- Quvết định phương án huy động vốn đế h oạt động kinh d o a n h n h ư n g k h ô n g là m chay đối h ìn h th ứ c sơ h ữ u.
sư, tự chịu trách nhiệm vế toàn bộ hoạt động, kinh doanh trong phạm vi số Ưốn do doanh nghiệp quản /v" (điều 1 L u ậ t doanh
2.4. Tham gia các QHPL mòt cách đôc lập
cứ Sự can th iệ p của các tô chức hay cơ quan nhà nước nước nào: hai là tự ch ịu trá ch nhiệm về các quyết đ ịn h đó.
Khác với trước đây. doanh nghiệp nhà nước sản x u ấ t k in h doanh theo chì tiê u pháp lệnh, theo mệnh lệnh hành chính cua cơ quan nhà nước, sau k h i tiê n hành đổi mới nên k in h tẻ từ nến k in h tê mệnh lệnh - bao cấp sang nền k in h tê th ị trường, doanh nghiệp nhà nước hạch toán k in h doanh độc lập tro n g ngành, lĩn h vực đã đăng kv k in h doanh. T uy nhiên, trong hoạt động k in h doanh hiện nay cua doanh nghiệp nhà nước, không phải hoàn toàn độc lập theo
« •
yêu cầu của th ị trường bới cac quy địn h pháp lý chưa hợp lý. chưa th ích hợp hoàn toàn với cơ chẽ và bối canh cứa nền k in h tê - xã hội hiện nay. Dù ràng, với các quy đ ịn h như hiện nay quv đ ịnh vê' các quvền vể tỏ chức k in h doanh cua doanh nghiệp vê cơ ban đã đáp ứng được yêu cầu cua doanh nghiệp song cần phai được mơ rộng hơn nửa, đó là các quyền: Tự đối mới còng rtghệ, trang thiết bị; Quvên đặt chi nhanh., uán phong đai diện; Tự nguyện tham gia tông còng ty: Tự xac đinh và tô chức thực hiện quy mô, xày dựng phương an kinh doanh; Tự Lựa chon thị trường kinh doanh trong nước, ngoai nươc, xuất, nháp khâu: Tự qu \èt định uế giá; Tự đầu tư, liên doanh' lièn kết, gop uón có phàn: Tự xúy dựng ưà áp dụng các định mức lao động, uật tư, đơn gia tiến lương trên đơn vị sán phàm ; Toàn quvến sứ dụng, đào tạo lao động theo pháp luật vế lao đông; Tự quyết định mức lương, thướng cho người lao động.
N hư vặv. so với trước đây. pháp lu ậ t đã quy đ ịn h cho doanh nghiệp nhà nước được chu động, tự chu trong k in h doanh, tạo điều kiện cho mỗi doanh nghiệp căn cứ vào điểu lệ hoạt động, cán cứ vào kha năng cua m ình mà vạch và thực hiện phương hướng k in h doanh cũng như các quyết định k in h doanh cụ thể. Tuy nhièn củng cần khả ng đ ịn h rằng, gán VÓI mỗi quyền trê n là trách nhiệm và nghĩa vụ của doanh nghiệp nhà nước cùng như cua người ra quvết