5. Kết cấu đề tài
3.1.2. Định hướng phát triển trong thời gian tới của Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS
khoán VPS
VPS ra đời với tầm nhìn chiến lược trở thành công ty tài chính công nghệ, phát triển một hệ sinh thái đa dạng các sản phẩm, phục vụ cho nhu cầu tài chính khác nhau của khách hàng. Với vai trò tổ chức trung gian tài chính, nghiệp vụ tư vấn tài chính doanh nghiệp là trọng tâm xuyên suốt trong định hướng phát triển của công ty. Cụ thể, VPS đang thực hiện các dịch vụ tài chính như bảo lãnh phát hành, thu xếp vốn, trong đó VPS là trung gian giữa các tổ chức và doanh nghiệp để tư vấn phát hành trái phiếu, cổ phiếu và các loại chứng khoán khác đáp ứng nhu cầu vốn của các bên tham gia. Bên cạnh đó, VPS giúp các công ty đối tác chuẩn bị các điều kiện cần và đủ để thực hiện các thương vụ mua bán và sát nhập (M&A), tư vấn xác định giá trị doanh nghiệp, cơ cấu lại nguồn vốn trong từng giai đoạn, từng thời kỳ. Ngoài ra, VPS cũng chú trọng vào hoạt động môi giới chứng khoán bằng việc tuyển dụng đội ngũ chuyên gia giàu kiến thức cũng như kinh nghiệm, linh hoạt và hỗ trợ các sản phẩm, xây dựng cơ chế hợp tác tự chủ, dịch vụ tài chính hàng đầu để thực hiện môi giới giao dịch cho khách hàng là các nhà đầu tư, các tổ chức và doanh nghiệp lớn.
VPS đã đưa ra mục tiêu chiến lược như sau:
Mục tiêu chiến lược
Tầm nhìn: trở thành một trong những công ty chứng khoán hàng đầu tại Việt Nam và khu vực, đạt đẳng cấp quốc tế, được mọi khách hàng, tất cả nhân viên, các cổ đông tin cậy và có mong muốn gắn bó lâu dài với VPS.
Sứ mệnh: tạo ra giá trị vượt bậc hơn nữa cho khách hàng, nhân viên và cổ đông thông qua sự cố gắng và nỗ lực hết mình để mang đến các dịch vụ, sản phẩm cạnh
tranh và sáng tạo với mục tiêu là đạt chuẩn mực cao nhất về tính chuyên nghiệp và hoàn thiện.
Giá trị cốt lõi bao gồm:
- Chú trọng khách hàng: khách hàng là nhân tố trụ cột của mọi hoạt động và dịch vụ của công ty, do vậy VPS luôn coi khách hàng là vấn đề trọng tâm và quyết định mọi hoạt động của công ty;
- Con người: là tài sản quý giá của công ty, nếu không có nguồn nhân lực chất lượng hàng đầu thì sẽ không có công ty dẫn đầu;
- Nâng cao sự cạnh tranh lành mạnh: xây dựng một môi trường kinh doanh phát triển bền vững, đề cao đạo đức nghề nghiệp;
- Không ngừng hoàn thiện tính trung thực và chính trực: luôn hành xử một cách thẳng thắn và trung thực.