Đầu tư hợp lý về mọi nguồn lực cho việc ứng dụng và phát triển hợp đồng ngoại hối phái sinh trong bảo hiểm rủi ro tỷ giá

Một phần của tài liệu Nghiên cứu vấn đề sử dụng các hợp đồng ngoại hối phát sinh đối với bảo hiểm rủi ro tỷ giá cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu việt nam (Trang 81 - 83)

II. Giải pháp ứng dụng và phát triển hợp đồng ngoại hối phái sinh trong bảo hiểm rủi ro tỷ giá cho các doanh nghiệp XNK Việt Nam

2.2 Đầu tư hợp lý về mọi nguồn lực cho việc ứng dụng và phát triển hợp đồng ngoại hối phái sinh trong bảo hiểm rủi ro tỷ giá

đồng ngoại hối phái sinh trong bảo hiểm rủi ro tỷ giá

Muốn phát triển mạnh mẽ cần phải có nền tảng vững chắc. Muốn có nền tảng vững chắc cần phải có sự đầu tư phù hợp. Việc việc ứng dụng và phát triển hợp đồng ngoại hối phái sinh trong bảo hiểm rủi ro tỷ giá cho các doanh nghiệp XNK cũng không nằm ngoài quy luật này, cần phải có sự đầu tư đầy đủ về con người và trang thiết bị công nghê.

Về tuyển dụng nhân lực

Như đã phân tích trong phần hạn chế, nguồn lực con người phục vụ cho bảo hiểm rủi ro tỷ giá đang thiếu nghiêm trọng.Vì thế, trước mắt trong ngắn hạn cần bổ sung nhân lực cho lĩnh vực hoạt động này. Mặt khác, do đây là một vấn đề khó nên nguồn nhân lực phải đảm bảo chất lượng, kiến thức nền tảng vững vàng, ham học hỏi. Bên cạnh đó, do đây là mảng hoạt động có nhiều rủi ro nên ngoài yêu cầu về năng lực, nhân lực trong mảng này cần đáp ứng yêu cầu về đạo đức tức là phải có tinh thần trách nhiệm cao, ý thức kỷ luật tốt…

Về chính sách đãi ngộ, đào tạo

Cần xây dựng chế độ lương, thưởng phù hợp, tạo ra sự khuyến khích đối với cán bộ hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm rủi ro tỷ giá. Với đóng góp của nhân lực có trình độ, đem lại lợi nhuận lớn (cho ngân hàng) và tránh được thiệt hại do rủi ro tỷ giá (cho ngân hàng, doanh nghiệp XNK) mà vẫn hưởng một mức lương chung, bằng mọi thành viên khác thì sẽ không tạo được kích thích để phát triển. Phải có cơ chế lương thưởng thích đáng thì mới không bị chảy máu chất

75

xám, không bị xáo trộn về nhân lực, từ đó mới có thể phát triển ổn định, thông suốt.

Ngoài các kích thích về vật chất. cần xây dựng cơ chế khen thưởng về tinh thần dưới dạng các bằng khen, xếp loại, biểu dương… Đồng thời, cần có chính sách chi cho giáo dục và đào tạo hợp lý để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng mọi yêu cầu phát triển.

Về trang thiết bị công nghệ

Cần đầu tư trang thiết bị, máy móc hiện đại nhất phục vụ cho hoạt động bảo hiểm rủi ro tỷ giá. Hệ thống máy tính, máy fax, điện thoại, email, scan, các màn hình tỷ giá… đều phải được trang bị tốt nhất để đảm bảo giao dịch được thông suốt, hạn chế thấp nhất rủi ro, luôn bám sát được tình hình thị trường.

Hoạt động bảo hiểm rủi ro tỷ giá bằng hợp đồng ngoại hối phái sinh cần có các máy móc, thiết bị, dịch vụ cung cấp thông tin tài chính chuyên nghiệp, các chương trình giao dịch theo đúng chuẩn quốc tế để phục vụ giao dịch trong nước cũng như nước ngoài. Hiện tại, sau một thời gian dài sử dụng, Reuters là kênh cung cấp thông tin và giao dịch chính thức, mảng phái sinh đã được cấp dùng thử dịch vụ của Bloomberg nhằm tăng thêm kênh thông tin, giao dịch, tính toán giá cả thị trường của danh mục các hợp đồng ngoại hối phái sinh.

Cần thiết phải xây dựng hoặc mua phần mềm sử dụng cho giao dịch, quản lý, theo dõi, tính toán, lập các loại báo cáo liên quan đến bảo hiểm rủi ro tỷ giá. Hiện tại, sau một thời gian sử dụng phương pháp thủ công, hiện tại việc bảo hiểm rủi ro tỷ giá bằng hợp đồng ngoại hối phái sinh hoán đổi đã có phần mềm do Trung tâm công nghệ thông tin của BIDV viết, phần nào phục vụ được cho việc quản lý, tính toán của cả ngân hàng và doanh nghiệp.

76

Một phần của tài liệu Nghiên cứu vấn đề sử dụng các hợp đồng ngoại hối phát sinh đối với bảo hiểm rủi ro tỷ giá cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu việt nam (Trang 81 - 83)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)