3.1.4.1 đặc ựiểm tình hình lao ựộng:
Công ty TNHH MTV Cơ Khắ Chuyên Dụng Bắc Bộ Trường Hải mới thành lập ựược hơn 5 năm nhưng số lượng lao ựộng của công ty luôn tăng qua các năm, ựiều này thể hiện chủ trương phát triển nguồn nhân lực luôn ựược ựặt lên hàng ựầu. Sự phát triển lao ựộng của công ty ựược thể hiện qua như sau: * Phân theo lĩnh vực:
- Lao ựộng trực tiếp: Số lượng và cơ cấu tăng theo từng năm, năm sau cao hơn năm trước, mức ựộ tăng trưởng cũng lớn hơn
+ Năm 2011 có 86 lao ựộng trực tiếp( 64.66%) tăng 6 lao ựộng so với 80 lao ựộng ( 64%) của năm 2010.
+ Năm 2012 có 100 lao ựộng trực tiếp (65.79%), tăng 14 lao ựộng so với 86 lao ựộng (64.66%) năm 2011.
- Lao ựộng gián tiếp: số lượng lao ựộng tăng theo từng năm nhưng cơ cấu giảm dần
+ Năm 2011 có 47 lao ựộng gián tiếp (35.34%) tăng 2 lao ựộng so với 45 lao ựộng (36%) năm 2010.
+ Năm 2012 có 52 lao ựộng gián tiếp (34.21%) tăng 7 lao ựộng so với 45 lao ựộng (35.34%) của năm 2011.
Lý do: Công ty ngày càng mở rộng quy mô hoạt ựộng trên nhiều lĩnh vực, bao gồm cả kinh doanh, dịch vụ và sản xuất. Chắnh vì vậy số lượng công nhân ngày càng tăng theo thời gian. Mặt khác công ty muốn cơ cấu bộ máy quản lý gọn nhẹ, hiệu quả, do ựó số lượng lao ựộng gián tiếp tuy là vẫn tăng theo thời gian nhưng cơ cấu thì có xu hướng giảm dần.
* Phân theo trình ựộ: Do công ty chuyên về phần cơ khắ và sản xuất nên lao ựộng trong công ty chủ yếu là công nhân phổ thông ( thợ kỹ thuật) và thợ trung cấp, cao cấp ( Thợ ựã ựược ựào tạo và có kinh nghiệm ). Lượng lao ựộng còn lại nằm ở khối gián tiếp có trình ựộ ựại học, cao ựẳng là chủ yếu. để phù hợp với sự phát triển không ngừng của công ty thì việc ựào tạo lao ựộng,
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 46 cán bộ công nhân viên luôn ựược chú trọng. Có thể thấy lượng lao ựộng trình ựộ ựại học, cao ựẳng và thợ trung cấp, cao cấp tăng cả về số lượng lẫn cơ cấu. Trong khi ựó công nhân phổ thông có số lượng tăng nhưng cơ cấu giảm dần theo từng năm.
+ đại học, cao ựẳng và thợ trung cấp, cao cấp: số lượng và cơ cấu tăng dần lần lượt theo từng năm là 18, 19, 26 lao ựộng ( tương ứng với cơ cấu theo từng năm là 14.4%, 14.29%, 17.11%).
+ Công nhân phổ thông: số lượng tăng nhưng cơ cấu giảm. Sô lượng tăng dần lần lượt theo từng năm là 90, 93, 98 lao ựộng.
Nhận xét: Qua quá trình nghiên cứu tình hình lao ựộng ở Công ty TNHH MTV Cơ Khắ Chuyên Dụng Bắc Bộ Trường Hải ta có thể thấy rằng số lượng cũng như trình ựộ lao ựộng qua các năm luôn có sự tăng ựều ựặn. Mặt khác tuy số lượng lao ựộng tăng nhưng cơ cấu ựội ngũ quản lý lại có xu hướng giảm ựi. điều ựó cho thấy rằng Công ty ngày càng hoàn thiện bộ máy quản lý, từ ựó mà cắt giảm ựược nhiều khoản chi phắ mà hiệu quả kinh doanh vẫn tăng. Tất cả những ựiều ựó cho thấy rằng Công ty luôn có sự quan tâm và hiểu rõ tầm quan trọng yếu tố con người, nhân lực. đó chắnh là yếu tố cần thiết ựể ựi ựến thành công trong việc sản xuất kinh doanh của tất cả các doanh nghiệp.
3.4.1.2 Tình hình vốn và nguồn vốn:
Qua bảng tổng hợp nguồn tài sản và vốn của Công ty ta thấy có sự biến ựộng qua 3 năm. Năm 2012, tồng tài sản của Công ty giảm so với năm 2011 là 6 tỷ, giảm 6% so với năm 2011 nhưng ựến năm 2013 thì tổng tài sản của Công ty lại có chiều hướng tăng lên là 6 tỷ, tăng 6% so với năm 2012. Sự biến ựộng này cũng là dễ hiểu khi trong những năm vừa qua nền kinh tế Việt Nam chịu nhiều ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế diễn ra trên toàn thế giới. đặc biệt năm 2012 cũng là năm chịu ảnh hưởng nặng nề nhất, vì vậy tổng tài sản và nguồn vốn của Công ty cũng bị ảnh hưởng và suy giảm. Tuy nhiên nhìn vào bảng ta thấy rằng sự suy giảm là không lớn và ựến năm 2013 thì tình hình tài chắnh ựã quay trở lại và có dấu hiệu khởi sắc. Có ựược ựiều này là do Công ty ựã ứng phó tốt với các biến ựộng thị trường, luôn luôn ựảm bảo ựược sự phát triển không ngừng.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 47
Bảng 3.1: Cơ cấu vốn kinh doanh và nguồn vốn kinh doanh Công ty
(đvt: triệu ựồng) CHỈ TIÊU 31/12/2011 31/12/2012 31/12/2013 Số tiền Tỷ trọng (%) Số tiền Tỷ trọng (%) Số tiền Tỷ trọng (%) (tr.ự) (tr.ự) (tr.ự) 1 2 3 4 5 6 7 TÀI SẢN A. TÀI SẢN NGẮN HẠN 23,536 24 22,808 24 34,277 35 B. TÀI SẢN DÀI HẠN 75,966 76 70,616 76 65,050 65 Tổng cộng tài sản 99,502 100 93,424 100 99,327 100 NGUỒN VỐN A. NỢ PHẢI TRẢ 11,609 12 5,531 6 11,434 11 I. Nợ ngắn hạn 11,609 12 5,531 6 11,434 11 II. Nợ dài hạn - B. VỐN CHỦ SỞ HỮU 87,893 88 87,893 94 87,893 89 I. Vốn chủ sở hữu 87,893 88 87,893 94 87,893 89
II. Nguồn kinh phắ và quỹ khác -
Tổng cộng nguồn vốn 99,502 100 93,424 100 99,327 100
(Nguồn: Bảng cân ựối kế toán năm 2011, 2012, 2013 Phòng tài chắnh kế toán)
Sau ựây ta sẽ xem xét kĩ hơn về mô hình tài trợ vốn của Công ty TNHH MTV Cơ Khắ Chuyên Dụng Bắc Bộ Trườn Hải qua 3 bảng 2,3,4:
Bảng 3.2: Cơ cấu tài trợ vốn Công ty cuối năm 2011
Tài sản ngắn hạn ( 24%) Nguồn vốn tạm thời (12%)
Tài sản dài hạn ( 76%) Nguồn vốn thường xuyên (88%)
Nguồn: Bảng cân ựối kế toán năm 2011 Ờ Phòng tài chắnh kế toán
Bảng 3.3: Cơ cấu tài trợ vốn Công ty cuối năm 2012
Tài sản ngắn hạn ( 24%) Nguồn vốn tạm thời ( 6%)
Tài sản dài hạn ( 76%) Nguồn vốn thường xuyên ( 94%)
Nguồn: Bảng cân ựối kế toán năm 2012 Ờ Phòng tài chắnh kế toán (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Bảng 3.4 : Cơ cấu tài trợ vốn Công ty cuối năm 2013
Tài sản ngắn hạn ( 35%) Nguồn vốn tạm thời ( 11%)
Tài sản dài hạn ( 65%) Nguồn vốn thường xuyên ( 89%)
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 48 Qua mô hình tài trợ vốn của công ty ta thấy: Xét về cơ cấu, cả hai thời ựiểm cuối năm 2011, 2012, 2013. Tài sản dài hạn chiếm tỉ trọng cao trong cơ cấu tài sản (trên 75%), Nguồn vốn thường xuyên của công ty ựủ ựể tài trợ cho toàn bộ tài sản dài hạn và một phần tài sản ngắn hạn còn nguồn vốn ngắn hạn (Nợ ngắn hạn) chỉ tài trợ ựược một phần tài sản ngắn hạn. Cuối năm 2012, tỉ trọng tài sản ngắn hạn trong tổng tài sản không ựổi, ựồng thời nguồn vốn thường xuyên của công ty tăng lên chứng tỏ công ty có xu hướng tăng cường sử dụng nguồn vốn dài hạn (nguồn vốn thường xuyên của công ty cuối năm tăng 6%). Với mô hình tài trợ này sẽ ựem lại cho công ty sự an toàn ổn ựịnh về mặt tài chắnh và hoạt ựộng sản xuất kinh doanh, rủi ro thanh toán của công ty ở mức thấp song chi phắ sử dụng vốn là cao nhất. Bởi vì, nếu so sánh giữa tài trợ ngắn hạn và tài trợ dài hạn về mức ựộ rủi ro, thông thường tài trợ ngắn hạn có mức ựộ rủi ro ắt hơn tài trợ dài hạn, biến ựộng về lãi suất tiền vay ngắn hạn cao hơn. Chi phắ sử dụng vốn vay dài hạn cao hơn, ựồng thời chỉ có một phần tài sản ngắn hạn có nhu cầu sử dụng thường xuyên mang tắnh dài hạn (Tài sản lưu ựộng thường xuyên); do vậy ựôi khi việc sử dụng nguồn tài trợ dài hạn quá nhiều sẽ gây lãng phắ, chi phắ sử dụng vốn bị ựẩy cao hơn.