ảnh hưởng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực năm 2009
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM
... trì ngu n nhân l c, c ng nh bi t doanh nghi p c m c c y u t tác ng áp ng hi n t i c a i v i y u t Giúp cho nhà làm công tác nhân s t i c c DNVVN t p trung t t h n công tác trì ngu n nhân l c d ... trì nhân viên, lý thuy t nghiên c u có liên quan, y u t trì ngu n nhân l c Sau ó thông qua k nh h ng n thu t th o lu n nhóm (ph ng v n cá nhân) v i 10 nhân viên có thâm niên ang làm công tác nhân ... hình hai nhân t : Nhân t không hài lòng (demotivate factor): tác nhân c a s không hài lòng c a nhân viên công vi c t i m t t ch c b t k , có th do: - Ch , sách c a t ch c ó - S giám sát công vi...
- 173
- 780
- 4
Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất
... theo yêu cầu công việc Công tác phát triển giúp cho nhân viên chuẩn bị sẵn kiến thức, kỹ cần thiết Lợi ích to lớn đào tạo phát triển Trần Kim Dung (2013) khẳng định, đào tạo phát triển không đem ... trọng cần ý công tác quản lý trì nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 2 ... Trần Kim Dung (2013), đào tạo định hướng vào cho nhân viên, giúp nhân viên có kỹ cần thiết để thực tốt công việc Còn phát triển nhân viên nhằm trọng vào công việc tương lai Khi nhân viên thăng tiến...
- 114
- 1,691
- 10
xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại địa bàn thành phố hồ chí minh
... vốn nhân lực Có nhiều khái niệm nguồn nhân lực, lại hiểu nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn lực xem xét hai khía cạnh, trước hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực ... TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Một số khái niệm nguồn nhân lực trì nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 2.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 10 2.1.3 Duy trì nguồn nhân lực ... Làm sáng tỏ sở lý luận nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực đặc biệt hướng trọng tâm vào việc ứng dụng lý thuyết trì nguồn nhân lực vào thực tiễn trì nguồn nhân lực khu công nghiệp Tp Hồ Chí...
- 113
- 622
- 4
công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC
... sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng .Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn nữa, đa công suất phòng lên tới 250 phòng Chức ... Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông ... tháng năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công...
- 64
- 652
- 1
17 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng .Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn nữa, đa công suất phòng lên tới 250 phòng Chức ... Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông ... tháng năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công...
- 64
- 523
- 7
21 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng .Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn nữa, đa công suất phòng lên tới 250 phòng Chức ... Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông ... tháng năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công...
- 64
- 464
- 0
32 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng .Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn nữa, đa công suất phòng lên tới 250 phòng Chức ... Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông ... tháng năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công...
- 64
- 390
- 0
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng .Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn nữa, đa công suất phòng lên tới 250 phòng Chức ... Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông ... tháng năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công...
- 66
- 459
- 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng .Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn nữa, đa công suất phòng lên tới 250 phòng Chức ... Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông ... tháng năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công...
- 64
- 500
- 2
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.
... công nghệ sản xuất giày Hình thành tổ chức đào tạo cán công nhân viên Cuối năm 1992, Công ty tập trung vào xây dựng nhà máy số 1, xây dựng hệ thống tổ chức cán bộ, tuyển dụng đào tạo công nhân ... mở rộng với tốc độ phát triển cao Nhưng tốc độ phát triển nóng vào năm 2003 nên vào năm 2004 tốc độ phát triển có chiều hướng chậm lại với gia tốc âm (-159,49%) Tuy nhiên đến năm 2005 tốc độ giảm, ... Một năm lần vào cuối năm, Công ty tổ chức bình xét xếp loại cuối năm hình thức khen thưởng người lao động có thời gian công tác năm Tùy tình hình thực tế Công ty mà Tổng Giám Đốc có đònh mức thưởng...
- 68
- 830
- 5
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... sạn với khách sạn thành viên có tổng công suất phòng gần 200 phòng .Và xu phát triển nay, theo dự kiến năm 2008 khách sạn khánh thành thêm khách sạn nữa, đa công suất phòng lên tới 250 phòng Chức ... Khách sạn Hồng Ngọc thành viên công ty TNHH Hồng Ngọc, đời nh tất yếu trình phát triển nhanh chóng nghành du lịch Việt Nam năm sau sách mở cửa nhà nớc ta.Trải qua 13 năm hoạt động, khách sạn Hông ... tháng năm 1995, công ty TNHH Hồng Ngọc với tên giao dịch Hong Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công...
- 64
- 361
- 0
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC
... tuyển chọn nhân lực cho khách sạn -Phối hợp bố trí ,phân công công việc -Thực chương trình đào tạo ,bồi dưỡng cao trình độ cho nhân viên khách sạn -Xây dựng chế độ trả công thù lao cho nhân viên ... sạn tạo thành hệ thông thống Chức phận sau Bộ phận nhân : Không trực tiếp phục vụ khách hàng đóng vai trò quan trọng hoạt động khách sạn Bộ phận nhân lực bao gồm chức như: -Lên kế hoạch nhân ... nắm vững tình hình hoạt động sở Hàng tháng vào ngày 13 25 có họp quản lí ,trưởng phận cổ đông công ty.Thông qua họp đưa định hướng phát triển cho công ty thời gian tới 2.1.3.2 Chức nhiệm vụ...
- 7
- 496
- 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN
... dụng nhân lực Công tác phân tích công việc chưa quan tâm tuyển chọn : - Xác định công tác phân tích công việc cần thiết để phục vụ cho công tác tuyển chọn nhân lực ,đánh giá thực công việc ,đào tạo ... quan trọng công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực chất lượng cao khách sạn Hồng Ngọc“ nêu : - Nội dung công tác tạo dựng , ... LUẬN Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Do ,quản trị nhân lực khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác trình tạo sản phẩm Đối với công tác quản trị nhân lực...
- 14
- 438
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẦM NÂNG CAO CÔNG TÁC DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LÂM HƯNG
... của nhân viên, cũng sự của người lao động CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LÂM HƯNG 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực công ty từ năm ... suất lợi nhuận năm 2010 = x 100% = 5.98% 111,544,304,294 2.2 Thực trạng công tác trì nguồn nhân lực tại công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân lực tại công ty Lâm Hưng hiện có 83 công nhân viên làm ... hưởng lương 2.3 Phân tích thực trạng công tác trì nguồn nhân lực tại công ty Để phân tích thực trạng công tác trì nguồi nhân lực tại công ty sử dụng công cụ: Chỉ số KPI và Ma trận...
- 56
- 439
- 2
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25