6. Kết cấu của luận văn
3.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực các huyện miền núi tỉnh Hà Tĩnh cho
Hà Tĩnh cho phát triển kinh tế - xã hội trong những năm qua
Bƣớc vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn trên cơ sở chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chúng ta phải giữ vững nguyên tắc là đảm bảo an ninh lƣơng thực, ổn định xã hội. Do đó, không thể giảm tỷ trọng GDP từ nông nghiệp bằng cách giảm thấp sự phát triển của khu vực này.
54
Trái lại, trên cơ sở phát triển mạnh sản xuất nông nghiệp hàng hóa, áp dụng khoa học công nghệ - kỹ thuật tiên tiến, đổi mới cơ cấu mùa vụ, cơ cấu cây trồng vật nuôi, tập quán và kỹ thuật sản xuất, tăng nhanh năng suất lao động xã hội để có thể chuyển ngày càng nhiều lực lƣợng lao động nông thôn vào làm việc trong các ngành công nghiệp và dịch vụ.
Để thực hiện yêu cầu này, vấn đề nâng cao chất lƣợng nguồn lao động nông thôn đóng vai trò hết sức quan trọng. Bởi vì, không có lao động chuyên môn kỹ thuật, lao động đã qua đào tạo thì không thể ứng dụng hiệu quả thành tựu khoa học công nghệ và kỹ thuật mới; không thể thay đổi đƣợc tập quán và kỹ thuật sản xuất lạc hậu, không thể nâng cao năng suất lao động xã hội, do đó không thể giảm một cách đáng kể lực lƣợng lao động nông thôn ra khỏi khu vực nông nghiệp.
Do đó, việc phát triển và nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực có ý nghĩa quyết định cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và cả vùng miền núi tỉnh Hà Tĩnh. Vì vậy, vấn đề dân số và nguồn nhân lực phải đƣợc quan tâm và giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa tốc độ phát triển dân số và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực.