Tổ chức nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Chiến lược phát triển trường cao đẳng Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 (Trang 36 - 39)

- Bậc cao đẳng (Tuyển sinh và đào tạo từ năm 2009 đến nay):

2.2.2.Tổ chức nguồn nhân lực

Trường đã thực hiện kiện toàn cơ cấu tổ chức bộ máy mới của trường theo Quyết định số 1348/QĐ-SGTVT ngày 25/5/2011 của Giám đốc Sở GTVT.

Tổng số CB-GV-CNV hiện có 236 người (biên chế 84 người, hợp đồng 152 người). Trong đó:

+ Giảng viên: 152 người (trong đó 27 kiêm cán bộ quản lý) + Công nhân viên: 84 người

Bảng 2.5: Nhân sự ở từng phòng ban

Đơn vị Số người

Ban giám hiệu 04 Phòng Đào tạo 08

Phòng Công tác học sinh sinh viên 04

Phòng Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục 04

Phòng Quản lý cơ sở 3 05

Phòng Tài chính – Kế toán 08

Phòng Tổ chức – Hành chánh- Thư viện 20

Phòng Quản trị – Vật tư 06

Phòng Thí nghiệm Vật liệu xây dựng (LAS) 03

Khoa Kỹ thuật Ô-tô 12

Khoa kỹ thuật Điện-Điện tử 14 Khoa Kỹ thuật Xây dựng 15

Khoa Công nghệ thông tin 07

Khoa Kinh tế 18 Khoa Giao thông thủy 06

Khoa Đại cương 17

Trung tâm đào tạo lái xe 40

Trung tâm đào tạo và sát hạch lái xe 41

Trung tâm đào tạo ngắn hạn và giới thiệu việc làm 04

(Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chánh- Thư viện )

Ngoài ra, Trường còn mời thêm các giảng viên thỉnh giảng ở các trường ĐH-CĐ khác với số lượng trung bình từ 40-45 GV/ năm.

Trình độ CB-GV-CNV như sau: + Tiến sỹ khoa học: 01

+ Thạc sĩ: 45 (03 đang nghiên cứu sinh), + Đại học: 103 (30 đang học cao học),

+ Trình độ khác (cao đẳng, trung cấp): 87 (09 GV đang học đại học)

Tổng số giảng viên cơ hữu hiện nay của Trường là 152, nếu lấy số này chia cho số HS-SV hệ chính quy và cao đẳng nghề đang đào tạo hiện nay khoảng 4.400 (tính tới đầu năm học 2012-2013) thì Trường đạt khoảng 28,95 sinh viên/giảng viên. So sánh với tỷ lệ 20 sinh viên/giảng viên theo tiêu chuẩn của trường cao đẳng đào tạo nhóm ngành kỹ thuật, công nghệ, giao thông, xây dựng thì Trường chỉ mới đạt 69,08% yêu cầu. Nếu tính cả khoảng 45 giảng viên thỉnh giảng trung bình mỗi năm thì tỷ lệ này là 22,33 sinh viên/giảng viên, gần đạt với chuẩn quy định.

Đánh giá chung về tình hình nhân sự của Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải:

a) Mặt mạnh:

- Đối với các giảng viên, số có trình độ từ đại học trở lên là 134/152 = 88,16%. Đa số được đào tạo từ các trường đại học chính quy thuộc khối ngành giao thông vận tải, kĩ thuật, kinh tế và các khối ngành khác phù hợp với chuyên môn giảng dạy, lại kinh qua nhiều năm giảng dạy nên đảm bảo năng lực trong giảng dạy và nâng cao chất lượng đào tạo.

- Với đội ngũ giảng viên cơ hữu, kiêm chức và thỉnh giảng hiện tại, Trường đáp ứng được yêu cầu đào tạo 6 ngành hệ cao đẳng và 12 chuyên ngành hệ TCCN và các khóa học bậc sơ cấp nghề trong Trường.

- Lực lượng giảng viên cơ hữu là 152/236 chiếm hơn 64,4% tổng số CB-GV-CNV trong Trường, trong đó hơn một nửa có thời gian giảng dạy từ 5 năm trở lên với nhiều kinh nghiệm. Đây là thuận lợi căn bản để Trường thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo hàng năm của mình theo chỉ tiêu phân bổ của Bộ GD & ĐT và không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo các ngành, chuyên ngành về giao thông vận tải, kinh tế, ôtô, điện, ...

- Số giảng viên trẻ ngày càng chiếm tỉ lệ tăng lên (số giảng viên có tuổi đời từ 24 đến 35 hiện nay là 58 GV, chiếm tỷ lệ 58/152 = 38,15%), có nhiều triển vọng về chuyên môn, nhất là trong ứng dụng công nghệ tin học để cải tiến, đổi mới phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng đào tạo.

- Đội ngũ cán bộ, nhân viên quản lý vừa phải (tỷ trọng 27/236= 11,44%), được xác định rõ nhiệm vụ, công việc cụ thể và trách nhiệm rõ ràng giữa người phụ trách và cấp dưới, nên đáp ứng việc phục vụ quản lý các hoạt động của Nhà trường.

- Trường quan tâm và có chính sách khuyến khích cho giảng viên học tập nâng cao trình độ.

Một phần của tài liệu Chiến lược phát triển trường cao đẳng Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 (Trang 36 - 39)