5. Bố cục của đề tài
4.2.1.Giải pháp nâng cao khả năng huy động vốn
Muốn kinh doanh có hiệu quả, công ty cần phải tìm hiểu kỹ về tình hình biến động của thị trƣờng, thông qua đó xác định đƣợc nhu cầu của thị trƣờng và thấy rõ lƣợng vốn cần cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Khi đó công ty có thể tìm ra các giải pháp huy động vốn tốt hơn để đáp ứng nhu cầu vốn của mình. Vì vậy để đáp ứng một quy mô vốn nào đó, công ty cần có đội ngũ cán bộ quản lý tài chính tốt có trình độ và năng lực giúp công
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ty có cơ cấu vốn hợp lý nhất, tức là có chi phí sử dụng vốn thấp nhất cho cùng một quy mô vốn. Sau đây là một số giải pháp để công ty có thể tham khảo trong công tác huy động vốn.
4.1.1.1. Đa dạng hoá hình thức huy động
Đây đƣợc coi là phƣơng thức tài trợ vốn rất linh hoạt cho Công ty vì nếu không đủ điều kiện vay vốn ở hình thức này thì có thể chuyển sang vay vốn ở hình thức khác. Nhƣ vậy, công ty sẽ luôn đáp ứng kịp thời đƣợc nhu cầu vốn. Hiện nay, công ty có thể huy động vốn từ các nguồn tín dụng sau: vay vốn và góp vốn của công nhân viên; tín dụng ngân hàng, tín dụng giữa các DN hoặc tín dụng trả góp...
Nhƣ phân tích ở trên thì nguồn vốn huy động của công ty rất hạn hẹp, chiếm đa số là nguồn của chủ sở hữu, mà nguồn vốn của chủ sở hữu là có hạn. Vì vậy việc áp dụng các hình thức huy động vốn khác là cực kỳ cần thiết đối với công ty.
Đối với công ty xây dựng giao thông Minh Quang đi vào hoạt động chƣa lâu nên chƣa tạo đƣợc uy tín thật sự để vay vốn ngân hàng thì hình thức huy động từ các cá nhân của công ty sẽ đóng vai trò quan trọng. Trên thực tế có nhiều nhân viên có nguồn vốn lớn nhƣng không đƣa vào kinh doanh mà chỉ gửi tiết kiệm trong các ngân hàng. Nếu gửi ngân hàng thì lãi suất thấp nhƣng độ an toàn cao, nếu công ty muốn huy động đƣợc nguồn vốn này thì phải trả lãi cao hơn để bù đắp rủi ro có thể xảy ra. Mặt khác, vì vay của các nhân viên nên công ty cũng phải đƣa ra các phƣơng án kinh doanh có hiệu quả để tạo niềm tin hơn cho họ khi đƣa ra quyết định cho công ty vay vốn. Ngoài ra cũng cần nghiên cứu mở rộng đối tƣợng và hình thức huy động vốn khác nhƣ: tín dụng ngân hàng, tín dụng giữa các doanh nghiệp, thu ê tài chính,...
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/
4.1.1.2. Kết hợp giữa huy động vốn với nâng cao hiệu quả sử dụng vốn
Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn là vấn đề quan trọng luôn đặt lên hàng đầu vì nếu công ty sử dụng vốn có hiệu quả cao cũng tƣơng đƣơng với việc tiết kiệm đƣợc một lƣợng vốn đáng lẽ ra phải huy động thêm nếu nhƣ không nâng cao đƣợc hiệu quả sử dụng vốn.
Mặt khác, hiệu quả sử dụng vốn cao đồng nghĩa với việc lợi nhuận thu đƣợc từ hoạt động sản xuất kinh doanh cao. Một khi doanh thu hàng năm tăng và duy trì liên tục sẽ tạo đƣợc lòng tin từ khách hàng là các DN và tổ chức kinh tế khác. Điều này sẽ giúp cho nguồn vốn đƣợc huy động từ bên ngoài tăng cao. Nội dung này sẽ đƣợc làm rõ ở phần sau, tiết 4.2.
4.1.1.3. Tăng cường công tác kế hoạch tài chính để công ty chủ động hơn và có thời gian để lựa chọn các hình thức huy động vốn có hiệu quả nhất.
Nếu công ty thƣờng xuyên kiểm tra công tác tài chính và lên kế hoạch cho các hoạt động trong tƣơng lai thì sẽ dự tính đƣợc nhu cầu vốn cần huy động trong từng thời điểm. Đặc biệt trƣớc các dự án của công ty trong tƣơng lai thì phòng tài chính cần xây dựng kế hoạch cụ thể để xác định các nguồn vốn có thể huy động đƣợc với lãi suất phù hợp và hiệu quả nhất cho công ty. Trong mỗi kế hoạch bao giờ cũng cần xây dựng kế hoạch dự phòng để hạn chế tối đa rủi ro có thể xảy ra với công ty.
4.1.1.4. Đào tạo và tổ chức đội ngũ làm công tác tài chính của công ty có năng lực, tình độ chuyên môn cao
- Thƣờng xuyên cử cán bộ tham gia khoá đào tạo bồi dƣỡng để nâng cao nghiệp vụ và thông tin cho cán bộ tài chính DN của công ty.
- Cần hình thành một mạng lƣới cộng tác viên gồm các chuyên gia kinh tế để phối hợp tƣ vấn cho công ty trong việc lựa chọn các hình thức huy động vốn.. Các công tác viên là những cán bộ tài chính có kinh nghiệm đã hết tuổi
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn/ lao động có thể mời làm cố vấn cho công ty. Cập nhật tình hình tài chính của công ty và các thông tin của các đối tác liên quan để lựa chọn phƣơng thức phù hợp với công ty.
Cử cán bộ tài chính của công ty đi đào tạo để nâng cao trình độ, nghiệp vụ để có kinh nghiệm về cống hiến cho công ty.