... Đảng. Luôn luôn phấn đấu rèn luyện tư cách, đạo đức của người đảng viên, thể hiện tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên, cán bộ quảnlýlãnh đạo. -Việc giữ gìn đoàn kết thống nhất trong ... biếng thực hiện nhiệm vụ một cách cẩu thả, làm cho có. Tuyệt đối chấp chấp hành mọi chủ trương, chỉ đạo của 3không ngừng nâng cao nâng cao năng lực lãnhđạo và quảnlý qua nghiên cứu học tập ... pháp luật của Nhà nước. Tham gia tốt các lớp tập huấn, bồi dưỡng về công tác lãnh đạo, quảnlý tại đơn vị, 1 Lãnh đạo chi bộ hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương giao, phát huy nguyên...
... những phẩm chất đặc biệt. Những phẩm chất này xuất phát từ đặcđiểm lao động quản lý; từ vai trò vị trí của ngườilãnh đạo; từ đặc điểm, tính chất của lĩnh vực, đối tượng quảnlý cụ thể…Vì thế ... Một Quản lý, lãnhđạo là một hoạt động mang tính khoa học, tính nghệ thuật, mặt khác nó cũng hàm chứa tính khó khăn, phức tạp. Muốn thành công trong công việc quản lý, lãnh đạongườilãnhđạo ... đối với người cán bộ lãnh đạo, quản lí trong giai đoạn hiện tại.Tuy nhiên, tùy theo đặcđiểm của lĩnh vực, đối tượng quản lí cụ thể mà ngườilãnhđạo cần xác định cho mình một phong cách phù...
... lớp đặcđiểm tâm sinh lý cá nhân [10, tr.56]. Đặc điểmnhâncách của phạm nhân 11Khoá luận tốt nghiệp Nguyễn Thị Minh Hoài- HS 28 C1. đặcđiểmnhâncách của phạm nhân 1.1. Đặcđiểmnhâncách ... gian. Ông phân biệt hai loại đặcđiểm là đặcđiểm cá nhân và đặcđiểm chung. Đặcđiểm chung là những đặcđiểm có ở đa số mọi ngời, đặc điểm cá nhân là những đặcđiểm tạo nên tính duy nhất của ... luận, nghiên cứu nhâncách phạm nhân góp phần làm rõ hơn các quan điểm về nhân cách, đặcđiểmnhân cách. Đồng thời bổ sung vào các công trình nghiên cứu tâm lý học về nhân cách. Về mặt thc...
... một người trong suốt các tình huống và thời gian. Ông phân biệt hai loại đặcđiểm là đặc điểm cá nhân và đặcđiểm chung. Đặcđiểm chung là những đặcđiểm có ở đa số mọi người, đặcđiểm cá nhân ... cứu về nhâncách chung chung, hoặc đăcđiểmnhâncách của môt số đối tượng khác, mà không nghiên cứu về nhâncách phạm nhân: Nhà tâm lý học Lê Thị Hà với đề tài nghiên cứu Đặcđiểmnhâncách ... điểm cá nhân là những đặcđiểm tạo nên tính duy nhất của người đó hoặc của một số người. Theo ông, lý thuyết NC phải nhấn mạnh đến đặc điểm cá nhân. Những đặcđiểm cá nhân sau này được ông...
... và xã hội. Ngườilãnh đạo nào lĩnh hội được kiến thức sẽ là người chiến thắng. Hãy nỗ lực phát triển các khả năng của bạn. Đọc nhiều mỗi ngày. Người ta vẫn thường nói rằng: lãnhđạo là những ... thường nhật. Hãy cuốn hút mọi người bằng chính khả năng và những ưu điểm thể hiện bạn là một nhà lãnh đạo năng động Tác giả: Michael Beck, Chủ tịch Hãng “Sự lãnhđạo phi thường” - công ty đào ... triển các vị trí lãnhđạo chất lượng cao bước tiến quan trọng trong công việc. Đừng để mình hấp tấp, và bị xao nhãng khi việc chưa hoàn tất. Mọi người đều ngưỡng mộ một nhà lãnhđạo có tính kỉ...
... năng cá nhân. Tất cả các nhân vật lãnhđạo đều là một ví dụ về sự lãnh đạo. Những triển vọng và các khách hàng sẽ cho biết bạn đang làm việc thế nào. Để trở thành một ngườilãnhđạo năng ... nhiệm cá nhân của ngườilãnhđạo Jim Rohn đã nói rằng: “Thành công không phải là cái để bạn theo đuổi. Bạn lôi cuốn sự thành công.” Phần này sẽ đưa 5 nguyên tắc của một nhà lãnhđạo năng động, ... việc thường nhật. Hãy cuốn hút mọi người bằng chính khả năng và những ưu điểm thể hiện bạn là một nhà lãnhđạo năng động. đạo nào lĩnh hội được kiến thức sẽ là người chiến thắng. Hãy nỗ lực phát...
... nghiên cứu 3.1.Nghiên cứu một số vấn đề lý luận về đặcđiểmnhâncách của ngườiquản lý, lãnh đạo. 3.2.Chỉ ra thực trạng những biểu hiện đặcđiểmnhâncách của người giám đốc công ty trong Tập đoàn ... Người hướng dẫn: PGS. TS. Hoàng Mộc Lan Năm bảo vệ: 2010 Abstract: Nghiên cứu một số vấn đề lý luận về đặcđiểmnhâncách của ngườiquản lý, lãnh đạo. Chỉ ra thực trạng những biểu hiện đặc ... nhâncách liên quan đến hoạt động quản lý, lãnh đạo. Chủ yếu khảo sát thực trạng biểu hiện đặcđiểmnhâncách cần thiết của người giám đốc công ty trong Tập đoàn Hoà Phát và khái quát các đặc điểm...
... cá nhân có đặc điểm nhâncách khác. Đặc điểmnhâncách của người bị bắt nạt có tương quan thuận với cả đặcđiểmnhân cách hướng nội tiêu cực và hướng ngoại tiêu cực nhưng đặcđiểmnhâncách ... với đặcđiểmnhâncách của học sinh. Đặc điểmnhâncách của người đi bắt nạt có tương quan thuận với đặcđiểm tính cách hướng ngoại tiêu cực, điều đó có nghĩa là những người có đặcđiểmnhâncách ... Đó là, người có đặcđiểmnhâncách thuộc nhóm đặcđiểm của kiểu nhâncách ưu tư, linh hoạt, sôi nổi thì thường có xu hướng đi bắt nạt người khác nhiều hơn những người có đặcđiểmnhân cách điềm...
... của nhà lãnhđạo và nhà quảnlý 82.1. Vai trò của nhà lãnhđạo 82.2. Vai trò của nhà quảnlý 93. Mối quan hệ giữa lãnhđạo và quảnlý 10III.LÃNH ĐẠO VÀ QUẢNLÝ VỚI THỂ CHẾ ĐẢNG LÃNH ĐẠO, NHÀ ... nhiều người, thậm chí là những ngườilãnh đạo, ngườiquảnlý còn nhầm lẫn giữa lãnhđạo và quản lý. Nhiều khi ngườilãnhđạo lại thực hiện chức chúng ta sẽ tìm hiểu về lãnhđạo và quảnlý để ... 4I. THẾ NÀO LÀ LÃNH ĐẠO, THẾ NÀO LÀ QUẢNLÝ 41. Lãnhđạo là gì? 42. Quảnlý là gì? 5II. SỰ KHÁC NHAU GIỮA LÃNHĐẠO VÀ QUẢNLÝ 61. Sự khác nhau về công việc của lãnhđạo và quảnlý 72. Sự khác...