Phối hợp cỏc cơ quan, tổ chức với cỏc cơ quan bảo vệ phỏp luật và Tũa ỏn để phũng ngừa, ngăn chặn và xột xử nghiờm minh tộ

Một phần của tài liệu Tội cưỡng đoạt tài sản trong Luật hình sự Việt Nam (Trang 94 - 96)

b) Hoàn thiện quy định về tội phạm cú liờn quan đến hành vi cưỡng đoạt tài sản

3.3.3. Phối hợp cỏc cơ quan, tổ chức với cỏc cơ quan bảo vệ phỏp luật và Tũa ỏn để phũng ngừa, ngăn chặn và xột xử nghiờm minh tộ

luật và Tũa ỏn để phũng ngừa, ngăn chặn và xột xử nghiờm minh tội cưỡng đoạt tài sản

Đảm bảo chất lượng của cỏc hoạt động tư phỏp là một yờu cầu hết sức quan trọng trong cụng tỏc giải quyết, xột xử cỏc loại vụ ỏn. Trong thời gian qua, cỏc cơ quan tư phỏp đó cú nhiều cố gắng để chất lượng giải quyết cụng việc ngày càng nõng lờn nhưng vẫn chưa thực sự đỏp ứng được yờu cầu. Vẫn cũn trường hợp bản ỏn, quyết định vi phạm nghiờm trọng thủ tục tố tụng hoặc ỏp dụng phỏp luật cú sai lầm nghiờm trọng do lỗi chủ quan của Tũa ỏn.

Tăng cường nõng cao năng lực cỏn bộ để đỏp ứng yờu cầu của cải cỏch tư phỏp và hội nhập quốc tế là một đũi hỏi cấp bỏch trong tỡnh hỡnh hiện nay. Cần coi trọng việc đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kiến thức phỏp luật, kỹ năng tiến hành tố tụng, giải quyết cỏc vụ ỏn là nhiệm vụ quan trọng của toàn hệ thống cỏc cơ quan tư phỏp, quan tõm hơn nữa đến việc tập huấn, bồi dưỡng nõng cao năng lực về nghiệp vụ, trỡnh độ chớnh trị cho cỏc cỏn bộ của ngành.

Do số lượng cỏc vụ ỏn phải thụ lý và giải quyết ngày càng tăng và dự bỏo thời gian tới nước ta hội nhập ngày càng sõu rộng vào cỏc mối quan hệ quốc tế, kinh tế xó hội ngày càng phỏt triển thỡ số lượng ỏn thụ lý càng tăng nhanh; vỡ vậy, cỏc cơ quan tư phỏp cần rà soỏt, đỏnh giỏ dự bỏo đỳng tỡnh hỡnh để xõy dựng đề ỏn, chớnh sỏch cụ thể để thu hỳt, tuyển dụng cỏn bộ cho cỏc đơn vị.

Nhỡn tổng thể, số lượng và chất lượng đội ngũ cụng chức ngành tư phỏp chưa thực sự ngang tầm với yờu cầu nhiệm vụ, đặc biệt là đối với những đơn vị ở vựng cao, miền nỳi, hải đảo…, đội ngũ cỏn bộ tư phỏp cơ sở nhiều nơi cũn mỏng, chuyờn mụn, nghiệp vụ cũn nhiều hạn chế trong khi nguồn tuyển dụng lại thiếu đa dạng, chớnh sỏch cỏn bộ chưa đỏp ứng yờu cầu thu hỳt được người tài. Cựng với việc củng cố, tăng cường hệ thống, bộ mỏy của tũa ỏn, viện kiểm soỏt và cơ quan điều tra, vấn đề đào tạo, nõng cao nhận thức, chất lượng và trỏch nhiệm của đội ngũ cỏc chức danh những người tiến hành tố tụng cú ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Hiện nay đội ngũ cỏn bộ làm nhiệm vụ cụng tỏc tư phỏp cũn thiếu về số lượng, khụng đồng đều về trỡnh độ làm nhiệm vụ cụng tỏc tư phỏp cũng thiếu về số lượng, khụng đồng đều về trỡnh độ, chưa đỏp ứng được yờu cầu cụng tỏc đấu tranh phũng, chống tội phạm. Một số cỏn bộ cũn thiếu trỏch nhiệm, sa sỳt về phẩm chất, thậm chớ cú người cũn vi phạm phỏp luật làm giảm lũng tin của nhõn dõn đối với cỏc cơ quan tư phỏp. Do đú cần tăng cường kiểm tra để kịp thời phỏt hiện ngăn ngừa những tiờu cực xảy ra trong cơ quan tư phỏp, xử lý nghiờm những cỏn bộ sai phạm. Cần đề ra cỏc biện phỏp tớch cực để tập trung chỉ đạo, hướng dẫn ỏp dụng đỳng quy định của phỏp luật trong cụng tỏc; cần tổ chức kiểm điểm rỳt kinh nghiệm, làm rừ cỏc nguyờn nhõn của những vấn đề chưa đạt yờu cầu, cỏc quyết định bị sửa, hủy, từ đú xỏc định trỏch nhiệm cỏ nhõn và tỡm ra biện phỏp khắc phục ngày những thiếu sút, khuyết điểm dự là nhỏ trong cụng tỏc chuyờn mụn, nghiệp vụ.

Để đảm bảo cỏc mục tiờu trờn cụng tỏc đào tạo cỏn bộ cũng phải được chỳ trọng đỳng mức để cú thể hoàn thành nhiệm vụ chuyờn mụn, trỏnh xảy ra oan sai trong hoạt động điều tra, truy tố, xột xử vụ ỏn hỡnh sự núi chung và tội cưỡng đoạt tài sản núi riờng. Cụ thể cần: Đổi mới cơ chế tuyển dụng, bố trớ, sử dụng, quy hoạch, chế độ đói ngộ thu hỳt những người cú trỡnh độ, năng lực, phẩm chất đạo đức vào làm việc trong ngành. Nõng cao chất lượng đào tạo luật, đào tạo nghề, nhất là cỏc chức danh thẩm phỏn, kiểm sỏt viờn, luật

sư, cụng chứng viờn, chấp hành viờn, từng bước mở rộng quy mụ đào tạo phự hợp với nhu cầu xó hội và năng lực của cỏc cơ sở đào tạo; đổi mới chương trỡnh, giỏo trỡnh, tài liệu cho sỏt với yờu cầu thực tiễn, tăng cường trang bị kiến thức thực tiễn, rốn luyện phương phỏp, kỹ năng xử lý tỡnh huống thực tiễn; thực hiện mạnh mẽ cỏc biện phỏp khắc phục tiờu cực trong thi cử và bệnh thành tớch; tiờu chuẩn húa đội ngũ giảng viờn, đồng thời cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nõng cao chất lượng của đội ngũ này.

Một phần của tài liệu Tội cưỡng đoạt tài sản trong Luật hình sự Việt Nam (Trang 94 - 96)