bảo thực hiện các mục tiêu mà Tỉnh đã đề ra.
Nghị quyết Đại hội XV CĐ tỉnh Phú Thọ chỉ rõ mục tiêu xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh và phát triển đoàn viên trong những năm tới là:
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động tập hợp, đoàn kết lực lƣợng, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ phát triển cả về số lƣợng và chất lƣợng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc và hội nhập quốc tế. Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tiếp tục đổi mới nội dung, phƣơng thức hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, tổ chức hiệu quả phong trào thi đua hành động cách mạng trong CNVCLĐ góp phần sớm đƣa Phú Thọ ra khỏi tỉnh nghèo, tạo nền tảng đến năm 2020 cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp.
- 90% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ổn định, thƣờng xuyên sử dụng 30 lao động trở lên thành lập tổ chức CĐCS; Tỷ lệ tập hợp đoàn viên khu vực ngoài nhà nƣớc đạt 75%.
- 75% trở lên các CĐCS doanh nghiệp thƣơng lƣợng, ký kết TƢLĐTT và chất lƣợng TƢLĐTT đạt loại A là 20%, loại B là 30%;
- 60% các đơn vị, doanh nghiệp khối sản xuất kinh doanh có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị ngƣời lao động;
- 90 % trở lên CNLĐ trong các doanh nghiệp đƣợc ký hợp đồng lao động. - 55% trở lên công nhân lao động đƣợc đào tạo và đào tạo lại nâng cao trình độ học vấn nghề nghiệp.
- Hàng năm có từ 65 % CĐCS khu vực ngoài nhà nƣớc đạt tiêu chuẩn vững mạnh.
Căn cứ trên những quan điểm chỉ đạo và định hƣớng đó, CĐ tỉnh Phú Thọ đã và đang tìm kiếm các giải pháp để đổi mới tổ chức và hoạt động, nâng cao chất lƣợng và hiệu quả của CĐ các cấp, đáp ứng đƣợc yêu cầu và xu hƣớng phát triển kinh tế, chính trị, xã hội ở địa phƣơng.
3.2. Một số giải pháp nhằm đổi mới hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở tỉnh Phú Thọ hiện nay.