- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho cơng tác nghiên cứu thị trường + Tuyển chọn đội ngũ nhân viên tiếp thị năng động, nhạy bén.
+ Chọn mơ hình hoạt động hiệu quả và đầu tư thích hợp vào khâu tiếp thị và mở rộng thị trường tiêu thụ.
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho cơng tác nghiên cứu khoa học. + Khuyến khích cán bộ khoa học tham gia vào các dự án, đề tài khoa học cấp ngành và cấp bộ trên cơ sở phối hợp với các cơ quan nghiên cứu Nơng Nghiệp trong nước.
+ Liên kết với các Viện, Trường ở những nước cĩ kinh tế nơng nghiệp phát triển để cán bộ nghiên cứu cĩ thể học hỏi, tiếp cận cơng nghệ khoa học hiện đại nâng cao trình độ chuyên mơn.
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho cơng tác khuyến nơng và các HTX nơng nghiệp.
+ Thường xuyên bồi dưỡng cập nhật, nâng cao năng lực chuyên mơn kỹ thuật và phương pháp triển khai cho cán bộ khuyến nơng. Đa dạng hĩa các hình thức đào tạo như mở các lớp huấn luyện chính quy, dài hạn, ngắn hạn; báo cáo chuyên đề; hội thảo, hội nghị; phổ biến tài liệu, thơng tin khuyến nơng; nối mạng qua vi tính, tham quan trong và ngồi nước.
+ Đối với HTX, cần quan tâm phát hiện, bồi dưỡng những thanh niên, nơng dân trẻ cĩ tiềm năng trở thành nơng dân giỏi tại địa phương. Quan tâm đào tạo và đào tạo lại số cán bộ quản lý hiện cĩ trở thành những nhà quản lý HTX chuyên nghiệp.
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho người lao động
+ Nâng cao trình độ văn hĩa cho người lao động, cần phải phổ cập văn hĩa hết cấp 2 cho lực lượng lao động làm cơ sở cho việc nâng cao dân trí để tiếp thu kiến thức chuyên mơn kỹ thuật để làm chủ máy mĩc và trang thiết bị kỹ thuật.
+ Thường xuyên tổ chức và khuyến khích nơng dân tham dự những hội thảo, hội thi nơng dân giỏi để tạo điều kiện cho bà con nơng dân tiếp xúc, trao đổi kinh nghiệm, học tập lẫn nhau.