b. Ứng dụng lý thuyết vào Luận văn
3.3 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG
Phương pháp định lượng là phương pháp được sử dụng để kiểm định giả thuyết nghiên cứu về các nhân tố tác động đến việc chuyển đổi, cải cách kế toán khu vực công từ cơ sở tiền mặt sang cơ sở dồn tích. Bước đầu, tác giả sẽ tiến hành phân tích các nhân tố ảnh hưởng theo mô hình của Hasan (2004) so với đặc điểm của Việt Nam, sau đó sẽ là những yếu tố cộng thêm của chuyên gia góp ý. Theo giả thuyết đặt ra từ mô hình nghiên cứu các nhân tố tác động đến việc chuyển đổi kế toán khu vực công sang cơ sở kế toán dồn tích của Hasan (2004) gồm có các nhân tố:
1. Nhân tố Chính trị
2. Nhân tố Pháp lý
3. Nhân tố Kinh tế
5. Nhân tố Quốc tế
6. Nhân tố Văn hóa.
Để tổng hợp các biến trong mô hình nghiên cứu của mình, tác giả đã tổng hợp những biến từ mô hình nghiên cứu của Hasan (2004) và các vấn đề ảnh hưởng trước đây từ các nghiên cứu trong nước đã được tác giả nêu ra trong Chương 1, đồng thời kết hợp với việc lấy ý kiến chuyên gia và nhận định của tác giả để tổng hợp và xác định các biến đo lường cho các nhân tố ảnh hưởng đến việc
chuyển đổicơ sở kế toán dồn tích ở khu vực công.
Trong khi đó, theo kết quả khảo sát chuyên gia thì việc chuyển đổicơ sở kế
toán dồn tích ở khu vực công cần được tổng hợp bởi nhiều yếu tố khác nhau, trong đó: ảnh hưởng bởi yếu tố pháp lý, các chính sách chính trị của một quốc gia, phân tích chuyên sâu về ảnh hưởng trong tương lai, phấn đấu để hoàn thiện mục tiêu áp dụng IPSAS trong tương lai gần, nắm bắt kịp về trình độ chuyên môn cũng như vận hành các CMKT công quốc tế nhuần nhuyễn, tác động của kinh tế trong nước, văn hóa thực hiện nghiêm túc, hoạt động tuyển dụng, chi phí thực hiện cải cách cần được đảm bảo và được tài trợ từ quốc tế và những vấn đề khác.
Ngoài ra, ý kiến của chuyên gia còn đưa ra là yếu tố con người mang tính đặc
biệt trong việc chuyển đổicơ sở kế toán khu vực công. Con người ở đây là các
kế toán viên, chuyên viên am hiểu và chuyên sâu về kế toán công khu vực HCSN và người dân tham gia cải cách chuyển đổi. Các chuyên gia cho rằng,
nhân tố con người sẽ ảnh hưởng đáng kể đến việc chuyển đổicơ sở kế toán khu
vực công tại Việt Nam. Nhận thấy ý kiến đóng góp mang tính chất phù hợp với mô hình, tác giả sẽ thay đổi nhân tố giáo dục, nghề nghiệp, sự chuyên nghiệp theo mô hình của Hasan (2004) thành nhân tố con người nói chung mang tính khái quát tổng thể hơn trong mô hình nghiên cứu của mình để áp dụng kiểm định tại Việt Nam.
3.4 MÔ HÌNH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC CHUYỂN ĐỔI CƠ SỞ KẾ TOÁN TIỀN MẶT SANG CƠ SỞ KẾ TOÁN DỒN TÍCH Ở KHU