- Xử lý thông tin: tổng hợp, phân loại, so sánh, chọn lọc thông tin có liên quan phục vụ ựề tài nghiên cứụ đối với tài liệu thứ cấp sau khi thu thập sẽ tiến
4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.2.2. Những vấn ựề tồn tạ
Qua một thời gian hoạt ựộng, bên cạnh nhiều thành tắch ựã ựạt ựược như: số thu liên tục tăng qua các năm, số ựơn vị tham gia BHXH năm sau cao hơn năm trướcẦ Tuy vậy vẫn còn một số vấn ựề còn tồn tại, cụ thể như sau:
- Thứ nhất: BHXH quận Long Biên chưa thể nắm hết ựược số ựơn vị và số lao ựộng trên toàn ựịa bàn. điều này dẫn ựến một số vấn ựề như:
Một số ựơn vị kê khai ựăng ký không chắnh xác số người tham gia lẫn mức lương trắch nộp dưới nhiều hình thức: chỉ ký hợp ựồng lao ựộng dưới 3 tháng hay không ký hợp ựồng lao ựộng. Một số ựơn vị còn cố tình không tham gia BHXH cho người lao ựộng.
Trong việc ựóng BHXH bắt buộc: các ựơn vị sử dụng lao ựộng và người lao ựộng không ựóng hoặc ựóng không ựúng thời hạn quy ựịnh, sai mức quy ựịnh, ựóng không ựủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc còn tồn tại khá nhiềụ
-Thứ hai: Tình trạng nợ ựọng còn khá lớn.
Tình trạng nợ ựọng BHXH tại BHXH quận Long Biên chiếm một tỷ lệ khá lớn, tập trung cao ở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh nhất là các doanh nghiệp làm trong lĩnh vực xây dựng, cầu ựường như cầu 14, cầu 12. đặc biệt là năm 2010 tỷ lệ này là 11,96%. Mặc dù, ựã cố gắng ựôn ựốc các
ựơn vị nộp BHXH ựúng thời hạn nhưng tỷ lệ nợ ựọng của các ựơn vị vẫn còn cao không giảm nhiềụ
-Thứ ba: Phối hợp quản lý chưa chặt chẽ
Cơ quan BHXH quận ựã cố gắng kết hợp với các phòng ban, các ngành chức năng nhưng không thể nắm rõ ựược tất cả các hoạt ựộng sản xuất, kinh doanh, tình hình sử dụng lao ựộng của ựơn vị, cơ sở sản xuất ựặc biệt là doanh nghiêp ngoài quốc doanh. Nhiều doanh nghiệp ngoài quốc doanh có ựăng ký kinh doanh trên ựịa bàn quận nhưng thực tế không có giao dịch, không hoạt ựộng theo nội dung ựã ựăng ký...ựiều này gây ra nhiều khó khăn cho việc quản lý. Cơ quan BHXH không thể theo dõi và nắm bắt thông tin về các doanh nghiệp, không biết liệu doanh nghiệp còn hoạt ựộng hay không, phạm vi hoạt ựộng ra saọ Ở khối ngoài công lập, một số trường mầm non tư thục không ký kết hợp ựồng lao ựộng với người lao ựộng. Việc quản lý, theo dõi, yêu cầu người sử dụng lao ựộng thực hiện chắnh sách BHXH cho người lao ựộng tại những ựơn vị như trên còn rất nhiều khó khăn, rất khó có thể giải quyết triệt ựể.
- Thứ tư: Cán bộ làm công tác thu BHXH còn nhiều bất cập, nhiều cán bộ trẻ nên kinh nghiệm quản lý chưa nhiều, tác phong làm việc còn mang dư âm hành chắnh, chưa bám sát cơ sở, bám sát người lao ựộng. Việc xin ý kiến lãnh ựạo chưa ựược kịp thờị
- Thứ năm: Cán bộ phụ trách bảo hiểm của ựơn vị hay thay ựổi nên việc cập nhật văn bản, chắnh sách về BHXH còn nhiều hạn chế dẫn tới việc ựảm bảo chế ựộ cho người lao ựộng còn nhiều thiếu sót.