- Nâng cao vai trò quan hệ tác nghiệp giữa các phòng ban tạo dựng hệ thống thông tin nhanh chóng, thông suốt, chắnh xác.
- Tổ chức bộ máy kế toán có sự giao thoa giữa kế toán tài chắnh và kế toán quản trị nhằm tạo ựiều kiện phân tắch ựiểm doanh thu chi phắ dựa trên kế toán tài chắnh
- Thiết lập quy trình luân chuyển và kiểm tra chứng từ theo từng hoạt ựộng kinh doanh và từng vị trắ công việc.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 109 - Nâng cấp, sửa ựổi, bổ sung chi tiết hệ thống tài khoản cấp con nhằm mục ựắch hạch toán chi tiết mã vụ việc theo từng ựối tượng
- Nâng cấp hệ thống phần mềm kế toán ở mức ựộ cao hơn, chi tiết hơn, sâu sắc hơn, phù hợp hơn với ựặc thù từng hoạt ựộng.
- Soát xét ựánh giá tổ chức thực hiện quy trình kiểm kê nhằm ựánh giá lại tài sản cũng như chất lượng tài sản hiện có.
- đánh giá nguồn lực, xây dựng ựẩy mạnh hệ thống kiểm soát nội bộ, thực hiện các chuỗi quy trình quản lý phù hợp với hoạt ựộng sản xuất kinh doanh, hành chắnh nhân sự...
- Truyền thông quan ựiểm nhân sự, ựịnh hướng chung công ty sâu rộng tới từng cán bộ công nhân viên thông qua những buổi chào cờ hàng tuần, ựánh giá theo ngàyẦTừ ựó ựịnh hướng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp với lộ trình phát triển công ty.
- Tổ chức ựào tạo nâng cao năng lực chuyên môn cũng như kinh nghiệm xử lý tình huống thực tế phát sinh từ ựó trình ựộ nhân sự sẽ phát triển ựóng góp vào sự phát triển công ty.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 110
PHẦN V. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ