- Các trung tâm xuất khẩu lao động:
b Tỷ suất lợi nhuận sau
2.5.2. Nguồn nhân lực
Năm 1992 đội ngũ CBNV mới chỉ có 10 người đến nay Công ty LOD có tổng số CBCNV: 134 người trong đó:
- Trên đại học: 08 người ; Đại học : 83 người - Cao đẳng, trung cấp : 25
- Nhân viên, CNKT: 18 người
Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực, Công ty đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên trong Công ty. Công ty đã tổ chức các lớp học về quản trị kinh doanh, về áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO, ngoại ngữ, cử cán bộ tham gia các khoá đào tạo về công tác xuất khẩu lao động do Cục QLLĐNN tổ chức, cử cán bộ đi đào tạo trên đại học, khuyến khích CBCNV tham gia các khoá học chuyên môn nâng cao trình độ của mình. Công ty đặc biệt quan tâm đến công tác nâng cao năng lực và chất lượng của quản lý SXKD. Từng bước hoàn thiện đội ngũ cán bộ, tạo ra những tiền đề phát triển
bền vững. Trong năm 2009 đã có 04 cán bộ là Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc tốt nghiệp thạc sỹ quản lý kinh tế. Mở các lớp đào tạo quản lý kinh tế ngắn ngày cho cán bộ chủ chốt; nghiệp vụ về xuất khẩu lao động, đào tạo và giáo dục định hướng cho lao động, văn hoá doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp cho toàn thể CBCNV ... giúp cho công ty cũng như các đơn vị trực thuộc nắm bắt tốt từng khâu trong quy trình SXKD, hoạt động bài bản và chuyên nghiệp hơn.
Với đội ngũ cán bộ kinh nghiệm, chuyên nghiệp, Công ty LOD luôn tham gia tích cực vào việc xây dựng các chế độ, chính sách về xuất khẩu lao động của Nhà nước và phát triển hoạt động của Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam.
2.5.3. Công nghệ
Áp dụng công nghệ mới vào việc quản lý và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh luôn được Công ty ưu tiên đầu tư kịp thời. Từ một vài chiếc máy đánh chữ, máy tính cá nhân cũ kỹ ban đầu nay hệ thống máy tính của Công ty đã có hàng trăm chiếc được kết nối bằng một mạng Lan, có sử dụng phần mềm quản lý xuất khẩu lao động, giúp cho các hoạt động SXKD đạt hiệu quả cao hơn trước. Hướng tới đích nâng cao sự thoả mãn của khách hàng Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 - 2000 trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và đào tạo , quản lý cán bộ để quy chuẩn hóa lĩnh vực XKLĐ, dào tạo ngoại ngữ , đào tạo nghề cho người lao động. Xây dựng và áp dụng chương trình phần mềm quản lý lĩnh vực XKLĐ trong các đơn vị.Phần mềm quản lý công việc và công văn tài liệu trong toàn công ty. Mở website giới thiệu đầy đủ mọi thông tin cần thiết cho người lao động.