thực hiện bình đẳng giới nhằm phát huy quyền làm chủ của phụ nữ
Dân chủ gắn bó chặt chẽ với quyền sống của con người, gắn liền với bình đẳng và công bằng xã hội. Nó gắn liền quyền lợi với nghĩa vụ, lợi ích với trách nhiệm, cá nhân với cộng đồng. Do đó, xét về bản chất, dân chủ đảm bảo cho mọi người đều bình đẳng trước pháp luật và có cơ hội phát triển như nhau. Vì vậy, dân chủ và phát huy dân chủ có vai trò to lớn trong việc phát huy nguồn lực con người, là động lực tinh thần to lớn phát huy tiềm năng của từng cá nhân và cộng đồng xã hội cho sự phát triển xã hội. Đối với việc quản lý nguồn nhân lực nữ thì việc nâng cao tính tích cực xã hội của phụ nữ, đảm bảo thực hiện bình đẳng giới là trung tâm điểm của việc phát huy vai trò làm chủ của phụ nữ.
Giải phóng phụ nữ, đấu tranh vì bình đẳng giới là sự nghiệp của toàn xã hội, nhưng trước hết phải là sự nghiệp của bản thân phụ nữ. Phát huy ý thức tự giác, nâng cao tính tích cực xã hội của phụ nữ cũng là một nội dung quan trọng của tư tưởng Hồ Chí Minh về giải phóng phụ nữ. Trong bối cảnh hiện nay: xã hội còn nhiều định kiến với phụ nữ, công cuộc đổi mới đất nước và của Bình Dương lại đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực nữ thì phụ nữ lại càng phải không ngừng phấn đấu, vươn lên để tự giải phóng mình. Trước hết là giải phóng khỏi những thiên kiến cũ để nhận thức đúng về vị trí, vai trò của mình trong gia đình và xã hội, đồng thời phải không ngừng học hỏi, nâng cao năng lực, trình độ về mọi mặt để có một nền tảng tri thức vững chắc có thể chủ động, tự tin giải quyết các vấn đề của bản thân, gia đình và xã hội. Sự nghiệp đổi mới đất nước và của Tỉnh đã tạo điều kiện và đòi hỏi phụ nữ phát huy ý thức, ý chí, khả năng của cá nhân cho sự phát triển của cộng đồng. Tham gia vào các hoạt động mang tính xã hội, vai trò của phụ nữ không chỉ được phát huy mà hơn thế nữa họ được hoàn thiện chính bản thân mình. Tâm lý tự ti, mặc cảm của phụ nữ chắc chắn sẽ dần được khắc phục nếu họ được tham gia vào một môi trường hoạt động
giàu tính năng động, sáng tạo, luôn có sự giao lưu đa chiều, tôn trọng nhu cầu, khả năng và nguyện vọng của mỗi cá nhân.
Bình đẳng giới vừa là vấn đề cơ bản về quyền con người vừa là yêu cầu về sự phát triển công bằng và bền vững. Có thể khẳng định Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước ta luôn coi trọng quyền bình đẳng nam - nữ. Cả bốn bản Hiến pháp 1946, 1959, 1980 và 1992 đều khẳng định quyền dân chủ của phụ nữ, khẳng định phụ nữ có quyền bình đẳng với nam giới và được tham gia vào mọi công việc, lĩnh vực của đời sống xã hội. Quan niệm cần phải coi trọng cống hiến to lớn của phụ nữ cho xã hội dần dần được thừa nhận không chỉ trong chính sách, trong văn bản pháp luật mà đang trở thành một quan niệm sống, một nội dung trong ý thức xã hội. Tuy nhiên, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội so với nam giới hiện nay không chỉ đòi hỏi việc đổi mới, hoàn thiện nội dung các chính sách, pháp luật liên quan đến bình đẳng giới mà quan trọng hơn là phải thiết lập đồng bộ cơ chế bình đẳng giới trong các mối quan hệ từ trong gia đình và xã hội. Việc nhìn nhận, đánh giá và hành động trên cơ sở tôn trọng như nhau các đặc điểm của hai giới sẽ góp phần xác lập môi trường thuận lợi cho việc phát triển của phụ nữ, tạo nên những động lực kích thích khả năng sáng tạo, phát huy vai trò làm chủ và sự cống hiến nhiều hơn nữa của phụ nữ cho sự phát triển xã hội.
Trong gia đình: cơ chế thực hiện bình đẳng về thực chất là tạo ra môi trường dân chủ với sự phân công lao động hợp lý căn cứ vào khả năng, thể lực, trí lực của từng thành viên. Các thành viên trong gia đình đều có quyền và nghĩa vụ bàn bạc, xây dựng, đóng góp sức lực cho cuộc sống gia đình và có quyền nhận lại ở gia đình những quyền lợi về vật chất và tinh thần mà gia đình có được nhờ sự nỗ lực chung của mọi thành viên. Hiện nay, bình đẳng giới trong gia đình ở Bình Dương không chỉ dừng lại ở việc xoá bỏ những định kiến bảo thủ lạc hậu đối với phụ nữ mà quan trọng hơn là phải bằng những hành động thiết thực tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ thông qua việc tiếp cận với giáo dục - đào tạo, chăm sóc sức khoẻ, nâng cao đời sống văn hoá tinh thần, chống tệ bạo hành, buôn bán phụ nữ, các tệ nạn xã hội từ trong gia đình. Khuyến khích nam giới tham gia vào công việc nội trợ và chăm sóc gia đình, coi
đây là biện pháp lâu dài và bền vững để Bình Dương phát huy ở mức cao nhất các tiềm năng của nguồn nhân lực nữ.
Trong lĩnh vực xã hội: tạo các điều kiện, cơ chế tiến tới cân bằng vị trí giữa phụ nữ và nam giới. Thực tế đã cho thấy các định kiến sẽ dễ thay đổi hơn khi cả hai giới trải qua quá trình tương tác trong điều kiện, địa vị bình đẳng, trong môi trường công việc áp dụng các chuẩn mực, chính sách hoặc biện pháp tích cực. Công bằng giới với tư cách là nguyên tắc quản lý sự phát triển xã hội cần được thể hiện trong lĩnh vực kinh tế (của cải, thu nhập, việc làm), trong lĩnh vực chính trị, văn hoá xã hội (quyền quản lý, quyền sở hữu, tiếp cận giáo dục, y tế, vui chơi, giải trí..) Nguyên tắc này trước hết cần quán triệt trong mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và trong các yếu tố của cơ chế, con đường thực hiện chính sách phát triển.
Để thực hiện hiệu quả việc nâng cao tính tích cực xã hội của phụ nữ và cơ chế bình đẳng giới trong gia đình và xã hội:
Thứ nhất, nâng cao nhận thức về giới cho toàn thể nhân dân trong tỉnh.
Thực hiện việc tuyên truyền, đào tạo, phổ cập kiến thức về giới cho mọi đối tượng nhân dân trong tỉnh, trong đó cần tăng cường cung cấp căn cứ, kết quả nghiên cứu về giới và giới tính để thay đổi những định kiến chưa chính xác và không phù hợp với sự phát triển của phụ nữ. Đào tạo về giới cho đội ngũ lãnh đạo chủ chốt nhằm cải thiện hơn nữa sự vận dụng kiến thức giới trong việc xây dựng các chương trình kế hoạch thúc đẩy sự tiến bộ và phát triển của phụ nữ.
Thứ hai, thực hiện nghiêm luật pháp, chính sách về bình đẳng nam nữ, bổ sung, hoàn thiện hệ thống chính sách liên quan đến bình đẳng giới.
Thực tế đã cho thấy công tác truyền thông chiếm ưu thế và có vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức về bình đẳng giới của xã hội. Song, để các mối quan hệ xã hội giữa nam và nữ ngày càng tiến bộ hơn thì việc thực hiện nghiêm các luật pháp liên quan đến quyền bình đẳng nam nữ là điều kiện cần thiết và tất yếu tạo ra sức mạnh định hướng dư luận xã hội. Thực hiện tốt các luật pháp, chính sách về bình đẳng nam nữ đồng thời phải bổ sung và không ngừng hoàn thiện các chính sách tác động đến sự phát triển toàn diện của phụ nữ phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội. Việc ra đời
của Luật Bình đẳng giới đã ra hành lang pháp lý và môi trường đồng bộ cho sự tham gia bình đẳng của cả nam giới và phụ nữ trong quá trình phát triển. Với xu thế phát triển như hiện nay đòi hỏi phải có cơ chế để Luật này được thực hiện có hiệu quả hơn. Tất nhiên điều này đòi hỏi phải có sự quan tâm từ Đảng, Chính phủ và các Ban ngành ở Trung ương.
Thứ ba, tiếp tục đổi mới, tạo sự chuyển biến trong hoạt động của hệ thống chính trị đối với sự nghiệp giải phóng phụ nữ ở Bình Dương. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác phụ nữ, kịp thời đề ra chủ trương chính sách đúng đắn phù hợp với yêu cầu phát huy vai trò của phụ nữ trong giai đoạn cách mạng mới; nâng cao năng lực của các cấp chính quyền tỉnh Bình Dương trong việc thể chế hoá các chủ trương đường lối của Đảng về giải phóng phụ nữ, tổ chức thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến phụ nữ đảm bảo sự bình đẳng giới; phát huy vai trò trách nhiệm của các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức xã hội, các cấp chính quyền và gia đình trong việc thực hiện bình đẳng giới.
Hội phụ nữ các cấp tỉnh BÌnh Dương là tổ chức đại diện, bảo vệ chăm lo cho quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp của phụ nữ, tiêu biểu cho ý chí, sức mạnh chính trị -xã hội của phụ nữ. Nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Hội là phải tập hợp và phát huy cao độ tính năng động, nhiệt tình sáng tạo của phụ nữ tham gia vào các hoạt động kinh tế - xã hội, khơi dậy động lực tinh thần của phụ nữ, tạo thành niềm tin, ý chí và nghị lực của phụ nữ qua các phong trào hành động cách mạng. Do đó, đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp hội thì một mặt cần hướng vào giải quyết các nhu cầu bức xúc của phụ nữ, nâng cao chất lượng lao động nữ, mặt khác cần tăng cường năng lực kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách liên quan đến phụ nữ nhằm phát huy vai trò làm chủ của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Tóm lại, việc phát huy vai trò làm chủ của phụ nữ phụ thuộc rất lớn vào sự thay đổi trong nhận thức và hành động vì sự bình đẳng giới của các cấp, các ngành, các tổ chức, các gia đình, của mỗi cá nhân nam cũng như nữ trong tỉnh Bình Dương cũng như trong cả nước. Nếu tư tưởng ″trọng nam khinh nữ" - nguyên nhân tạo sự bất bình đẳng nam nữ chỉ là sản phẩm đơn thuần của cơ sở kinh tế - xã hội, của hệ tư tưởng
Nho giáo thì việc xoá bỏ nó chắc chắn không quá khó khăn, song vấn đề là người ta có thể thông suốt về tư tưởng, nhưng tâm lí và thói quen cũ thì chưa thể xoá bỏ ngay được, hơn nữa đó lại là thói quen hàng nghìn năm để lại. Đấu tranh vì quyền bình đẳng của phụ nữ là một công việc mang ý nghĩa nhân văn cao cả; nó không chỉ đòi hỏi kiến thức, sự hiểu biết sâu sắc mà cả sự kiên trì bền bỉ cũng như nỗ lực chung của toàn xã hội, của nam giới và phụ nữ.
KẾT LUẬN
Nguồn nhân lực ngày càng trở thành nhân tố chủ đạo và có ý nghĩa quyết định trong hệ thống các nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội. Trên bình diện quản lý vĩ mô đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của các quốc gia, sự cần thiết phải quán triệt quan điểm con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển đã chứng minh tính đúng đắn của học thuyết Mác - Lênin coi con người vừa là sản phẩm của lịch sử, vừa là chủ thể sáng tạo lịch sử.
Phụ nữ là nguồn lực to lớn trong sự phát triển của nhân loại, đặc biệt trong chiến lược xây dựng con người làm nền tảng cho tiến trình phát triển bền vững của mỗi quốc gia, mỗi địa phương. Các nhà giáo dục, khoa học xã hội và các nhà hoạch định kinh tế - xã hội đều biết đến câu nói: nhìn vào trẻ em biết tương lai của một dân tộc. Nhưng rất ít người biết rằng nhìn vào sức khoẻ, học vấn, trình độ chuyên môn,vị thế và đời sống của phụ nữ ta có thể biết cả quá khứ, hiện tại và tương lai của một quốc gia. Chính vì thế những nghiên cứu bước đầu của luận văn đã đi theo hướng nhấn mạnh nội dung sâu xa của nhận định vừa có tính chiến lược, vừa thiết thực cụ thể nêu trên và khẳng định rằng việc Quản lý nguồn nhân lực nữ là đòi hỏi khách quan và cấp thiết của sự phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội.
Phụ nữ tỉnh Bình Dương đã và đang góp phần làm cho những thành tựu kinh tế thu được ngày một to lớn hơn, những thay đổi trong đời sống xã hội tiếp tục diễn ra
ngày một tốt đẹp hơn. Song, những vấn đề đặt ra trước mỗi người phụ nữ về sự bất cập giữa năng lực và yêu cầu, giữa trách nhiệm và quyền hạn, giữa đóng góp và hưởng thụ, giữa công việc gia đình và công tác xã hội cũng ngày càng trở nên gay gắt. Do vậy, phát hiện và giải quyết đúng đắn những vấn đề nảy sinh trong quá trình phát huy nguồn nhân lực nữ có ý nghĩa lý luận và thực tiễn hết sức to lớn đối với sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội lâu bền ở nước ta nói chung và Bình Dương nói riêng. Những số liệu và lập luận trình bày trong luận văn về thực trạng Quản lý nguồn nhân lực nữ ở Bình Dương chủ yếu nói tới những mặt chưa được, những hạn chế cần khắc phục. Điều đó không có nghĩa là xem nhẹ những thành tựu mà trái lại, càng làm nổi bật ý nghĩa sâu xa những mặt tốt đẹp của công cuộc đổi mới trong việc ngày càng cải thiện địa vị xã hội của phụ nữ và công bằng xã hội. Quản lý nhằm phát huy nguồn nhân lực nữ ở Bình Dương hiện nay cần thực hiện đồng bộ các giải pháp chủ yếu sau:
Một là: Đổi mới chính sách sử dụng lao động nữ, giải quyết tốt việc làm phù hợp đặc điểm lao động nữ tại Bình Dương.
Hai là: Nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo, tăng cường chăm sóc sức khoẻ cho phụ nữ tạo điều kiện phát huy nguồn nhân lực nữ ở Bình Dương.
Ba là: Nâng cao tính tích cực xã hội của phụ nữ, xác lập đồng bộ cơ chế thực hiện bình đẳng giới nhằm phát huy quyền làm chủ của phụ nữ .
Quản lý nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở Bình Dương hiện nay là một vấn đề lớn, liên quan đến nhiều ngành, nhiều lĩnh vực cần được đầu tư nghiên cứu toàn diện, lâu dài. Trong điều kiện nghiên cứu hiện nay, tác giả luận văn chưa thể đi sâu khai thác mọi khía cạnh của vấn đề mà mới chỉ dừng lại ở những nội dung lớn mang tính gợi mở, có ý nghĩa phương pháp luận bước đầu để làm cơ sở cho hướng nghiên cứu tiếp theo.