7. Kết cấu của đề tài
2.2.1. Số lượng lao động ngành du lịch
Để có nhìn nhận, đánh giá tổng thể về thực trạng đội ngũ lao động ngành du lịch Quảng Ninh, trước hết cần có phân tích chung về tổng thể lực lượng lao động du lịch, sau đó đi sâu vào xem xét các loại lao động gồm: Khối quản lý hành chính nhà nước, khối kinh doanh.
Theo số liệu thống kê của sở văn hóa, thể thao và du lịch Quảng Ninh lực lượng lao động trực tiếp trong ngành du lịch ngày càng tăng, tỉ lệ thuận theo nhịp độ tăng trưởng của ngành. Là 955 người chiếm 13,5% tổng số lao động toàn ngành, tốc độ tăng hàng năm bình quân 19%/năm (xem bảng 1). Nhìn chung, đội ngũ lao động du lịch tỉnh Quảng Ninh thời gian qua có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên,
29
vẫn còn một bộ phận làm lao động trực tiếp nghiệp vụ chưa qua đào tạo, số lao động được đào tạo chủ yếu là bồi dưỡng nghiệp vụ tại chỗ, ngắn ngày.
Lực lượng lao động gián tiếp trong ngành du lịch: Năm 2004 có 8.310 người, năm 2010 là 1.150 người, chiếm 86,5% tổng số lao động toàn ngành, tốc độ tăng trưởng hàng năm bình quân 1,6%/năm. Trên thực tế, trình độ nhận thức về du lịch của lực lượng lao động gián tiếp còn thấp, chưa đồng đều, việc thực hiện nội quy, quy chế khu du lịch, điểm du lịch chưa tốt. Bảng 1. Lực lượng lao động từ 2004 – 2010 Đơn vị: Người STT Chỉ tiêu Năm 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 1 Số lao động trực tiếp 685 720 850 862 923 947 955 2 Số lao động gián tiếp 8.310 8.536 9.250 9.579 9.715 1.090 1.150 3 Tổng số 8.995 9.256 10.100 10.441 10.638 2.037 2.105
Nguồn: Sở VH,TT&DL Quảng Ninh