Nguồn nhân lực kế toán

Một phần của tài liệu Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán tại các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh bình dương (Trang 43)

- Để thực hiện tốt công tác kế toán đòi hỏi ngƣời làm trong lĩnh vực này phải có đủ trình độ chuyên môn, kiến thức am hiểu vững chắc về các nghiệp vụ kế toán, luôn luôn học hỏi và kịp thời cập nhật những đổi mới phục vụ cho công tác tổ chức kế toán phù hợp với chế độ kế toán hiện hành. Do đó, trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên kể toán trong mỗi đơn vị là rất cần thiết và quan trọng trong bộ máy kế toán tại mỗi đơn vị.

- Trong trƣờng hợp các thông tin kế toán bị sai lệch sẽ ảnh hƣởng rất lớn đến các quyết định của nhà quản lý. Bản chất ngƣời làm công tác kế toán trong một đơn vị là một trong những nguồn nhân lực vô cùng quan trọng vì họ là những ngƣời trực tiếp tham gia vào công tác tổ chức kế toán, từ đó dẫn đến việc quyết định đến nguồn tài chính của đơn vị. Theo tác giả Phạm Quang Huy (2014) cũng nhận định rằng “Nguồn nhân lực kế toán công hiện nay vẫn chƣa đáp ứng đƣợc sự đổi mới, chƣa thật sự cập nhật sâu xác về chuyên môn và công nghệ, do đó cần những chƣơng trình đào tạo cập nhật kiến thức chuyên môn thƣờng xuyên đối với các kế toán viên”.

- Từ đó, có thể thấy rằng nếu có một bộ máy tổ chức công tác kế toán làm việc chuyên nghiệp với trình độ chuyên môn tốt sẽ mang lại hiểu quả rất nhiều cho đơn vị. Theo đó, ngƣời làm công tác kế toán nếu có chuyên môn sẽ biết cách sắp xếp thời gian và có trình tự giải quyết công việc suôn sẻ, hợp lý hơn. Từ đó dẫn đến tiết kiệm đƣợc chi phí tối đa.

Một phần của tài liệu Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán tại các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh bình dương (Trang 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)