Vốn đầu tư dài hạn vào các doanh nghiệp khác như: góp vốn liên doanh, liên kết, góp vốn cổ phần, góp vốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn và

Một phần của tài liệu Thực trạng và phương pháp xác định giá trị doanh nghiệp nhà nước trong tiến trình cổ phần hoá - lý thuyết và thực tiễn tại Việt Nam (Trang 53 - 55)

V Tỷ suất lợi nhuận sau

Vốn đầu tư dài hạn vào các doanh nghiệp khác như: góp vốn liên doanh, liên kết, góp vốn cổ phần, góp vốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn và

liên kết, góp vốn cổ phần, góp vốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn và các hình thức đầu tư dài hạn khác.

IKtiOíí luận tết Itỉ/liỉệp

Nếu doanh nghiệp cổ phần hóa kế thừa vốn đầu tư dài hạn của DNNN vào các doanh nghiệp khác thì toàn bộ số vốn này được tính vào giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa.

N ế u doanh nghiệp cổ phần hóa không k ế thừa vốn đầu tư dài hạn của D N N N vào các doanh nghiệp khác thì cơ quan có thẩm q u y ề n quyết định cổ phần hóa xem xét, x ử lý như sau: Bán lại khoản vốn góp của doanh nghiệp cho

đối tác, nhà đầu tư khác, giá bán phải sát với giá thị trường nhưng không thấp

hơn giá trị phần vốn góp theo báo cáo tài chính đã được kiậm toán tại thời

điậm gần nhất v ớ i thời điậm bán; hoặc chuyận giao cho doanh nghiệp khác làm đối tác sau k h i thỏa thuận, thống nhất với đối tác kinh doanh; hoặc doanh nghiệp và đối tác liên doanh thống nhất chấm dứt hợp đồng liên doanh thì xử lý theo quy định về x ử lý tài chính đối với D N N N doanh nghiệp liên doanh chấp dứt hoạt động.

Ì .6. Quỹ khen thưởng, phúc lợi.

Sô' dư bằng t i ề n của Quỹ khen thưởng, phúc lợi được chia cho người lao

động có tên trong danh sách thường xuyên của D N N N tại thời điậm quyết

định cổ phần hóa đậ mua cổ phần. Giám đốc D N N N quyết định việc phân chia khi đã thống nhất với tổ chức công đoàn. N ế u doanh nghiệp đã chi quá nguồn Quỹ khen thưởng, phúc l ợ i thì được giảm trừ vào giá trị thực t ế của tài sản

đang sử dụng cho sản xuất kinh doanh được đầu tư bằng nguồn Quỹ khen

thưởng, phúc lợi. N ế u vẫn còn thiếu thì xử lý như sau:

+ Đố i v ố i khoản đã chi trực tiếp cho người lao động có tên trong danh sách thường xuyên tại thời điậm có quyết định cổ phần hóa thì doanh nghiệp phải thu hồi trước k h i bán cổ phần ưu đãi.

+ Đố i với các khoản còn lại như: khoản bị xuất toán, chi biếu tặng; chi cho người lao động đã nghỉ mất việc, thôi việc trước thòi điậm quyết định cổ phần hóa thì doanh nghiệp báo cáo cơ quan quyết định giá trị doanh nghiệp xử lý như đối với khoản n ợ phải thu không có khả năng thu hồi.

IKtiOíí luận tết Itỉ/liỉệp

Một phần của tài liệu Thực trạng và phương pháp xác định giá trị doanh nghiệp nhà nước trong tiến trình cổ phần hoá - lý thuyết và thực tiễn tại Việt Nam (Trang 53 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)