Công ty ABC là công ty TNHH hai thành viên được thành lập từ năm 2007, đổi tên từ công ty TNHH phát triển nhà DW-HC (do công ty cổ phần đầu tư và xây dựng HC và các đối tác phía Hàn Quốc là công ty TNHH DW - DW Co, Ltd)và được AASC thực hiện kiểm toán bắt đầu từ năm 2010, sau khi trở thành công ty con của tập đoàn X. Năm 2009, phía đối tác Hàn Quốc đã chuyển nhượng vốn góp cho một công ty BĐS thuộc tập đoàn X. Tại thời điểm này, số vốn của tập đoàn X trong công ty ABC chiếm 70% vốn điều lệ. Tập đoàn X là khách hàng lâu năm của công ty TNHH Hãng Kiểm toán AASC nên từ 2010, công ty ABC được AASC kiểm toán. Theo báo cáo kiểm toán 2013, ý kiến AASC đưa ra đối với BCTC của công ty ABC là ý kiến chấp nhận từng phần khoản phải thu do thời điểm cuối năm ABC chưa lấy đầy đủ xác nhận cộng nợ đối với khoản mục này. Chính sách kế toán và đặc điểm hoạt động của ABC trong năm 2014 không có nhiều thay đổi so với 2013. Vậy nên, sau khi nhận được thư mời kiểm toán và đạt được thoả thuận về mức phí kiểm toán, AASC đồng ý kiểm toán BCTC của ABC trong năm 2014.
2.1.1.2 Thu thập thông tin cơ sở về khách hàng
Theo hồ sơ kiểm toán được lưu tại AASC về công ty ABC, lĩnh vực kinh doanh của công ty chủ yếu về xây dựng dân dụng và kinh doanh bất động sản, bao gồm các ngành nghề như: Xây dựng nhà các loại, công trình công ích; khai thác xử lý và cung cấp nước; phá dỡ, chuẩn bị mặt bằng, cho thuê các loại máy móc thiết bị; lắp đặt hệ thống điện cấp thoát nước và kinh doanh nhà. Trong năm 2014, công ty tiếp tục thực hiện và hoàn thiện các hạng mục cuối cùng của công trình xây dựng toà nhà TA2, đồng thời bàn giao căn hộ cho khách hàng theo tiến độ quy định trong hợp đồng. Công ty cũng thực hiện chuyển nhượng một số sàn văn phòng của tòa nhà cho tập đoàn X.
Đối với chu trình tiền lương và nhân viên, công ty cũng ban hành quy chế lương do Tổng giám đốc phê duyệt sử dụng cho việc tính khoản lương, thưởng và thanh toán lương cho cán bộ, công nhân viên trong công ty, được KTV thu thập và lưu trong hồ sơ kiểm toán các năm trước tại AASC. Quy chế lương quy định, quỹ tiền lương trong công ty hình thành từ Quỹ tiền lương trích từ chi phí quản lý doanh nghiệp, Quỹ tiền lương
trích từ chi phí quản lý dự án hoặc quỹ tiền lương khác theo quy định nhà nước. Hình thức trả lương cho người lao động tại công ty gồm có lương theo thời gian và lương khoán. Hình thức lương theo thời gian áp dụng cho nhân viên văn phòng và các cán bộ, công nhân viên làm việc tại bộ phận khác. Hình thức lương khoán trả lương cho cán bộ theo khối lượng và chất lượng công việc hoàn thành, áp dụng cho chức danh Ban giám đốc, Tổng giám đốc và Kế toán trưởng. Mỗi hình thức trả lương có quy định công thức tính lương khác nhau, giao cho kế toán tiền lương tính lương phụ trách.