Nhân viên là giá trị cốt lõi của tập đoàn, Emirates đã cung cấp một loạt các lợi ích để hỗ trợ nhân viên, đồng thời có thể thu hút và gìn giữ nhân tài.
Về chính sách thù lao của Emirates tập trung vào phát triển các chính sách bồi thường, lợi ích thông qua nghiên cứu và phân tích chi tiết.
Nhân viên được thanh toán mức lương cơ bản, được miễn thuế thu nhập. Ngoài ra, nhân viên được cung cấp chỗ ở hoặc trợ cấp nhà ở, cung cấp phương tiện đi lại hoặc phụ cấp về đi lại. Ngoài ra, Emirates còn thực hiện kế hoạch chia lợi nhuận dựa trên kết quả lợi nhuận trong năm tài chính, được hưởng 50% lương cơ bản khi xảy ra tình trạng biến động về tỷ giá hối đoái khi trao đổi giữa đồng Dirham và phân loại đơn vị tiền tệ của bạn. Tuy nhiên, không áp dụng đối với phân loại tiền tệ được cố định so với đồng USD.
Ngoài ra, nhân viên còn được cung cấp bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế, lương nghỉ hưu, miễn phí vé du lịch hàng năm tùy theo chính sách công ty, đồng thời được giảm giá tại các cửa hàng bán lẻ, khách sạn và giải trí tại Dubai và UAE.
Đào tạo
Tháng 9/2001 Emirates sáp nhập trường Emirates Aviation College (EAC) - được thành lập năm 1991 bởi Cục hàng không dân dụng UAE - để cung cấp một loạt các chương trình đào tạo nghề chuyên nghiệp. Trong giai đoạn 2004-2009, số lượng sinh viên gia tăng từ 300 đến 1100 sinh viên. Và hiện tại đã có 1700 kỹ sư và 2000 nhân viên kỹ thuật hàng
thuộc ngành hàng không.
Liên doanh giữa Emirates Group và Flight Training Emirates Inc (CAE) vào năm 2003 của Canada nhằm cung cấp các khóa học liên quan đến hàng không cho các tàu sân bay thương mại ở Trung Đông, châu Âu, châu Phi và châu Á, chủ yếu nhằm vào boong bay và nhân viên bảo trì cho các hãng hàng không. Công ty liên doanh là cơ sở đầu tiên ở Trung Đông đáp ứng các tiêu chuẩn về hàng không của Cơ quan hàng không chung (JAA) và Cục Hàng không Liên bang (FAA).
Emirates còn tổ chức các khóa học thông qua một loạt các phương tiện truyền thông bao gồm các lớp học dựa trên công việc, trực tuyến (eLearning), thực tế đánh giá, mô phỏng, dự án… Ngoài ra, đội ngũ nhân viên còn được tham dự hội thảo và hội nghị để phát triển kỹ năng cần thiết, tạo điều kiện phát triển ngành hàng không.