Việc đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Phú Thọ phải dựa trên những quan điểm chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Một phần của tài liệu Tổ chức và hoạt động của công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở tỉnh phú thọ hiện nay (Trang 84 - 85)

trên những quan điểm chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 06 tháng 01 năm 2011 của Ban chấp hành Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về Tiếp tục đổi mới nội dung, phƣơng thức và nâng cao chất lƣợng hoạt động của CĐCS nhằm thực hiện tốt chức năng của tổ chức công đoàn, nâng cao vị trí, vai trò của CĐCS, thu hút đông đảo CNLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh.

Đại hội XI Công đoàn việt Nam: “Các cấp công đoàn cần nhận thức một cách đầy đủ và thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, trong đó đặc

biệt coi trọng chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và ngƣời lao động, tập trung làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nƣớc, doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài. Đại hội đã đề ra 04 chƣơng trình hành động: Chƣơng trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013- 2018”; Chƣơng trình “Nâng cao chất lƣợng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”; Chƣơng trình “Nâng cao chất lƣợng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ƣớc lao động tập thể”; Chƣơng trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và ngƣời lao đông”.

Nghị quyết số 02/NQ-ĐCT ngày 17/11/2015 của Đoàn Chủ Tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực doanh nghiệp. Đối với CĐCS doanh nghiệp ngoài quốc doanh cần tập trung hƣớng dẫn CĐCS kỹ năng, phƣơng thức hoạt động, xác định nội dung trọng tâm để tổ chức thực hiện. Chủ động đề xuất và tổ chức hội nghị ngƣời lao động, đối thoại, thƣơng lƣợng ký kết TƢLĐTT; xây dựng đội ngũ đoàn viên nòng cốt; thực hiện tốt việc phân công đoàn viên tuyên truyền, giới thiệu ngƣời gia nhập công đoàn.

Hoạt động CĐCS cần linh hoạt, kiên trì, lấy thƣơng lƣợng, vận động, thuyết phục là chủ yếu. Đối với ngƣời lao động và đoàn viên, CĐCS cần tập trung vào vận động là chính. Đối với ngƣời sử dụng lao động, công đoàn phải vừa hợp tác, vừa đấu tranh để doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật và các thoả thuận cam kết đối với ngƣời lao động và công đoàn theo HĐLĐ và TƢLĐTT.

Một phần của tài liệu Tổ chức và hoạt động của công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở tỉnh phú thọ hiện nay (Trang 84 - 85)