Viện KHTCNN là một đơn vị sự nghiệp nên việc tiếp xúc với nhân dân không nhiều nên thông thƣờng khi Viện thực hiện một số dịch vụ công
55 Việc đánh giá viên chức đƣợc thực hiện theo các mốc thời gian nhƣ 6 tháng đầu năm, tổng kết hàng năm; khi kết thúc thời gian tập sự; trƣớc khi ký tiếp hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm; xét khen thƣởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng.
Theo quy định tại Điều 42 Luật Viên chức, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức KH&CN của Viện đƣợc phân loại nhƣ sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: là ngƣời hoàn thành vƣợt mức các yêu cầu, nhiệm vụ đƣợc giao về số lƣợng, chất lƣợng và thời gian; có cái tiến trong công tác và có tác dụng trong thực tiễn, làm tăng hiệu quả và chất lƣợng công tác, gƣơng mẫu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo quy định.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: là ngƣời hoàn thành vƣợt mức các yêu cầu, nhiệm vụ đƣợc giao về số lƣợng, chất lƣợng và thời gian, gƣơng mẫu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo quy định.
- Hoàn thành nhiệm vụ: là ngƣời hoàn thành các yêu cầu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đƣợc giao về số lƣợng, chất lƣợng và thời gian; có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống lành mạnh; thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo quy định;
- Không hoàn thành nhiệm vụ: là ngƣời chƣa hoàn thành hoặc hoàn thành ở mức độ thấp các yêu cầu, nhiệm vụ đƣợc giao về số lƣợng, chất lƣợng và thời gian; hoặc có thiếu sót về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; hoặc thực hiện chƣa đầy đủ các nghĩa vụ của theo quy định