Nâng cao nhận thức cho cán bộ, Kiểm sát viên về địa vị pháp lý của Viện kiểm sát trong tố tụng hình sự

Một phần của tài liệu ĐỊA VỊ PHÁP LÝ CỦA VIỆN KIỂM SÁT TRONG TỐ TỤNG HÌNH SỰ TỪ THỰC TIỄN TỈNH HẢI DƯƠNG (Trang 75 - 76)

- Điều 104 BLTTHS năm 2003 quy định: quyết định khởi tố vụ án hình sự phải ghi rõ thời gian, căn cứ khởi tố, điều, khoản của BLHS áp dụng Cần sửa đổ

3.2.1. Nâng cao nhận thức cho cán bộ, Kiểm sát viên về địa vị pháp lý của Viện kiểm sát trong tố tụng hình sự

tụng hình sự ở Hải Dương hiện nay

3.2.1. Nâng cao nhận thức cho cán bộ, Kiểm sát viên về địa vị pháp lý của Viện kiểm sát trong tố tụng hình sự Viện kiểm sát trong tố tụng hình sự

- VKS có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ đặc biệt trong TTHS, không chỉ thực hiện chức năng công tố Nhà nước, truy tố người phạm tội ra Tòa, thực hiện việc buộc tội tại Tòa án, mà còn được giao thực hiện chức năng kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong TTHS nhằm bảo đảm mọi hành vi phạm tội đều phải được xử lý kịp thời, đúng người, đúng tội, đúng pháp luật, không để lọt tội phạm và người phạm tội, không làm oan người vô tội. Chính vì vậy, mỗi cán bộ, KSV của VKS được phân công THQCT, KSĐT và KSXX các vụ án hình sự phải nhận thức đúng đắn về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền và nghĩa vụ của VKS trong quá trình tiến hành tố tụng.

- Chú trọng việc giáo dục ý thức trách nhiệm, phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, KSV phải thường xuyên, liên tục là một yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn hiện nay, khi mà cuộc đấu tranh, phòng, chống tội phạm đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao hơn.

- Tăng cường công tác đào tạo, tổ chức tập huấn nghiệp vụ thường xuyên, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát cho đội ngũ cán bộ, KSV, nhất là đối với số cán bộ mới tuyển dụng nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nhận thức pháp luật, góp phần hạn chế những vi phạm và nâng cao hiệu quả việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ khi tiến hành tố tụng.

- Trong công tác cán bộ cần có giải pháp cụ thể để tuyển dụng và bổ nhiệm đủ số lượng cán bộ, KSV có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức và bản lĩnh nghề nghiệp, ngoài việc tuyển chọn ban đầu có chất lượng thì cần có chiến lược thu hút nhũng người tài năng, tâm huyết, những chuyên gia pháp lý vào công

tác tại ngành kiểm sát, đó là nguồn nhân lực quan trọng tạo cơ sở quan trọng để thực hiện chức năng nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao cho.

Một phần của tài liệu ĐỊA VỊ PHÁP LÝ CỦA VIỆN KIỂM SÁT TRONG TỐ TỤNG HÌNH SỰ TỪ THỰC TIỄN TỈNH HẢI DƯƠNG (Trang 75 - 76)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(84 trang)
w