0

đánh giá hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty thương mại hà nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty thương mại hà nội

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty thương mại nội

Kinh tế - Quản lý

... doanh Tổng Công Ty Thương Mại Nội Chương 2: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Tổng Công Ty Thương Mại Nội Chương 3: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng Công Ty Thương Mại Nội ... HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA TỔNG CÔNG TY THƯƠNG MẠI NỘI 2.1 Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh Tổng công ty thương mại Nội Tổng Công ty thương mại Nội cơng ty có ... CHUNG ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA TỔNG CÔNG TY THƯƠNG MẠI NỘI Lịch sử hình thành phát triển Tổng Cơng Ty Thương Mại Nội Tổng công ty thương mại Nội (Hapro) tiền thân Công ty sản...
  • 157
  • 334
  • 0
Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng

Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng

Quản trị kinh doanh

... đạo Tổng công ty xem xét việc thành lập Quỹ đào tạo Tổng cơng ty nhằm tạo nguồn kinh phí phục vụ cho hoạt động đào tạoTổng Công ty cần đầu tư vào hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... lớp đào tạo cho cán lãnh đạo Công ty (theo đề nghị Công ty) - Đề xuất lãnh đạo Tổng công ty xem xét việc thành lập Quỹ đào tạo Tổng cơng ty nhằm tạo nguồn kinh phí phục vụ cho hoạt động đào tạo ... trạng hoạt động Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Tôi làm việc Tổng Công ty xây dựng chuyển từ doanh nghiệp nhà nước sang hoạt động theo mơ hình cơng ty cổ phần trở thành công ty đại...
  • 10
  • 277
  • 3
thực trạng về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực TP hà nội

thực trạng về hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực TP nội

Quản trị kinh doanh

... khác: Các nhân viên có trình độ cao có động lực dễ đào tạo 6.1 Thực trạng hoạt động Đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN HANOI: 3.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: - Cung cấp nguồn lực: Căn ... tiến hành đánh giá tính hiệu lực nhân viên đào tạo, người theo dõi nhân sự, đào tạo chịu trách nhiệm thống kê, tổng kết đánh giá tổng thể hoạt động đào tạo năm Các hồ sơ nhân theo dõi đào tạo, giáo ... định xác cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty 3.3 Kết thực hiện: - Công tác đào tạo thường xuyên ngắn hạn: Tổng công ty tổ chức thực đào tạo bồi huấn ngắn hạn hàng năm, trọng...
  • 15
  • 345
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty sông đà

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty sông đà

Quản trị kinh doanh

... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cách đáng kể Hoạt động đào tạo nhân viên, dựa quy trình đào tạo lý thuyết gồm giai đoạn: đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, ... chóng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tốt, phải hiểu rõ vấn đề gặp phải cơng tác mơ hình doanh nghiệp Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 2.1 Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn ... nghiệp nhà nước phải cạnh tranh trước nhiều, nước nước So với phương pháp tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đúc kết lý thuyết, công tác tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 8
  • 279
  • 1
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty bưu chính việt nam

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty bưu chính việt nam

Kinh tế

... hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực VNPOST thường nhằm vào đối tượng đào tạo kỹ thực nhiệm vụ cho nhân viên để hoàn thành nhiệm vụ Việc phát ... chọn, đào tạo, phát triển, đánh giá kết công việc, trả lương phúc lợi PHẦN III: KẾT LUẬN Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung vô quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực doanh ... quản trị nguồn nhân lực nói chung chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nói riêng cho giai đoạn dài 10 năm, 20 năm lâu 11 - Thực đồng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với công...
  • 13
  • 444
  • 1
Phân tích thực trạng về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty bảo hiểm BIDV

Phân tích thực trạng về hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty bảo hiểm BIDV

Kinh tế

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) BIC xác định rõ ràng vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực yếu tố then chốt nhất, định thành công chiến lực ... luận: Qua phân tích, đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực BIC nhận thấy BIC trọng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực qua việc xây dựng chương trình đào tạo cơng phu, khách ... trạng đào tạo nguồn nhân lực BIC Sau lập kế hoạch đào tạo chi tiết cụ thể Ban nhân trình Tổng Giám đốc danh sách nhân cần đào tạo sau đánh giá, phân loại để phê duyệt tổng thể nhân cần đào tạo...
  • 8
  • 226
  • 0
Thực trạng về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại  ngân hàng TMCP sài gòn  hà nội (SHB)

Thực trạng về hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn nội (SHB)

Kinh tế

... TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN- NỘINHỮNG HẠN CHẾ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC 2.1Một số vấn đề lý thuyết chung hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân ... hiệu đào tạo chất lượng nguồn nhân lực để điều chỉnh nội dung kế hoạch đào tạo cho phù hợp Ngân hàng TMCP Sài Gòn- nội thực việc đánh giá kết đào tạo sau: Đánh giá kết thực kế hoạch đào tạo hàng ... phòng ban SHB cho phù hợp, tạo cho đơn vị chủ động làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo thống quản lý hoạt động đào tạo, tạo sức mạnh nguồn nhân lực Một nội dung quan trọng xác...
  • 14
  • 407
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, nhiên giai đoạn mà công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chịu sức ép lớn phát triển sản xuất kinh doanh Tổng công ty ... thực phát triển nguồn nhân lực công ty tơng lai Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam tơng đối tốt 2.3 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển ... giỏi công ty đến giảng dạy 3.2 - Nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp...
  • 45
  • 1,576
  • 10
216 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

216 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... yếu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam Kết luận Chơng I : Những lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Các khái niệm 1. 1Nguồn nhân lực ... 3.1 Qúa trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực TCT: 21 3.1.1 Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển NNL: Trong hoạt động quản lý NNL tổng công ty, đào tạo, phát triển khai thác nhân viên nhiệm ... cầu công việc Tuy nhiên, nguồn nhân lực tổng công ty thiếu số lợng chất lợng, cha đáp ứng đợc yêu cầu phát triển toàn nghành Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty: ...
  • 34
  • 495
  • 1
công tác đào tạo và  phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty: 3.1 Qúa trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực TCT: 3.1.1 Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển NNL: Trong hoạt động quản lý NNL tổng ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Các khái niệm Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các phơng pháp đào tạo phát triển Tổ chức hoạt động đào tạo ... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Các khái niệm 1. 1Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đợc xem xét dới hai góc độ: lực xã hội tính động sáng tạo ngời Năng lực xã hội :Nguồn nhân lực tổng thể...
  • 34
  • 338
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Kế toán

... tạo phát triển nguồn nhân lực thực chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 1.2.5- Đánh giá hiệu đào tạo: Chương : phân tích tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp ... việt nam 2.2.4 – Công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp Máy Việt Nam 2.2.5 – Công tác đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt ... giỏi công ty đến giảng dạy … 3.2 - Nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng cơng ty lắp...
  • 12
  • 608
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng thăng long

Ngân hàng - Tín dụng

... thành cơng tồn cơng tác đào tạo nguồnnhân lực Tổng công ty Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty 3.Phạm vi nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn ... nghiệp tồn phát triển bền vững 1.2.Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động doanh ... nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực đơn vị thành viên kết hợp với nhu cầu đào tạo đội ngũ lao động văn phòng Tổng cơng ty, từ xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Nhu cầu đào tạo người...
  • 80
  • 333
  • 0
Luận văn chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty lắp máy VN

Luận văn chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty lắp máy VN

Kinh tế - Quản lý

... trình độ ngời lao động , công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty đ em lại kết đáng kể cho Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam ... trớc, Tổng công ty kết hợp với nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty. Kế hoạch đề cập chi tiết đến nội dung đào tạo ... hiƯn phát triển nguồn nhân lực công ty tơng lai Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam tơng đối tốt 2.3 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển...
  • 45
  • 320
  • 0
Phân tích thực trạng về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực việt nam

Phân tích thực trạng về hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực việt nam

Quản trị kinh doanh

... cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Những hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN: GeMBA 01-E03 Quản trị Nguồn nhân lực - Nhận thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiều ... lao động khoa học, trình độ cơng nghệ v v, nhiên phần lớn nguyên nhân bị chi phối chất lượng nguồn nhân lực 1.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN Công tác đào tạo phát triển ... chuyên trách công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, có trình độ chun mơn vững vàng, am hiểu lĩnh vực hoạt động đơn vị EVN đào tạo chuyên sâu lĩnh vực 3.2 Quản lý, phát triển nguồn nhân lực cách...
  • 16
  • 311
  • 0
Đánh giá công tác dào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu việt nam

Đánh giá công tác dào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu việt nam

Quản trị kinh doanh

... Sau kết thúc khoá đào tạo cán bộ, cần phải thực đánh giá kết đào tạo Đánh giá kết đào tạo việc cần thiết trình đào tạo, giúp Tổng cơng ty nắm chất lượng nguồn nhân lực sau đào tạo sở bổ sung rút ... phí • Đào tạo cửa hàng trưởng, cơng nhân xăng dầu tiến hành thường xuyên cấp Tổng công ty công ty Công tác phát triển nhân sự: Trong năm gần đây, nói chung việc quy hoạch nhân cán tổng công ty có ... đổi Nguyên nhân Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Nguyên nhân - Chưa xây dựng hồn chỉnh chiến lược phát triển Tổng công ty, chưa...
  • 10
  • 190
  • 1
Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty khách sạn du lịch thắng lợi

Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty khách sạn du lịch thắng lợi

Kinh tế

... đúc kết lý thuyết, công tác tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhà nước có nhiều bất cập Sau đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty du lịch khách sạn ... viên, đánh giá kết công việc trả lương không phù hợp bổ trợ cho nhau, làm ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cách thức thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhìn ... hệ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với công tác quản lý nguồn nhân lực khác Để việc quản lý người có hiệu quả, sách quản lý cần đồng với Trong công tác quản lý nguồn nhân lực, công...
  • 14
  • 270
  • 0
Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn dầu khí việt nam

Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn dầu khí việt nam

Kinh tế

... đào tạo phát triển nhân lực (cụ thể Ban đào tạo phát triển nhân lực) tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm Áp dụng công nghệ thông tin công tác đào tạo - xây dựng tài liệu phục vụ cho công tác đào ... đào tạo, kế hoạch đào tạo, chuẩn bị thực chương trình đào tạo, lựa chọn cán tham dự đào tạo, theo dõi, quản lý đào tạo tổng hợp, báo cáo đánh giá đào tạo Mỗi năm, ban Đào tạo phát triển nhân lực ... cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số yếu tố ảnh huởng đến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tập đòan Dầu khí Việt Nam: Trong xu hội nhập vào kinh tế giới, phát triển nhanh...
  • 24
  • 566
  • 4
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Nội

Quản trị kinh doanh

... mà hoạt động mang lại 2.4 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trong năm 2009 vừa qua, Tổng công ty tổ chức nhiều hoạt động đào tạo, ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CTCP DỆT MAY NỘI 3.1 Cơ sở đào tạo phát ... nói chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói riêng Vì để hoạt động Tổng cơng ty phát triển cần có phát triển đồng đơn vị thành viên, phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần...
  • 55
  • 3,057
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Tổng công ty Đối tượng nghiên cứu - Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nuồn nhân lực Các nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân ... kết đào tạo - Phân tích hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Thép Việt Nam Phạm vi nghiên cứu - Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phạm vi Tổng ... Thực chương trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực thoả mãn đường đào tạo, bồi dưỡng Thông...
  • 77
  • 908
  • 24

Xem thêm