về chính sách nguồn nhân lực

Hoàn thiện chính sách nguồn nhân lực công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý ở các trường tiểu học thành phố Cà Mau

... HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH NGUỒN NHÂN LỰC CNTT CHO CÁC TRƢỜNG TIỂU HỌC TP CÀ MAU 78 3.1 Chính sách phát triển nguồn nhân lực CNTT tỉnh Cà Mau 78 3.1.1 Chính sách phát triển nguồn nhân lực CNTT ... 2.4 Chính sách nguồn nhân lực CNTT tỉnh Cà Mau 71 2.4.1 Chính sách nguồn nhân lực CNTT ngành giáo dục nói chung trường tiểu học nói riêng 71 2.4.2 Tác động sách nguồn nhân lực ... 1.2 Nguồn nhân lực CNTT 28 1.2.1 Quản trị nguồn nhân lực 28 1.2.2 Phương pháp đánh giá nhân lực 28 1.2.3 Nguồn nhân lực CNTT 29 1.3 Chính sách nguồn...

114
334
0

Chiến lược và chính sách nguồn nhân lực

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... thức Năng lực định Đào tạo & phát hát triển t iể Động lực làm việc Cam kết Làm việc nhóm -Kỹỹ g nhân ự - Khả lãnh đạo NGO QUY NHAM, MBA Đãi ngộ Hệ thống Quản trị Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực đổi ... theo lực • Dịch chuyển ưu tiên nguồn nội & luân chuyển • Đào tạo chỗ • Đào tạo nhiều, trọng phát triển đa • Chú trọng đến nhân chiến lược NGO QUY NHAM, MBA Chiến lược cạnh tranh Chính sách nhân ... kết lực Văn hóa “tham gia”; Phát triển nhóm; Các hoạt động dựa lực cốt lõi; Phát Quản trị Quả t ị ă g lực ực t iể nghề triển nghiệp; hiệ Phát triển t iể ă lực l cốt ốt cốt lõi lõi; Hoạch định nguồn...

62
262
0

Báo cáo kết quả nghiên cứu chính sách về quản lí nguồn nhân lực, bố trí giáo viên để thực hiện việc chuyển đổi sang dạy học cả ngày (FDS) ở trường tiểu học

Danh mục: Lớp 5

... hình dạy học ngày (FDS) số địa phương vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.1.Thực trạng triển khai dạy học ngày (FDS) vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.2 Việc áp dụng Chuẩn nghề nghiệp giáo viên 18 2.3 ... hình dạy học ngày (FDS) số địa phương vấn đề quản lý nguồn nhân lực 2.1 Thực trạng triển khai dạy học ngày (FDS) vấn đề quản lý nguồn nhân lực Theo thống kê Bộ GD - ĐT năm gần đây, số học sinh ... mục tiêu giáo dục toàn diện, đáp ứng nhu cầu phát triển lực cá nhân học sinh, sử dụng phân phối nguồn lực chưa thật hợp lí, ) dẫn tới gây áp lực nặng nề cho học sinh (HS) giáo viên (GV) Để triển...

40
733
0

luận văn tài chính ngân hàng MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... nhân lực chương trình hội nhập với môi trường làm việc + Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm: đào tạo nguồn nhân lực, kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa + Nhóm chức trì nguồn nhân lực: ... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 2.1 Các khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực viii Trong phần này, luận văn nêu khái niệm quản trị nguồn nhân lực: “quản trị nguồn nhân ... thống hóa vấn đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực ngân hàng thương mại; Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực nội dung, chức chủ yếu chủ yếu quản trị nguồn nhân lực; tiến hành phân...

13
571
0

Chuong-1-tong-quan-ve-quan-tri-nguon-nhan-luc.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

16
3,891
9

Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.DOC

Danh mục: Kế toán

... thu nhập tầng lớp nhân dân 21 Kết luận Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đợc dự nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực ngời), vật lực (nguồn lực vật chất: công ... nhanh trình công nghiệp hóa - đại hóa, phải có nguồn lực có đầy đủ sức mạnh thể lực lẫn trí lực Nguồn nhân lực yếu tố, điều kiện đầu vào định nguồn nhân lực định phơng hớng, đầu t, nội dung, bớc biện ... tài lực (nguồn lực tài tiền tệ) Song có nguồn lực ngời tạo động học cho phát triển, nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực ngời Do xã hội nào, đất nớc nào, vấn đề đào tạo nguồn...

20
667
9

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch.DOC

Danh mục: Kế toán

... triển nguồn nhân lực Về chất lợng: nguồn nhân lực đợc xem xét mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, lực, phẩm chất Cũng nh nguồn nhân lực khác, số lợng đặc biệt chất lợng nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc gia Thực chất phát triển nguồn nhân lực phát triển ... chất lợng nguồn nhân lực không tơng xứng với trình độ phát triển, ngời ta xem xét lại chất lợng đội ngũ nguồn nhân lực hớng vào việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực trình...

54
664
2

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực Về chất lợng: nguồn nhân lực đợc xem xét mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, lực, phẩm chất Cũng nh nguồn nhân lực khác, số lợng đặc biệt chất lợng nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc gia Thực chất phát triển nguồn nhân lực phát triển ... triển nguồn nhân lực huyệnLập Thạch Phần IV: Kết luận Phần I Lý luận chung vấn đề phát triển nguồn nhân lực I Một số vấn đề phát triển nguồn nhân lực Đặc điểm, vị trí phát triển nguồn nhân lực...

65
433
0

Đề tài Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp cnh - hdh

Danh mục:

... lệch thu nhập tầng lớp nhân dân KẾT LUẬN Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội dự nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ ... QUYẾT HỢP LÝ VẤN ĐỀ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC Nhìn rõ thực trạng nguồn nhân lực nước ta để phát huy điểm mạnh, khắc phục hạn chế điểm yếu đồng thời đưa yêu cầu giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Để đảm bảo chất ... CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở MỘT SỐ NƯỚC KHÁC a Tham khảo giáo dục Mỹ Giáo dục cấp đại học hình thức đầu tư cá nhân mở rộng cho tất muốn học, có lực...

25
610
1

Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 2 Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực theo cách hiểu thông thờng nguồn lực ngời, bao gồm thể lực (1) Trong sản xuất kinh doanh truyền thống, việc tận dụng tiềm thể lực ngời không thiếu ... thần nguồn nhân lực Nguồn nhân lực doanh nghiệp bị hao mòn trình sử dụng Sự khôi phục phái triển nguồn nhân lực đợc coi yếu tố sống doanh nghiệp -(1) : Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB ... ngời đợc ý mức độ thấp tức mẻ, cha cạn kiệt Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho toàn xã hội bao gồm toàn dân c phát triển bình thờng Nguồn nhân lực yếu tố phát triển kinh tế xã hội khả...

28
658
1

Chương 1: Tổng quát về quản trị nguồn nhân lực

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Các yếu tố động viên Tính chất công việc + Thăng tiến + Tiền QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Thái độ thay đổi Nhân viên thường chống lại thay đổi QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Nguồn nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Cơ sở suất chất lượng Máy móc + Tổ chức QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Cơ sở suất chất lượng Công nghệ + Tổ chức + Chất lượng nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Các yếu ... việc bị sức ép  Công bằng, nhân cách thuyết phục 1.2.3 Vai trò phòng nhân Chính sách  Đề sách liên quan đến TNNS toàn quan  Bảo đảm sách thi hành toàn quan  Chính sách có khả giải khó khăn,...

20
2,449
7

88 Bàn về vấn đề nguồn nhân lực cho kiểm toán độc lập ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kế toán

... lựợc đào tạo sử dụng nguồn lực kiểm toán Sự khan trầm trọng kiểm toán viên công ty Kiểm toán độc lập vào Việt Nam Hiện nay, nguồn nhân lực đáp ứng cho kiểm toán, đặc biệt nhân lực đạt trình độ quốc ... lập Việt Nam 21 Nguồn nhân lực yếu mỏng 23 III Đánh giá triển vọng nghề nghiệp kiểm toán viên 23 Phần 3: Một số giải pháp cải thiện nguồn nhân lực kiểm toán viên độc lập ... 1/3 thấp 26 Việc cháy máu chất xám diễn thường xuyên dẫn đến tình trạng thiếu nguồn nhân lực trầm trọng 27 Nguồn nhân lực yếu mỏng Với đà phát triển kinh tế nói hoạt động kiểm toán độc lập có điều...

36
633
1

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... c m c ớch d ki n Chính sách đợc hi u l kế hoạch, m t chng trỡnh hay d ỏn cú tớnh ch t định v nh hớng h nh động; l sản phẩm nh nớc, tổ chức, nhóm ngời hay cá nhân Quá trình sách l trình xác định, ... chng o t o; nh ng v n i h c v hng lo t nh ng v n v ti chớnh, phõn b ngu n cú liờn quan khỏc Chính sách phát triển GD H thể s tng tỏc gi a xó h i với GD H v mối liên hệ cỏc nhúm lợi ích cựng quan ... chiều hớng khác nhau, nhng có liên quan v tác động qua lại với Vì vậy, r t khó đa định nghĩa xác, sách Việc đ nh ngha chớnh sỏch cng gi ng nh nhng nh ngha m t voi Khi nhìn thấy voi, ngời ta bi t...

246
1,153
1

Một số ý kiến về phát triển nguồn nhân lực trong huyện Lập Thạch

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực Về chất lợng: nguồn nhân lực đợc xem xét mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, lực, phẩm chất Cũng nh nguồn nhân lực khác, số lợng đặc biệt chất lợng nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt lu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực mục tiêu cuối cùng, đỉnh cao trình phát triển quốc gia Thực chất phát triển nguồn nhân lực phát triển ... chất lợng nguồn nhân lực không tơng xứng với trình độ phát triển, ngời ta xem xét lại chất lợng đội ngũ nguồn nhân lực hớng vào việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực trình...

64
385
0

Các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực Công ty HANOI TTI TRAVEL

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hỗ trợ nhiêu cho hoạt động lữ hành 2.3.4.5 Về nguồn nhân lực Cơ cấu máy cồng kềnh, chưa thực hợp lý nên gây lãng phí Công ty có nguồn nhân lực dồi có lực số người học quản trị du lịch du lịch ... sự: nhân viên Phòng kinh doanh: nhân viên Phòng du lịch : 10 nhân viên Đội xe : nhân viên Khách sạn: nhân viên Nhà hàng: nhân viên Bộ phận phụ trách dịch vụ in ấn: nhân viên • Giám đốc Là người ... đánh giá tính ổn định nguồn tài trợ cần sử dụng tiêu : • Tỷ suất nguồn vốn thường xuyên tỷ số nguồn vốn thường xuyên • với tổng tài sản Tỷ suất nguồn vốn tạm thời tỷ số nguồn vốn tạm thời với...

66
1,087
5

Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động II Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực ... ,tăng suất lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong ... ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội ,bao gồm toàn...

25
736
3

170 Bàn về vấn đề nguồn nhân lực cho kiểm toán độc lập ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lựợc đào tạo sử dụng nguồn lực kiểm toán Sự khan trầm trọng kiểm toán viên công ty Kiểm toán độc lập vào Việt Nam Hiện nay, nguồn nhân lực đáp ứng cho kiểm toán, đặc biệt nhân lực đạt trình độ quốc ... lập Việt Nam 21 Nguồn nhân lực yếu mỏng 23 III Đánh giá triển vọng nghề nghiệp kiểm toán viên 23 Phần 3: Một số giải pháp cải thiện nguồn nhân lực kiểm toán viên độc lập ... 1/3 thấp 26 Việc cháy máu chất xám diễn thường xuyên dẫn đến tình trạng thiếu nguồn nhân lực trầm trọng 27 Nguồn nhân lực yếu mỏng Với đà phát triển kinh tế nói hoạt động kiểm toán độc lập có điều...

36
450
0