Thường xuyên quan tâm và chăm lo hơn nữa đến đời sống vật chất cũng như tinh thần của toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty bằng các chính sách hỗ trợ đặc biệt là những người gặp tai nạn trong khi tham gia sản xuất sản phẩm.
Tạo môi trường làm việc thoải mái, năng động để nhân viên phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc, tạo động lực làm việc hiệu quả, nhất là trong điều kiện công ty sản xuất các loại sản phẩm cần tính tỉ mỉ và tính linh hoạt cao.
KẾT LUẬN
Qua hơn 40 năm hình thành và phát triển, Công ty cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng Thuận Lộc đã phần nào khẳng định được tầm quan trọng của công ty đối với nền kinh tế, công ty đã có những bước phát triển vượt bậc trên nhiều phương diện. Công ty đã thực sự trở thành một bộ phận không thể thiếu trong sự nghiệp phát triển kinh tế, nâng cao an sinh xã hội, góp phần tích cực vào sự nghiệp đổi mới và hiện đại hóa của địa phương. Đặc biệt với sự nỗ lực, cố gắng không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên trong toàn công ty đã mang lại nhiều thành tựu đáng kể. Điều này chứng tỏ thị trường tiêu thụ ngày càng được mở rộng, sản phẩm của công ty đang từng bước khẳng định được vị thế trong tâm trí của khách hàng và đời sống cán bộ công nhân viên ngày càng được nâng cao.
Bên cạnh những thành tích đã đạt được, công ty vẫn còn nhiều thiếu sót cần được khắc phục bằng các biện pháp như: tăng cường hoạt động nghiên cứu thị trường, nâng cao công tác lập kế hoạch hóa tiêu thụ, sử dụng các giải pháp Marketing và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Và để tiếp tục đứng vững trên thị trường, đòi hỏi Công ty phải không ngừng đầu tư, cải tiến để đáp ứng những nhu cầu ngày càng cao của xã hội, góp phần nâng cao doanh thu tiêu thụ cho công ty.
Qua thời gian thực tập, tìm hiểu và vận dụng những kiến thức lý luận đã được học, tác giả đã mạnh dạn đề xuất những ý kiến cá nhân của mình nhằm giải quyết một số vấn đề còn tồn tại của Công ty. Tuy nhiên những ý kiến này có thể chưa được hoàn thiện do thời gian có hạn, trình độ nhận thức và kinh nghiệm còn hạn chế và không thể tránh khỏi những hạn chế khách quan. Do đó, tác giả hy vọng sẽ nhận được sự góp ý chân thành cũng như sự ủng hộ của quý thầy cô và các bạn.
Một lần nữa, tác giả xin chân thành cảm ơn ThS. Lương Thị Ánh, các cô chú, anh chị trong Công ty cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng Thuận Lộc đã giúp đỡ tác giả hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu này.
TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng việt
[1] THS.Hồ Thị Diệu Ánh: “Quản trị doanh nghiệp”, Nhà xuất bản thống kê, Hà
Nội 2011.
[2] GS.TS.Trần Minh Đạo: “Marketing căn bản”, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế
quốc dân 2009.
[3] Phạm Văn Được, Đặng Kim Cương: “Phân tích hoạt động kinh doanh”, Nhà
xuất bản Thống kê, Hà Nội 1997.
[4] Công ty cổ phần sản xuất vật liệu xây dựng Thuận Lộc: “Bảng cân đối kế toán
các năm 2012, 2013; Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 2011 – 2013, Bảng báo giá năm 2014”
[5] TS.Trương Đoàn Thể: “Quản trị sản xuất tác nghiệp”, Nhà xuất bản Thống kê, Hà nội 2011
Trang web
1. http:// www.thuvienluanvan.com
2. http:// www.thuvientructuyen.vn