KẾT QUẢ PHÂN TÍCH

Một phần của tài liệu Nâng cao công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư phi nam (Trang 63 - 66)

4.3.1 Thống kê mô tả

4.3.1.1 Giới tính

Bảng 4.9: Kết quả thống kê mô tả giới tính Giới tính

Frequency Percent Valid

Percent Cumulative Percent Valid Nam 27 54.0 54.0 54.0 Nữ 23 46.0 46.0 100.0 Total 50 100.0 100.0

(Nguồn: Phân tích dữ liệu từ điều tra của tác giả)

Biểu đồ 4.1: Thống kê mô tả Giới tính

Nhìn vào biểu đồ ta thấy tỷ lệ giới tính qua cuộc khảo sát là 50 nhân viên trong đó nam chiếm 54%, nữ chiếm 46%.

Tỷ lệ giới tính (%)

Nữ Nam

53

4.3.1.2 Độ tuổi

Biểu đồ 4.2: Thống kê mô tả Độ tuổi

Dựa vào biểu đồ 4.2 ta thấy đối tượng nhân viên tham gia khảo sát nhiều nhất là ở độ tuổi từ 18 – 25 tuổi (chiếm 74%), tiếp theo là từ 26 – 30 tuổi (chiếm 14%) và trên 30 tuổi (chiếm 12%).

4.3.1.3 Trình độ

Biểu đồ 4.3: Thống kê mô tả Trình độ

Nhìn vào biểu đồ 4.3 ta thấy số lượng nhân viên tham gia khảo sát có trình độ bậc THPT là nhiều nhất (chiếm 60%) so với tổng thể, tiếp đến là nhân viên có trình độ bậc Cao đẳng (chiếm 24%), còn lại là bậc Đại học và trên Đại học ( chiếm 16%).

0 5 10 15 20 25 30 35 40 18 - 25 26 - 30 Trên 30 Độ tuổi Độ tuổi 0 5 10 15 20 25 30 35

THPT Cao đẳng Đại học và trên Đại học

Trình độ

54

4.3.1.4 Vị trí công tác

Biểu đồ 4.4: Thống kê mô tả Vị trí công tác

Nhìn vào biểu đồ trên, ta thấy đối tượng được khảo sát có nghề nghiệp rất đa dạng. Trong đó, số lượng Nhân viên kinh doanh là nhiều nhất chiếm 54% trên tổng thể nhân viên được điều tra. Số lượng vị trí Quản lý dự án chiếm 14%, tiếp theo là vị trí Marketing chiếm 6%, ở vị trí nhân viên Kinh doanh và Kế toán có tỷ lệ bằng nhau là 4%, vị trí Pháp lý chiếm 2% và ở vị trí khác chiếm 16%.

4.3.1.5 Số năm công tác

Biểu đồ 4.5: Thống kê mô tả Số năm công tác Vị trí công tác

Quản lý dự án Nhân viên Kinh doanh Nhân viên HC - NS Kế toán Pháp lý Marketing Khác 0 5 10 15 20 25

Dưới 1 năm Từ 1 - 3 năm Trên 3 năm

Số năm công tác

55

Nhìn vào biểu đồ 4.5, ta thấy tỷ lệ số nhân viên có số năm công tác từ 1 – 3 năm là cao nhất (chiếm 44%), tiếp theo là tỷ lệ nhân viên có năm công tác dưới 1 năm (chiếm 36%) và còn lại là tỷ lệ nhân viên có số năm công tác trên 3 năm (chiếm 20%).

Một phần của tài liệu Nâng cao công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư phi nam (Trang 63 - 66)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)