0

vị trí của hoạt động đãi ngộ trong quản trị nguồn nhân lực

Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên Trường Đại học Sao Đỏ

Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên Trường Đại học Sao Đỏ

Kinh tế

... tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động lực làm việc ngƣời lao động Câu hỏi nghiên cứu đặt nhƣ sau : - Tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động làm việc nhƣ ? - Mức độ tác động nhân tố thuộc hoạt ... Tổng quan nghiên cứu đãi ngộ nhân 1.1.1 Khái niệm đãi ngộ nhân Có thể nói đãi ngộ nhân nội dung quan trọng công tác quản trị nhân lực Việc quan tâm tới hoạt động đãi ngộ nhân mang lại nhiều thành ... đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài bao gồm hoạt động cụ thể sau (Sơ đồ 1.1): Hình 1.1 Các hoạt động đãi ngộ nhân doanh nghiệp (Nguồn : Hoàng Văn Hải Vũ Thùy Dương, 2009) 1.1.2.1 Các hoạt động đãi ngộ...
  • 109
  • 776
  • 6
Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên Trường Đại học Sao Đỏ

Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên Trường Đại học Sao Đỏ

Kinh tế

... tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động lực làm việc ngƣời lao động Câu hỏi nghiên cứu đặt nhƣ sau : - Tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động làm việc nhƣ ? - Mức độ tác động nhân tố thuộc hoạt ... Tổng quan nghiên cứu đãi ngộ nhân 1.1.1 Khái niệm đãi ngộ nhân Có thể nói đãi ngộ nhân nội dung quan trọng công tác quản trị nhân lực Việc quan tâm tới hoạt động đãi ngộ nhân mang lại nhiều thành ... đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài bao gồm hoạt động cụ thể sau (Sơ đồ 1.1): Hình 1.1 Các hoạt động đãi ngộ nhân doanh nghiệp (Nguồn : Hoàng Văn Hải Vũ Thùy Dương, 2009) 1.1.2.1 Các hoạt động đãi ngộ...
  • 24
  • 373
  • 1
Tiểu luận  vai trò của hoạt động tuyên truyền trong quản lý nhà nước và tài nguyên môi trường

Tiểu luận vai trò của hoạt động tuyên truyền trong quản lý nhà nước và tài nguyên môi trường

Công nghệ - Môi trường

... TÁC ĐỘNG CỦA HOẠT ĐỘNG TUYÊN TRUYỀN TRONG QLNN VỀ TN-MT: Định nghĩa Nhóm IV QLNN – KHCN – TN&MT - Hoạt động tuyên truyền trình đưa chủ trương, sách, biện pháp chủ thể quản lý đến với đối tượng quản ... chung quản lý nhà nước Tài Nguyên – Môi trường II.Vai trò, tác động hoạt động truyền thông QLNN TN&MT Định nghĩa Vai trò hoạt động truyên thông QLNN TN-MT Tác động hoạt ... môi trường kỹ quản lý cho cấp lãnh đạo, cán quản lý cấp, doanh nghiệp tổ chức xã hội Các tổ chức với nhiều chương trình, hoạt động tuyên truyền, vận động cộng đồng tham gia Các hoạt động thường...
  • 29
  • 614
  • 5
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quảnnguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC I MỘT SỐ VẤN LIÊN QUAN ĐẾN KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC ... 43A Vũ Thị Bích Ngọc – Quản Trị Nhân Lực Lợi ích có vai trò to lớn hoạt động quản lý, hoạt động lao động người Nó tạo động lực mạnh mẽ cho hoạt động người Nó buộc người phải động não, cân nhắc, ... thể Qua việc tìm hiểu động động lực làm việc người lao động ta thấy động lao động nguyên nhân, lý để cá nhân người lao động tham gia vào trình lao động Còn động lực lao động mức độ hưng phấn,...
  • 35
  • 1,182
  • 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức

Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quảnnguồn nhân lực của tổ chức

Quản trị kinh doanh

... hút tạo động lực cho ngời lao động quảnnguồn nhân lực tổ chức I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quảnnguồn nhân lực tổ chức Nhu cầu ngời lao động ... tiện thu hút tạo động lực cho ngời lao động quảnnguồn nhân lực tổ chức .3 I Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài tạo động lực cho ngời lao động quảnnguồn nhân lực tổ chức ... Lao động xã hội Tạp chí Kinh tế phát triển Giáo trình Quản trị nhân lực TS Nguyễn Ngọc Quân Th.s Nguyễn Vân Điềm, NXB giáo dục 2003 Quản trị nhân - Nguyễn Hữu Thân Quản lỹ nguồn nhân lực NXB trị...
  • 32
  • 565
  • 0
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Phân tích hoạt động xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Năng Lượng Đại Việt VINAGAS" ppt

Báo cáo khoa học

... bảo cho nguồn nhân lực Công ty số lượng, người, bố trí nơi, lúc Quy trình hoạch định nguồn nhân lực Công ty sau: Duyệt BỨỚC Đào tạo QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Thử việc Xem xét nhân lực có ... 37 2.5 Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 38 2.5.1 Đối với cấp quản trị 38 2.5.2Đối với nhân viên 38 2.6 Chính sách lương bổng đãi ngộ .39 ... 14 15 16 Hình : Quy trình quản trị nguồn nhân lực (Có đính kèm bước thực hiện) - Từ tiêu chất lượng nhân đơn vị, Trưởng/phó phòng đơn vị xây dựng nhu cầu nhân - Nhu cầu nhân phải phù hợp với tiêu...
  • 52
  • 715
  • 1
luận văn quản trị  nhân lực THỰC TRẠNG VÀ TÌNH HÌNH HỌAT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM VIỆT (NAVIBANK)

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG VÀ TÌNH HÌNH HỌAT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM VIỆT (NAVIBANK)

Quản trị kinh doanh

... lượng nguồn nhân lực mối quan tâm hàng đầu hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực Hướng phát triển nguồn nhân lực trình ... Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu nhiều khía cạnh Theo nghĩa hẹp bao gồm nhóm dân cư độ tuổi lao động, có khả lao động, nguồn nhân lực tương đương với nguồn lao động Theo nghĩa rộng nguồn ... tiêu trên, cần phải có hoạt động quản trị nhân cụ thể Bảng cho ta thấy hoạt động cụ thể Bảng Mục tiêu hoạt động hỗ trợ quản trị nhân CÁC MỤC TIÊU QTNS Mục tiêu xã hội CÁC HOẠT ÐỘNG HỖ TRỢ a Tuân...
  • 84
  • 349
  • 0
Vai trò của đội ngũ giảng viên trong đào tạo nguồn nhân lực các trường Cao đẳng Thành Phố Việt Trì hiện nay

Vai trò của đội ngũ giảng viên trong đào tạo nguồn nhân lực các trường Cao đẳng Thành Phố Việt Trì hiện nay

Thạc sĩ - Cao học

... tạo nguồn nhân lực vai trò đội ngũ giảng viên trường cao đẳng Thành phố Việt Trì đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng giải pháp nâng cao vai trò đội ngũ giảng viên đào tạo nguồn nhân lực ... (1992): Động lực trí thức lao động sáng tạo nước ta nay”, Hà nội Luận án sâu luận giải sách xã hội với tư cách động lực không mặt vật chất mà mặt tinh thần để đội ngũ trí thức lao động sáng ... luận Chính trị, Hà Nội 35 Bùi Thị Ngọc Lan (2001), “Vai trò giáo dục - đào tạo việc phát triển nguồn nhân lực , Tạp chí Khoa học trị (5), tr 26-30 36 Bùi Thị Ngọc Lan (2002), Nguồn lực trí tuệ...
  • 10
  • 304
  • 0
Vai trò của đội ngũ giảng viên trong đào tạo nguồn nhân lực các trường cao đẳng thành phố việt trì hiện nay

Vai trò của đội ngũ giảng viên trong đào tạo nguồn nhân lực các trường cao đẳng thành phố việt trì hiện nay

Thạc sĩ - Cao học

... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực * Khái ... nhiều nguồn lực như: NNL, nguồn lực vật chất, nguồn lực tài chính, nguồn lực tài nguyên thiên nhiên… nguồn lực NNL yếu tố quan trọng loại nguồn lực đặc biệt, nguồn lực “sử dụng” nguồn lực khác...
  • 98
  • 336
  • 4
Khóa luận tốt nghiệp nâng cao vai trò của trường đại học trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Khóa luận tốt nghiệp nâng cao vai trò của trường đại học trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Cao đẳng - Đại học

... tính linh hoạt đáp ứng biến đổi thị trường Thông thường phân loại nguồn nhân lực theo phân loại thứ bậc ta có: - nhân lực lao động phổ thông - nhân lực lao động có tay nghề; - nhân lực chất lượng ... chuẩn đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao .29 1.3.Kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao giáo dục đại học số quốc gia 34 1.3.1.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng ... nghiệm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao giáo dục đại học số quốc gia 1.3.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Hoa Kì Giáo dục đại học Mỹ đóng góp tạo nên nguồn nhân lực có khả...
  • 79
  • 1,042
  • 4
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Kế toán

... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I>/ Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1./ Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ... lợng nguồn nhân lực Cập nhật kĩ năng, kiến thức giúp cho nhân viên, giúp họ áp dụng thành công thay đổi công nghệ, kĩ thuật mạng doanh nghiệp Có tác động khích lệ động viên ngời lao động nhân ... tích nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp: Đó số lợng chất lợng nguồn nhân lực mà doanh nghiệp cần có để thực phát triển mục tiêu vài năm tới Trong năm tới doanh nghiệp cần đội ngũ lao động nh nào,...
  • 50
  • 1,541
  • 22
Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Coca-cola Việt Nam

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Coca-cola Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... cán quản lý sa thải hàng loạt nhân viên Hoạt động quảnnhân đóng vai trò quan trọng hoạt động công ty Một công ty hoạt động tốt phải công ty có hoạt động quảnnhân tốt ngợc lại quảnnhân ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái quát chung đào tạo phát triển 1.1.1.Một số khái quát bản: Nguồn nhân lực hiểu ngời lao động làm việc cho tổ chức gồm lực tính lực Phát triển nguồn nhân lực ... họ I.1.2.Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực có vai trò ngày quan trọng đây, chất lợng lực lợng lao động (nguồn nhân lực ) trở thành tài sản quý giá tổ...
  • 65
  • 5,012
  • 88
hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giày Thăng Long

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giày Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I>/ Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1./ Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ... lợng nguồn nhân lực Cập nhật kĩ năng, kiến thức giúp cho nhân viên, giúp họ áp dụng thành công thay đổi công nghệ, kĩ thuật mạng doanh nghiệp Có tác động khích lệ động viên ngời lao động nhân ... tích nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp: Đó số lợng chất lợng nguồn nhân lực mà doanh nghiệp cần có để thực phát triển mục tiêu vài năm tới Trong năm tới doanh nghiệp cần đội ngũ lao động nh nào,...
  • 54
  • 549
  • 4
244 Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Giầy Thăng Long

244 Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Giầy Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I>/ Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1./ Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ... lợng nguồn nhân lực Cập nhật kĩ năng, kiến thức giúp cho nhân viên, giúp họ áp dụng thành công thay đổi công nghệ, kĩ thuật mạng doanh nghiệp Có tác động khích lệ động viên ngời lao động nhân ... tích nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp: Đó số lợng chất lợng nguồn nhân lực mà doanh nghiệp cần có để thực phát triển mục tiêu vài năm tới Trong năm tới doanh nghiệp cần đội ngũ lao động nh nào,...
  • 54
  • 621
  • 1
hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I>/ Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1./ Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ... Công tác quản lý Đối tợng Cán quản lý Số ngời 20 sản xuất giầy Công nhân may Công nhân 200 Công nhân gò Công nhân 28 Tổng cộng Vận hành thiết bị áp lực Kĩ thuật sản xuất giầy Công nhân Công nhân ... Hầu hết lao động lao động tham gia quản lý, qua công ty trọng đến việc tăng thêm nguồn lực quản lý có trình độ vào trình sản xuất kinh doanh Công ty cuũng thành công việc huy động lao động vào sản...
  • 54
  • 469
  • 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC 1

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC 1

Kế toán

... hợp hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực  Ưu điểm: o Trong nhiều năm qua công ty có tầm nhận thức đắn hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ban lãnh đạo tổ chức hoạt ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Điện lực Công ty Điện lực công ty nhà nước có số lượng lao động đông đảo lên đến gần 20,700 ... quản lý kinh tế Nguồn: Báo cáo chất lượng cán khoa học kỹ thuật – chuyên môn nghiệp vụ đến ngày 31/12/2008 Công ty Điện lực Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Điện lực...
  • 29
  • 823
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO  VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

Kế toán

... thiện hoạt động đào tạo Trung tâm Đánh giá thực công việc hoạt động quảnnguồn nhân lực quan trọng luôn tồn tất tổ chức Có thực tốt công tác đánh giá xác thực lực lực làm việc người lao động, ... Trần Văn Tùng, Lê Lâm, NXB trị quốc gia- 1996 15 Quản lý Phát triển nguồn nhân lực xã hội” - NXB Tư pháp 2006 Chủ biên: GS.TS Bùi Văn Nhơn 16 Quản trị nhân lực - NXB Lao động - Xã hội 2004, chủ ... tuyển dịch) nhà xuất trị quốc gia1995 Quản trị nhân Nguyễn Hữu Thân Nhà xuất thống kê-1996 Quản trị nhân PTS Nguyễn Thanh Hội Nhà xuất thống kê -1999 Giáo trình khoa học quản lý tập II trường...
  • 9
  • 871
  • 5
Slide THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CHÁNH tài

Slide THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CHÁNH tài

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực  Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Chánh Tài  Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 2.2 Thực trạng hoạt động ... quảnnguồn nhân lực tổ chức, có vị trí quan trọng Con người yếu tố đầu vào quan trọng trình sản xuất, trình độ phát triển nguồn nhân lực lợi phát triển doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 2.2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực công ty Bảng 2.4: Phân lao động theo giới tính 2.2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công...
  • 29
  • 853
  • 5
Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực – 17%, chế độ lương đãi ngộ công ty – 10%, phương pháp quản lí – 9% , trình độ nguồn nhân lực -11% , lực nguồn nhân lực -14% Điều cho thấy đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng ... người, nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực công ty đóng vai trò cốt yếu thành bại công ty .Nguồn nhân lực nguồn tạo lợi cạnh tranh cho công ty, khách biệt Nielsen đổi thủ khác toàn giới .Nguồn nhân lực lực ... chức Các vấn đề quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực o Quan hệ với công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực o Quan hệ với phân công bố trí lao động o Quan hệ đào...
  • 53
  • 758
  • 4
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY

Kinh tế - Quản lý

... tích hoạt động đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty TNHH TM DV DL Gia Hy” Chương II: Phân tích hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực CTTNHH TM DV DL Gia Hy 2.1 Thực trạng hoạt động ... chuyên môn nguồn nhân lực : TRẦN THỊ MAI Trang 11 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực giáo ... triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giải vấn đề liên quan đến người, gắn liền với công việc tổ chức TRẦN THỊ MAI Trang 16 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 36
  • 543
  • 0

Xem thêm