7. Kết luận (Ghi rõ mức độ đồng ý hay không đồng ý nội dung đề tài các các
4.4.2.2 Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là một trong những tài sản quan trọng của một công ty bởi công ty duy trì đƣợc hoạt động và mở rộng quy mô đƣợc hay không là nhờ vào nguồn nhân lực của mình. Tính tới 12/2013, nguồn nhân lực của công ty CASEAMEX có 1.273 ngƣời.
2012-2013 Chỉ tiêu 2012 2013 Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ % Số lƣợng (ngƣời) Tỷ lệ (%) Trình độ đại học 134 9,9 150 11,78 Trình độ trung cấp và cao đẳng 121 8,93 142 11,16 Trình độ sơ cấp và công nhân kĩ thuật 1099 81,17 981 77,06 Tổng 1.345 100 1.273 100
Nguồn: Phòng xuấtnhập khẩu công ty CASEAMEX, 2013
Qua bảng trên ta thấy, số lao động có trình độ đại học, trung cấp và cao đẳng chiếm 22,94%, đây là công nhân viên văn phòng làm việc tại các bộ phận đầu não, điều hành hoạt động của công ty và đƣa ra những quyết định quan trọng ảnh hƣởng đến sự phát triển của công ty. Họ không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn để thích nghi với sự thay đổi trong công việc, không ngừng học hỏi và tiếp thu khoa học công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty. Lƣợng nhân viên còn lại là lao động phổ thông chiếm 77,06% đóng vai trò trực tiếp sản xuất ra sản phẩm, họ làm theo hợp đồng thời vụ hay dài hạn và hƣởng lƣơng theo số sản phẩm làm ra. Để đáp ứng xu hƣớng hội nhập ngày càng cao và để có một cơ cấu nhân sự hợp lý, công ty đã nâng cao tiêu chuẩn cho nhân viên làm việc văn phòng nên tỉ lệ nhân viên văn phòng tăng từ 18,83% năm 2012 lên 22,94% năm 2013. Công ty đã cắt giảm số nhân viên trong công ty do tình hình khó khăn chung của toàn bộ các DN thủy sản năm 2012 số nhân viên là 1.345 nay chỉ còn 1.273 ngƣời nhƣng công ty vẫn luôn quan tâm đến công nhân viên nhƣ thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm với ngƣời lao động (BHYT, BHTN, BHXH), chính sách khen thƣởng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm,... nhằm tạo môi trƣờng làm việc tốt nhất có thể cho toàn bộ nhân viên trong công ty để họ đóng góp sức lực của mình một cách hiệu quả nhất. Nhờ vậy, công ty CASEAMEX có nguồn nhân lực với trình độ chuyên môn cao, có tay nghề và đoàn kết trong công việc, điều này tạo thế mạnh cho công ty trong việc nâng cao chất lƣợng sản phẩm, thâm nhập và mở rộng thị trƣờng mới.