Công ty có đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ nghiệp vụ cao (phần lớn là các dược sỹ, cử nhân kinh tế), đội ngũ nhân viên bán hàng có trình độ thấp nhất là trung cấp. Trình độ người lao động trong Công ty có xu hướng ngày càng nâng cao đó là một tín hiệu tốt cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
Là một doanh nghiệp có uy tín trong lĩnh vực kinh doanh dược phẩm nhưng phạm vi hoạt động của Công ty còn hạn chế, mới chỉ ở các quận và huyện ngoại thành của thành phố Hà Nội và một chi nhánh ở thành phố Hồ Chí Minh. Vì vậy trong tương lai Công ty nên vừa phát huy lợi thế của mình trong việc dễ dàng nắm bắt nhu cầu thị trường Hà Nội thông qua mạng lưới bán lẻ rộng khắp thành phố,đẩy mạnh đấu thầu cung cấp thuốc cho mảng điều trị tại các bệnh viện, vừa có kế hoạch mở rộng thị trường kinh doanh ra các tỉnh, thành phố khác, trước tiên là các tỉnh, thành phố lân cận như Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình,...
Công ty quản lý tập trung tất cả các chi nhánh, đồng thời đưa ra những quyết định kinh doanh có tính chất vĩ mô còn các chi nhánh phải tự chịu trách nhiệm đối với hoạt động kinh doanh của mình, Công ty chỉ can thiệp ở mức độ nhất định. Công ty luôn khuyến khích các chi nhánh nâng cao tính tự chủ, sáng tạo của mình trong việc tổ chức hoạt động kinh doanh để phù hợp với đặc điểm địa bàn, thị hiếu, hàng hoá, khách hàng,...của đơn vị mình góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty và các chi nhánh.
Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý ở Công ty được thực hiện khá tốt. Hiện nay phòng kinh doanh và phòng kế toán đều có phần mềm
dụng kế toán máy vào phục vụ công tác kế toán sẽ giúp tránh bớt một phần sai sót trong quá trình hạch toán kế toán, giảm bớt công việc của nhân viên kế toán , đồng thời có được những thông tin tài chính cập nhật, liên tục, tổng hợp nhanh trợ giúp cho quá trình ra quyết định kinh doanh. Hiện nay, 100% cán bộ phòng kế toán đã được trang bị máy vi tính trong làm việc.