Xây dựng đội ngũ « CHIẾN BINH SALE »

Một phần của tài liệu Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP việt á luận văn ths kinh doanh và quản lý (Trang 89 - 90)

Mục đích : Viet A Bank đang dần từng bƣớc hiện thực hóa trở thành Ngân

hàng Năng động - Hiện đại hàng đầu Việt Nam. Với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự “Chuyên nghiệp – Chuẩn mực” chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên xuất sắc cho chƣơng trình sinh viên thực tập tại Viet A Bank.

Tiêu chí tiếp nhận :

- Sinh viên năm cuối (đủ điều kiện đƣợc công nhận tốt nghiệp) thuộc các ngành, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kế toán … tại các trƣờng ĐH – CĐ Khu vực HCM và Hà Nội.

- Điểm bình quân tối thiểu 6.5/10 hoặc tƣơng đƣơng.

 Phạm vi tiếp nhận thực tập

- Sinh viên đƣợc thực tập tại Sở giao dịch/ Ngân hàng/ Phòng giao dịch trên phạm vi toàn quốc.

79

cũng có thể đăng ký thực tập tại điểm giao dịch VietA Bank thuộc địa phƣơng sinh viên có hộ khẩu thƣờng trú.

- Chức danh thực tập: Nhân viên Quan hệ Khách hàng (QHKH), Nhân viên Tƣ vấn (CS), Giao dịch viên (GDV).

Thời gian thực tập: 03 tháng

 Nội dung thực tập

- Sau khi trúng tuyển, ngoài chƣơng trình thực tập thông thƣờng, SVTT có cơ hội tham gia các chƣơng trình thực tập tiềm năng.

- Tham gia chƣơng trình đào tạo: đào tạo tập trung; đào tạo trên thực tế công việc.

- Hỗ trợ chi phí đào tạo và lƣơng trong quá trình thực tập. Tuyển dụng vào các vị trí công việc phù hợp trong trƣờng hợp sinh viên có kết quả đánh giá đạt sau kỳ thực tập tiềm năng.

 Kết quả đánh giá sau 3 tháng thực tập

 Sinh viên không đạt yêu cầu sẽ cho dừng thời gian cộng tác, sinh viên đạt yêu cầu sẽ đƣợc giữ lại tiếp tục làm các vị trí đã đƣợc đào tạo, ngoài ra sẽ chọn lựa những sinh viên có kết quả tốt để đào tạo cán bộ nguồn cho ngân hàng.

Một phần của tài liệu Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP việt á luận văn ths kinh doanh và quản lý (Trang 89 - 90)