8. Cấu trúc luận văn
3.1.1.Nguyên tắc đảm bảo tính pháp lý
Việc đề ra các biện pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng đào tạo ở Trung tâm đào tạo nghiệp vụ nhân viên hàng không một mặt dựa vào cơ sở lí luận của đề tài nghiên cứu, mặt khác dựa vào kết quả phân tích thực trạng công tác quản lý đào tạo của Trung tâm. Căn cứ vào những nguyên nhân cơ bản chủ quan và khách quan đã rút ra những năm qua, mặt khác còn phải căn cứ vào quan điểm của Đảng, chủ trương chính sách của Công ty, Bộ Giao thông vận tải, Cục hàng không Việt Nam và Nhà nước. Chương trình phát triển kinh tế của địa phương, chính sách xã hội và quy hoạch tổng thể trong từng giai đoạn định hướng đào tạo cho khối doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn.
- Các biện pháp đề xuất phải phù hợp với quan điểm của Đảng, Bộ Giáo dục-Đào tạo, Bộ giao thông vận tải và của Bộ Lao động TB&XH trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo hiện nay. Cụ thể:
+ Thực hiện Nghị định Số: 81/2010/NĐ-CP ngày 14 tháng 07 năm 2010 của Thủ Tướng chính phủ về An ninh Hàng không dân dụng. Thông tư số: 61/2011/TT- BGTVT ngày 21 tháng 12 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải đã quy định riêng đối với Trung tâm đào tạo huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không Công ty XDHK cần đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định của Pháp luật.
+ Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ VIII đã chỉ rõ: "Phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững của công cuộc CNH - HĐH Đất nước". Đây chính là tinh thần, quan điểm xuyên suốt, đầy đủ liên quan đến việc chuẩn bị phục vụ CNH-HĐH.
+ Quan điểm Đại hội Đảng IX đã khẳng định mục tiêu tổng quát của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2001 - 2020 là: "Đưa Đất nước ta ra khỏi tình trạng
kém phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất, văn hoá tinh thần của nhân dân, tạo nền tảng để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại".