Kết quả thu BHXH bắt buộc tại quận qua 3 năm (201 0 2012)

Một phần của tài liệu Giải pháp thúc đẩy công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại quận long biên, thành phố hà nội (Trang 56 - 58)

- Xử lý thông tin: tổng hợp, phân loại, so sánh, chọn lọc thông tin có liên quan phục vụ ựề tài nghiên cứụ đối với tài liệu thứ cấp sau khi thu thập sẽ tiến

4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

4.1.4. Kết quả thu BHXH bắt buộc tại quận qua 3 năm (201 0 2012)

Kết quả thu BHXH BB tại quận qua 3 năm 2010 Ờ 2012 ựược thể hiện qua bảng 4.4.

Bảng 4.4. Kết quả thực hiện thu BHXH bắt buộc tại quận qua 3 năm (2010 - 2012)

So sánh (%)

Chỉ tiêu đV

tắnh 2010 2011 2012 2011/2010 2012/2011 BQ Số ựơn vị tham gia đơn

vị 1.027 1.147 1.267 111 118 115

Số lao ựộng tham gia Người 43.911 44.540 46.036 101 103 102

Số tiền thu ựược Tỷ 216.315 245 340 113 139 125

(Nguồn: BHXH Quận Long Biên)

Qua 3 bảng số liệu trên ta dễ dàng nhận thấy số ựơn vị và số lao ựộng tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH quận Long Biên tăng qua các năm, năm sau cao hơn năm trước ở các khối loại hình quản lý cụ thể ở một số khối như sau:

đối với khối doanh nghiệp nhà nước (DNNN)

Số ựơn vị và số lao ựộng tham gia BHXH trong tổng thể khối này gần như không thay ựổi từ năm 2010 ựến năm 2012. điều này cho thấy các DNNN với sự hỗ trợ của nhà nước hoạt ựộng tương ựối ổn ựịnh.

đối với khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh (DN NQD)

đây là khối loại hình có số ựơn vị cũng như số lao ựộng tham gia BHXH chiếm tỷ trọng lớn nhất. Tuy nhiên, mặc dù là số lao ựộng và số ựơn

vị ựều tăng qua các năm nhưng cơ cấu lại có sự thay ựổi tỷ lệ nghịch. Từ năm 2010 ựến năm 2012, cơ cấu ựơn vị tham gia BHXH trong khối DN NQD tăng dần nhưng cơ cấu lao ựộng tham gia BHXH của khối này lại giảm dần qua các năm. điều này có thể lý giải: cùng với sự phát triển của ựất nước, khu vực ngoài quốc doanh ựã ựược đảng và Nhà nước ta khuyến khắch và tạo ựiều kiện phát triển mạnh mẽ hơn. đi cùng xu thế này thì số ựơn vị và số lao ựộng tham gia BHXH cũng như số tiền thu của khối này vẫn tăng nhưng tăng không cao do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, tỷ lệ chênh lệch giữa các năm gần như không ựổi (vắ du: tỷ lệ 2011/2010 của ựơn vị là 1,13; lao ựộng là 1,0; còn số tiền thu là 1,09).

đối với khối doanh nghiệp có vốn ựầu tư nước ngoài (DN có vốn đTNN)

Cùng với sự phát triển nhanh và bền vững của ựất nước, quá trình công nghiệp hóa, hiện ựại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng ựược ựẩy mạnh. điều ựó ựã thu hút ựược rất nhiều doanh nghiệp nước ngoài ựầu tư vào Việt Nam. Chắnh vì vậy số ựơn vị, số lao ựộng cũng như số tiền thu của khối này tăng ựáng kể ựặc biệt vào năm 2012. Số ựơn vị tham gia BHXH của khối này năm 2012 tăng gấp 4 lần so với năm 2011, số lao ựộng tham gia BHXH năm 2012 tăng 2,64 lần so với năm 2011 còn số tiền thu năm 2012 tăng 4,01 lần so với năm 2011. Nhìn chung năm 2012 mặc dù có sự ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế nhưng khối doanh nghiệp có vốn ựầu tư nước ngoài không những không ảnh hưởng mà còn phát triển mạnh mẽ cả về chất và lượng.

đối với khối ngoài công lập

Hầu hết các ựơn vị trong khối này là các trường mầm non trên ựịa bàn quận. Trong giai ựoạn gần ựây, số lượng trẻ trong ựộ tuổi ựi học mẫu giáo tăng khá nhanh. Bên cạnh ựó, ựược sự quan tâm, chỉ ựạo của ban lãnh ựạo thành phố, số lượng các trường mầm non cũng tăng ựáng kể. Năm 2011 tăng 1,14 lần so với năm 2010, năm 2012 tăng 1,2 lần so với năm 2011. đi cùng

với việc số lượng các trường mầm non tăng thì số lượng lao ựộng tham gia BHXH trong khối này cũng tăng lên (năm 2011 tăng 1,2 lần; năm 2012 tăng 1,49 lần). Vì vậy tiền thu ựược từ khối này cũng tăng ựều qua các năm.

đối với khối HCSN, khối phường xã

đây là khối có sự biến ựộng nhẹ qua các năm. Trong khối HCSN, số ựơn vị cũng như số lao ựộng tham gia BHXH trong tổng thể khối tăng chậm thậm chắ còn giảm (năm 2012 số ựơn vị giảm từ 97 xuống 94 và số lao ựộng giảm 93 lao ựộng). Nhưng không vì thế mà số tiền thu của khối này giảm, mà ngược lại còn tăng lên (năm 2012 tăng 1,47 lần so với năm 2011). Như vậy cho thấy Nhà nước ựã có sự sắp xếp lại biên chế trong các cơ quan Nhà nước và ựã ựem lại hiệu quả.

Quận Long Biên bao gồm 14 ựơn vị hành chắnh là các phường trên toàn khu vực. Số lượng cán bộ phường chỉ tăng nhẹ qua các năm.

đối với khối hợp tác xã, hộ kinh doanh các thể.

Khối hợp tác xã thì lại có biến ựộng giảm qua các năm cả về số lao ựộng và số ựơn vị tham giạ Tuy nhiên khối hộ kinh doanh cá thể năm 2011 so với năm 2010 có giảm về số ựơn vị tham gia nhưng năm 2012 lại tăng ựáng kể cả về chất và lượng. Mặc dù số ựơn vị của khối này năm 2012 chỉ tăng 1 ựơn vị so với năm 2011 nhưng số lao ựộng ựã tăng gấp 1,84 lần (57 lao ựộng năm 2011 ựã tăng lên 105 lao ựộng trong năm 2012) và số tiền thu của năm 2012 ựã tăng gấp 2,45 lần so với năm 2011.

Một phần của tài liệu Giải pháp thúc đẩy công tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại quận long biên, thành phố hà nội (Trang 56 - 58)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(98 trang)