Hàng năm Chi nhánh đều ký kết thỏa ước lao động giữa chính quyền và người lao động để luôn đáp ứng được yêu cầu của người lao động phù hợp với thực tế của từng giai đoạn.
Mỗi năm các quy chế, quy định về tổ chức, khen thưởng, kỷ luật, hoạt động phong trào đều được điều chỉnh cho sát với thực tế. Bên cạnh đó, Chi nhánh phát động chương trình quản lý sáng kiến trong từng phòng ban, tuyên dương khen
thưởng những sáng kiến xuất sắc có ý nghĩa áp dụng thực tế và đã được cán bộ, nhân viên của Chi nhánh tham gia rất nhiệt tình.
Để đi sâu sát vào tìm hiểu cũng như xây dựng được các sân chơi, sinh hoạt phù hợp cho từng nhóm đối tượng cán bộ, công nhân viên, Chi nhánh đã tổ chức thành lập các đội nhóm như nhóm sự kiện, nhóm văn nghệ, nhóm thể thao, đồng thời các đội nhóm xây dựng kế hoạch hoạt động theo từng tháng, quý. Các đội nhóm này luôn hoạt động hết mình, tổ chức các buổi hoạt động sinh động nhằm tạo sự gắn kết, hòa đồng giữa các thành viên với nhau.
Chi nhánh luôn là đơn vị biết chăm lo đến đời sống tinh thần của cán bộ, nhân viên cũng như các phong trào tình nguyện, công tác xã hội. Bên cạnh đó, Chi nhánh thường xuyên phát động các phong trào “tương thân tương ái”, “lá lành đùm lá rách” bằng việc kêu gọi mọi cá nhân đóng góp một ngày lương, tổ chức quyên góp sách vở quần áo cũ hỗ trợ cho đồng bào lũ lụ và vận động cán bộ, nhân viên tham gia phong trào hiến máu nhân đạo, tổ chức thăm hỏi gia đình họ khi gặp hoàn cảnh khó khăn, đau ốm.
Các hoạt động trên đã tạo cho cán bộ, nhân viên trong Chi nhánh hiện nay luôn có sự đoàn kết, gắn bó với nhau trong các hoạt động, tạo được sự yên tâm trong công tác, từ đó có thể đạt được hiệu quả tốt nhất trong quá trình hoạt động kinh doanh của mình.