tỉnh Bình Dƣơng
Đa phần các kế toán tại các đơn vị trƣờng cao đẳng trên địa bàn tỉnh Bình Dƣơng đều nắm bắt và chấp hành đúng chính sách pháp luật hiện hành, chủ trƣơng đƣờng lối của Đảng và Nhà nƣớc. Tất cả các cán bộ công chức trong đơn vị cần phải nắm vững và thực hiện đúng những điều đƣợc làm, không đƣợc làm trong quá trình thực thi công vụ của mình.
Trong lĩnh vực kế toán nói chung và kế toán các đơn vị trƣờng cao đẳng nói riêng đều có những văn bản pháp quy yêu cầu cán bộ công chức thực hiện tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, nội quy quy chế của cơ quan, văn minh nơi công sở. Vì vậy, đòi hỏi công tác chuyên môn của từng bộ phận phải đảm bảo trung thực, khách quan, chính xác và kịp thời, đồng thời hạn chế những sai sót và nếu xảy ra sai sót phải khắc phục kịp thời; có những sáng kiến sáng tạo để giải quyết công việc ngày một nhanh hơn. Nâng cao khả năng đọc, hiểu, liên tục cập nhật và nắm vững chế độ kế toán, có thái độ làm việc nhóm và tích cực. Vấn đề này đều đƣợc Ban giám hiệu nhà trƣờng, tổ chức Công đoàn triển khai phổ biến đến toàn thể cán bộ giáo viên, nhân viên trong đơn vị thông qua các cuộc họp.
Quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ CBNV trong các đơn vị trƣờng cao đẳng luôn xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ yêu cầu đƣợc giao để xây dựng nền tảng giáo dục chuẩn đạo đức nghề nghiệp, luôn học tập rèn luyện đạo đức cá nhân, chấp hành tốt các cơ chế chính sách nhằm góp phần tích cực vào sự nghiệp trồng ngƣời. Quán triệt quan điểm chỉ đạo sắp xếp bộ máy tinh gọn, rà soát và đổi mới các quy trình nghiệp vụ theo hƣớng đẩy mạnh cải cách hành chính và đổi mới cơ bản cơ chế quản lý, sử dụng nguồn nhân lực tại các đơn vị trƣờng học một cách có hiệu quả, hoàn thành tốt các chức năng, nhiệm vụ đƣợc giao.
Bên cạnh đó vẫn còn một số hạn chế tồn tại trong các đơn vị trƣờng nhƣ:
Cách nhìn nhận công tác kế toán chỉ là thực hiện nghĩa vụ lập báo cáo thuế, kê khai thuế đúng hạn, đối ứng, giải trình với cơ quan thuế. Nên trong công tác tuyển dụng và
bồi dƣỡng nghiệp vụ nguồn nhân lực không đƣợc quan tâm đúng mức, làm ảnh hƣởng sai lệch khách quan đến số liệu kế toán.
Các quyết định phƣơng hƣớng của các trƣờng thƣờng dựa vào kinh nghiệm lãnh đạo hơn số liệu báo cáo từ công tác kế toán. Hầu nhƣ các trƣờng chƣa có hoặc có sơ sài, đơn giản trong vận dụng các báo cáo kế toán quản trị trong phân tích hoạt động tại đơn vị.
Mức độ ứng dụng CNTT của từng trƣờng tƣơng đối khác nhau tùy vào nhận định của lãnh đạo tại từng đơn vị trƣờng. Phần mềm kế toán mang tính tinh gọn, đơn giản không mấy hiệu quả với quy mô ngày càng phát triển và xu hƣớng chuyển đổi sang tự chủ tại các trƣờng nhƣ hiện nay.
Tuy có thực hiện theo các biểu mẫu quy định của Bộ Tài chính về hệ thống chứng từ, tài khoản, sổ sách kế toán, cách thức hạch toán, báo cáo…nhƣng vẫn có những khoảng trống và chƣa đáp ứng thật sự đầy đủ theo nghiệp vụ phát sinh trong công tác kế toán tại các trƣờng.