5. Kết cấu của luận văn
2.2.2. Phương pháp nghiên cứu cụ thể
2.2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu
* Thu thập tài liệu thứ cấp: Là các tài liệu, số liệu đã công bố gồm kết quả nghiên cứu của các công trình nghiên cứu khoa học của các tổ chức, cá nhân đã công bố có liên quan; Các báo cáo về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực của các cơ quan chức năng, từ niên giám thống kê của huyện Phú Bình; Các văn bản, chính sách của nhà nước về chất lượng nguồn nhân lực và phát triển nhân lực,…
* Thu thập số liệu sơ cấp:
+ Thực hiện việc điều tra xã hội học để thu thập số liệu thông qua mẫu phiếu điều tra chuẩn bị sẵn:
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/
- Dự kiến chọn 10/20 xã đại diện cho 3 tiểu vùng kinh tế của huyện để điều tra là: 10 xã bao gồm: Vùng I: Bàn Đạt, Đồng Liên, Tân Khánh, Đào Xá, Vùng II: Tân Đức, TT Hương Sơn, Xuân Phương, Vùng III: Thượng Đình, Điềm Thuỵ, Úc Kỳ.
- Mỗi xã chọn 30 mẫu phiếu điều tra.
- Nội dung của điều tra để thu thập các thông tin về thực trạng chất lượng nguồn nhân lực điều tra của huyện, cũng như tìm hiểu các biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn huyện Phú Bình.
+ Xin ý kiến chuyên gia (các cán bộ quản lý, nhà chuyên môn): Trong quá trình thực hiện nghiên cứu, tác giả đề tài đã trực tiếp trao đổi, thảo luận ý kiến với chuyên gia là các nhà khoa học, quản lý, quản trị trong phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực… về các nội dung có liên quan.
2.2.2.2. Phương pháp xử lý số liệu
+ Các số liệu thu thập điều tra được tổng hợp, xử lý bằng phần mềm tin học như: Excel hoặc SPSS…
2.2.2.3. Phương pháp phân tích số liệu
+ Phương pháp so sánh thống kê: Sử dụng các chỉ tiêu đánh giá so sánh bảng biểu, sơ đồ, số liệu liên quan đến nội dung của đề tài nghiên cứu để làm rõ được thực trạng phát triển nguồn nhân lực cũng như tình trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của huyện trong giai đoạn đã qua.
+ Phương pháp thống kê mô tả: Mô tả để làm rõ quá trình thực hiện việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của huyện Phú Bình. Như việc thực hiện các chính sách của nhà nước, của tỉnh, huyện trong chăm sóc sức khỏe, trong đầu tư và đẩy mạnh giáo dục - đào tạo cho nguồn nhân lực của huyện,...