TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
3.2.4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực quản lý nhà nước
Tăng cường đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế của tỉnh trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.
Củng cố hệ thống các trường đào tạo nghề hiện có, và thành lập thêm các trường đào tạo nghề mới, hiện nay tỉnh đang đầu tư trường cao đẳng Việt – Hàn sau khi trường đi vào hoạt động sẽ cung ứng cho thị trường trong tỉnh đội ngũ cán bộ, công nhân qua đào tạo có tay nghề cao đảm bảo chun mơn hóa phục vụ cho các dự án đầu tư và nhu cầu chung của toàn xã hội. Đối với các trường đào tạo nghề hiện có của tỉnh cần phải đa dạng hóa ngành nghề đào tạo như điện tử, viễn thông, thợ may, xây dựng, giao thơng, kế tốn, tin học, ngoại ngữ… để cung cấp cho dự án
đầu tư…
Đào tạo, giáo dục cho cơng nhân có ý thức người lao động, thay đổi thói quen tùy tiện, khắc phục tình trạng vơ ý thức kỷ luật. Giáo dục cho công nhân yêu nghề, yêu nhà máy xí nghiệp, u máy móc thiết bị, tài sản của nhà máy từ đó họ có ý thức bảo vệ tài sản, máy móc của nhà máy.
Tiếp tục thực hiện chính sách ưu tiên cho đầu tư phát triển giáo dục, đào tạo và dạy nghề nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, coi đây là một trong những biện pháp quan trọng để cải thiện môi trường đầu tư và tham gia hội nhập quốc tế.
Khuyến khích đầu tư phát triển hệ thống đào tạo, dạy nghề với nhiều thành phần kinh tế tham gia theo hướng xã hội hóa; chú trọng hình thức hợp tác với doanh nghiệp sử dụng lao động để đào tạo theo địa chỉ và nhu cầu sử dụng. Đối mới công tác hướng nghiệp và tập trung đào tạo những ngành nghề đáp ứng nhu cầu thị trường lao đông của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Quy hoạch và phát triển mạng lưới các cơ sở đào tạo công nhân kỹ thuật, tăng quy mô, cơ cấu ngành nghề đào tạo hợp lý. Tiếp tục tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, nâng cấp các cơ sở đào tạo hiện có; thực hiện chính sách xã hội hoá dạy nghề theo chủ trương của nhà nước, khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngồi nước tiếp tục thành lập các cơ sở đào tạo công nhân kỹ thuật tại Bắc Giang, đặc biệt là những nghề mũi nhọn, trọng điểm địi hỏi kỹ thuật và cơng nghệ cao. Thực hiện các hình thức liên kết, hợp tác với các cơ sở đào tạo có uy tín trong và ngoài nước. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, chuẩn hoá giáo viên dạy nghề trên cơ sở đủ về số lượng, giỏi về chuyên môn. Thu hút cán bộ đào tạo trẻ, giỏi và có kế hoạch đào tạo lại, nâng cao trình độ cho đội ngũ giáo viên dạy nghề…
Nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước về đầu tư theo hướng phân công trách nhiệm rõ ràng, rành mạch cho các cơ quan quản lý nhà nước; xây dựng cơ chế phối hợp giữa các Sở, ban ngành Ủy ban nhân dân cấp huyện trong công tác quản lý nhà nước và giám sát đối với hoạt động đầu tư. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan trong giải quyết các thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa thủ tục, tăng cường giám sát, rút ngắn thời gian thẩm định, thẩm tra cấp giấy chứng
nhận đầu tư. Thường xuyên rà soát, đánh giá và giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh của dự án đầu tư; xem xét thu hồi giấy chứng nhận đầu tư đối với các dự án khơng cịn năng lực và điều kiện triển khai theo đúng thủ tục và quy trình pháp lý. Thực hiện chế độ giao ban định kỳ về đầu tư giữa ủy ban nhân dân tỉnh với các Sở, ngành và ủy ban nhân cấp huyện.
Thủ tục hải quan: hiện trên địa bàn tỉnh khơng có cơ quan hải quan, nhưng trong thời gian tới tỉnh sẽ đề nghị với Trung ương được mở thủ tục hải quan tại địa phương nhằm rút ngắn thời gian đi lại làm thủ tục hải quan. Cần đảm bảo tính minh bạch và độ tin cậy của nghiệp vụ hải quan.
Đối với cơ quan thếu: Cần cải thiện rút ngắn thời gian làm thủ tục về thếu, rút ngắn thời gian hoàn thếu, áp dụng chặt chẽ các điều khoản pháp luật về thuế, xóa bỏ chồng chéo trong các quy định về thuế, giảm cơ chế kiểm tra thếu thường xuyên đối với doanh nghiệp.