c. Các chỉ tiêu liên quan đến giá trị xuất khẩu
3.3.5.Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa – hiện đại hóa sẽ là động lực chính cho tăng trưởng kinh tế - xã hội của tỉnh Nghệ An. Đây là yếu tố có tác động mạnh mẽ tới mọi hoạt động kinh tế, trong đó có hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài. Theo đó, địa phương cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cả về
thể lực và trí lực trên cơ sở củng cố hệ thống giáo dục; phát triển các hình thức liên kết giữa các trường đào tạo, cơ quan, tổ chức nghiên cứu và doanh nghiệp; thực hiện có hiệu quả các chương trình về chăm sóc sức khỏe và đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Đối với riêng khu vực FDI, địa phương cần tiến hành nghiên cứu, dự báo nhu cầu lao động cả về số lượng và chất lượng để có kế hoạch đào tạo phù hợp, kịp thời đáp ứng nhu cầu lao động của chủ đầu tư. Công tác đào tạo này phải đảm bảo giúp cho người lao động hiểu rõ và bám sát được yêu cầu công việc của các dự án mang yếu tố nước ngoài. Muốn vậy, chất lượng đào tạo ở các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề trong tỉnh phải được nâng cao, chú trọng thực tiễn trong giảng dạy; cần có sự tham gia tích cực, chủ động của doanh nghiệp có vốn FDI vào hoạt động dạy nghề ở các cấp độ khác nhau (sơ cấp, trung cấp, cao đẳng nghề)
Tỉnh cũng cần tăng cường công tác thanh kiểm tra, rút kinh nghiệm trong bảo đảm nguồn nhân lực cho khu vực FDI. Cụ thể, thanh tra, kiểm tra để duy trì tiêu chuẩn chất lượng của lao động được cung ứng cho các dự án FDI; thanh tra, kiểm tra để đảm bảo quyền lợi người lao động, bao gồm mức thu nhập, chế độ bảo hiểm, điều kiện an toàn lao động… Bên cạnh đó, cần ban hành một cơ chế chính sách để giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao sẵn có trong khu vực FDI cũng như thu hút nguồn lao động chất lượng cao từ khu vực bên ngoài vào tỉnh Nghệ An. Cơ chế này bao gồm chế độ ưu đãi hấp dẫn, xứng đáng với các nhà quản lý giỏi, các nhà khoa học, lao động có kinh nghiệm, công nhân có tay nghề cao..., thực hiện chăm lo tận tình, chu đáo đời sống vật chất cũng như tinh thần của lao động thông qua hoạt động của các tổ chức công đoàn.