Khái quát chung về ĐHTN

Một phần của tài liệu Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 (Trang 55)

d. Làm việc theo nhóm

3.1.1. Khái quát chung về ĐHTN

Đại học Thái Nguyên (ĐHTN - tên giao dịch bằng tiếng Anh: ThaiNguyen University; viết tắt là TNU) được thành lập ngày 04/4/1994 theo Nghị định số 31/CP của Chính phủ trên cơ sở tổ chức, sắp xếp lại các trường đại học trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.

ĐHTN là một trong 05 đại học của Việt Nam thực hiện theo mô hình đại học hai cấp, được giao trọng trách là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực cho các tỉnh, các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và dạy nghề trên địa bàn. Đồng thời, đại học thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế - chính trị - văn hóa - xã hội của vùng trung du, miền núi phía Bắc.

Hiện nay ĐHTN có gần 3.600 cán bộ viên chức với trên 2.400 cán bộ giảng dạy, trong đó có 106 GS và PGS; 320 tiến sĩ; 1.135 thạc sĩ; 472 NCS và 636 người đang học thạc sĩ tại các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước.

Để phát triển và khẳng định thương hiệu, ĐHTN không ngừng triển khai và mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế ở các lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ. Đặc biệt, ĐHTN đang đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo sinh viên nước ngoài và trao đổi sinh viên đi học tập ở các nước. Hiện nay, Đại học đang đào tạo gần 200 sinh viên đến từ các quốc gia trên thế giới.

Sau 19 năm xây dựng và phát triển, ĐHTN đã không ngừng phát triển và hoàn thiện theo mô hình đầy đủ của một đại học vùng, đa cấp, đa ngành bao gồm: các đơn vị quản lý, các đơn vị đào tạo, các đơn vị nghiên cứu và các

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

đơn vị phục vụ đào tạo. Hiện nay, ĐHTN có tổng số 22 đơn vị thành viên, với 10 đơn vị đào tạo, 05 đơn vị nghiên cứu và 07 đơn vị phục vụ đào tạo. Cụ thể:

10 đơn vị đào tạo:

- ĐH Kỹ thuật Công nghiệp - ĐH Sư phạm

- ĐH Nông lâm - ĐH Y Dược

- ĐH Kinh tế và Quản trị Kinh doanh - ĐH Khoa học

- ĐH Công nghệ Thông tin và Truyền thông - Khoa Ngoại ngữ

- Khoa Quốc tế

- Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật

05 đơn vị nghiên cứu:

- Bệnh viên ĐH Y Dược - Viện Khoa hoc Sự sống

- Viện Nghiên cứu CNC về KTCN

- Viện Kinh tế Xã hội và Nhân văn miền núi - Trung tâm NCKH&CGCN

07 đơn vị phục vụ đào tạo:

- Trung tâm liên kết Đào tạo quốc tế - Trung tâm Học liệu

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ - Trung tâm Hợp tác Quốc tế

- Trung tâm Giáo dục Quốc phòng - Trung tâm Công nghệ Thông tin

- Trung tâm Phát triển nguồn lực Ngoại ngữ ĐHTN

Công tác quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng ĐNGV được Đảng ủy, Ban Giám đốc ĐHTN và Đảng ủy, Ban Giám hiệu các đơn vị thành viên quan tâm, chỉ đạo bằng cách xây dựng các chế độ chính sách nhằm động viên, hỗ trợ cho các cán bộ đi học nghiên cứu sinh, cao học như: Nâng lương trước thời hạn, hỗ trợ một đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ cho cán bộ làm luận án Tiến sĩ; hỗ trợ nghiên cứu sinh bảo vệ luận án Tiến sĩ đúng hạn với mức tiền thưởng từ 20-50 triệu đồng/1NCS (Trường Đại học Khoa học, Khoa Ngoại ngữ: 20 triệu/1NCS; trường ĐHSP. ĐH Công nghệ Thông tin và Truyền thông: 25 triệu/1NCS, trường ĐHKT&QTKD: 50 triệu/1NCS…)

Với những chính sách thiết thực cụ thể như trên, hầu hết ĐNGV trong Đại học được tạo điều kiện đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và tin học.

Mặc dù vậy, trong công tác quản lý, vẫn còn bộc lộ một số hạn chế, khó khăn như: Việc cử đi đào tạo trình độ Tiến sĩ trong những năm qua còn có sự mất cân đối, chưa có định hướng rõ ràng về chuyên ngành đào tạo, đặc biệt là những ngành mới mở tỷ lệ Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sĩ, cón thấp so với yêu cầu. Một số NCS đã gia hạn, quá hạn thi tuyển lại đầu vào hoặc phải trả về đơn vị công tác… là do tình trạng giờ giảng dạy quá tải, hướng nghiên cứu đề tài quá khó, hoàn cảnh gia đình… đã ảnh hưởng đến chỉ tiêu về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giảng viên của các đơn vị.

Một phần của tài liệu Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020 (Trang 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)