... 1.95 *4.6 + 1.17 = 10.14 NTP_VB2K16B_QT01 Page BÀI TẬP: QT SX CHƯƠNG : Bài 1: HOẠCH ĐỊNH TỔNGHỢP _58 (*) Tóm tắt : Số CN tháng 12 năm trước Định mức sản lượng Chi phí tồn kho Chi phí đào ... Page 11 BÀI TẬP: QT SX Khả sản xuất công ty Chi phí tồn trữ ( chi phí tồn kho) Hoạt động Bài giống khác + Bài công ty có nhu cầu nhập ( mua hàng) + Bài công ty sản xuất ( bán hàng) Bài 5: ... PHƯƠNG ÁN 16800 x 50 = 840 000 840 x 40 = 33 600 2400 x 60 = 144 000 017 600 Page BÀI TẬP: QT SX CHƯƠNG : Bài 1: QUẢNTRỊ HÀNG TỒN KHO _60 ( Mô hình sản lượng đơn hàng kinh tế EOQ/ 39 TLPHOTO) Tóm...
... điểm Hoạt độngquảntrịnhânlực PIACOM ưu tiên hàng đầu, hoạt độngquản trị, suy cho quảntrịnhân lực, quảntrịnhânlựcquảntrị người, quảntrị người hiệu hoạt độngquảntrị khác dễ dàng đạt ... hoạt độngquảntrịnhânlực chức khác phòng Tổnghợp công ty Tuy nhiên, hoạt độngquảntrịnhânlực công ty trọng vào hoạt động đào tạo, tuyển dụng chế độ sách công ty Các hoạt độngquảntrịnhân ... ngành Giới tính Thâm niên Quảntrị kinh doanh Nữ 12 năm Quản lý hành Nữ 10 năm Quảntrịnhânlực Nam năm Kinh tế laođộng Nam năm Quảntrị văn phòng Nữ năm Đại học Công Đoàn Quảntrịnhânlực Nữ...
... Trang Bàitập nhóm quảntrịnhânlực GVHD: Huỳnh Tấn Trung động viên nhân viên Ngày nay, nhân viên biết nhà quản trị, ưu tiên hàng đầu công việc quảntrịnhân họ khám phá nhu cầu nhân viên động ... viên Ngày nay, nhân viên nhân biết nhà quản trị, ưu tiên hàng đầu công việc quảntrịnhân họ khám phá nhu cầu nhân viên động viên nhân viên làm việc Tại nhà quảntrị cần động viên nhân viên? Câu ... lĩnh vực khác quảntrị tài chính, quảntrị sản xuất, quảntrị hành chính, kế toán… rõ ràng quảntrịnhânđóng vai trò quan trọng doanh nghiệp Bất cấp quảntrị phải biết quảntrịnhân viên Vì ,...
... 51 Doanthanhhang K45C2 CHƯƠNG 1: KHÁI LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC I Khái niệm vai trò quảntrịnhânlực ∗ Khái niệm quảntrịnhân lực: QTNL tổnghợp hoạt độngquảntrị liên quan đến việc tạo ... trị (quản trị chiến lược, tài chính, marketing…) − Quảntrịnhânlực trách nhiệm nhà quảntrị Các nhà qtrị phạm vi phận phải triển khai công tác quảntrịnhânlực − Quảntrịnhânlực đòi hỏi tính ... Mọi quảntrị suy cho quảntrị người Doanthanhhang K45C2 Những nội dung quảntrịnhânlực Bố trí sử dụng nhânlực Tuyển dụng nhânlựcMục đích DN Đãi ngộ nhânlực Đào tạo, phát triển nhân lực...
... Kinh tế o Quảntrị kinh doanh o Luật o Quảntrị kinh doanh:Bán hàng Marketing o Quảntrị kinh doanh: Tài o Ngoại ngữ o Quảntrị kinh doanh: Quản lý, bao gồm quản lý nhân sự/nguồn nhânlực o Khác: ... lên chuyên ngành: Quảntrị nguồn nhân lực, Quảntrị kinh doanh, Luật Có kiến thức chuyên sâu Luật lao động, quản lý nguồn nhânlực tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu ... nguồn nhânlực thực theo cô kĩ cần phải có biết hoạch định phát triển nguồn nhânlực sau kĩ nhà quảntrị kĩ giao tiếp,thuyết phục,biết lắng nghe người khác… 7)Trong công tác quản lý nguồn nhân lực...
... môn quảntrị nguồn nhânlực (sáng 8/6/2012) Đề 3: Câu 1: Trình bày nội dung phân tích công việc DNTMDV? Câu 2: Tổ chức laođộng gì? Phân tích sở tổ chức laođộng DNTMDV Câu 3: Nêu mối quan hệ lao ... Câu 3: Nêu mối quan hệ lao động, ý nghĩa nhận thức với nhà quản trị? Đề 4: Câu 1: Trình bày học thuyết quảntrị nguồn nhânlực Phương Tây? Ys nghĩa nhận thức nhà quảntrị DNTMDV? Câu 2: Phân tích ... Câu 2: Tổ chức laođộng gì? Phân tích sở để xây dựng tổ chức lao dông? Câu 3: Trình bày nội dung môi quan hệ laođộng doanh nghiệp thương mại dịch vụ, từ rút nhận thức cho nhà quảntrị ...
... Tính gia tốc xe b) Tínhlực phát độngđộng Biết lực cản mà mặt đường tác dụng lên xe 500N Một xe khối lượng (tấn), sau khởi hành 10 (s) quãng đường 50 (m) a) Tínhlực phát độngđộng xe Biết lực ... đúng? Nếu lực tác dụng vào vật vật chuyển động Không cần có lực tác dụng vào vật vật chuyển động tròn Lực nguyên nhântrì chuyển động vật Lực nguyên nhân làm thay đổi trạng thái chuyển động vật ... hợplực hai lực lại bao nhiêu? A N B N C N D chưa biết góc hai lực lại Một chất điểm đứng yên tác dụng ba lực N, N, 10 N HỏI góc hai hợplực N N bao nhiêu? A 300 B 600 C 450 D 900 Lực 10 N hợp lực...
... xạ α hạt nhân lùi tuần hồn so với hạt nhân mẹ B Trong phóng xạβ+hạt nhân tiến tuần hàn so với hạt nhân mẹ C Trong phóng xạ gama hạt nhân khơng biến đổi chuyển từ mức lượng thấp lên mức lượng ... toả tổnghợp 1g khí hêli bao nhiêu? A ∆E = 423,808.103 J B ∆E = 503,272.103 J C ∆E = 423,808.10 J D ∆E = 503,272.109 J 37 37 Câu 22 Cho phản ứng hạt nhân 17 Cl + p →18 Ar + n , khối lượng hạt nhân ... →18 Ar + n , X hạt nhân sau đây? A H B D D He 10 X Câu 20 Trong phương trình phản ứng hạt nhân : B + n = Z X + He Ở A Li B Li C Be X Z X hạt nhân ? D Be Câu 21 Cho phản ứng hạt nhân H +1 H → α...
... trường hợp chứa G: - 3G: có mã số G =3 - 2G: có mã số G = x = - 1G: có mã số G = x = → tổng số G mạch gốc = 3+6+3 = 12 → tổng số A mạch gốc = 12 x =48 → Tổng số nu mạch gốc = 48 + 12 =60 → Tổng ... hợp giảm phân thụ tinh bình thường, gen quy định tính trạng gen trội trội hoàn toàn Tính theo lí thuyết, phép lai AaBbDdHh × AaBbDdHh cho số cá thể mang kiểu gen có cặp đồnghợp trội cặp dị hợp ... đồnghợp tử, khác cặp gen, cặp gen quy định cặp tính trạng, cặp phân li độc lập thu F1 có kiểu hình Khi tạp giao F1 với nhau, tính theo lí thuyết, F2 có tổng số kiểu gen số kiểu gen đồnghợp tử...
... hạt nhân có số prôtôn? A Hạt nhân Th Hạt nhân Ra B Hạt nhân U Hạt nhân Ra C Hạt nhân Pa Hạt nhân Ra D Không có cặp hạt nhân có số prôtôn 30 Những hạt nhân có số nơtrôn? A Hạt nhân Th Hạt nhân ... kích th ớc hạt nhân C Lực hạt nhân chất lực điện, hạt nhân prôtôn mang điện dơng D A, B 29 Phát biểu sau nói hạt nhânđồng vị? A Các hạt nhânđồng vị có Z nhng khác số A B Các hạt nhânđồng vị ... sau Sai nói lực hạt nhân? A Lực hạt nhân loại lực mạnh loại lực biết Con đờng đến thành công đầy thử thách chông gai Nông Văn Lợi mail: tinhyeuvagiotnuocmat123@gmail.com B Lực hạt nhân có tác...
... liờn quan n cỏc nhim v v trỏch nhim c Cụng ty giao v trc tip gii quyt iu kin lao ng c th v c bit (nu cú) iu kin lao ng c th: * Lm vic mụi trng phũng * Hng ngy cú th i kim tra tỡnh trng thit ... thng thit b hin ang s dng v cú phng ỏn u t mi, chnh sa * Vn phũng Cụng ty: o to, V sinh an ton lao ng * Phũng cụng ngh : Nhng nhim v v trỏch nhim liờn quan * Phũng Ti chớnh K toỏn: Thanh lý thit ... liờn kt gia chin lc v hnh ng qun lý nhõn s cú th c cng c bng cỏch khuyn khớch s tham gia ca ngi lao ng vo quỏ trỡnh xỏc nh vai trũ ca h Hn na, cỏc nh qun lý tham gia vo quỏ trỡnh SHRM cn phi cú...
... Bài 1: TổngquanQuảntrị Nguồn Nhânlực Bản chất Quảntrị Nguồn NhânlựcQuản lý suy cho quản lý người” Tổ chức Người laođộng • QTNS trính thoả mãn nhu cầu tổ chức người laođộng • ... giá HTTT Nhân Nhóm độnglực Điều kiện làm việc Đãi ngộ, phúc lợi Lộ trình nghề nghiệp Mô hình “bộ tứ” “Tất tham gia quản lý NNL” Cán cấp cao Cán nhânQuảntrị Nguồn nhânlựcNhân viên Cán quản lý ... • Thủ tục đánh giá lựcQuản lý hoạt động Phát triển nguồn nhânlựcQuản lý chế độ đãi ngộ Các mối quan hệ nhân viên 19 • Học hỏi từ tổ chức cá nhân • Phát triển quản lý • Quản lý nghề nghiệp...
... PHẦN : TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CNC 2.1 Tình hình nhânlực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhânlực Công ty CNC 2.1.1 Tình hình nhânlực (số lượng, chất lượng, ... sự này đều là cá nhân làm việc nhiệt tình và chuyên nghiệp 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường Quảntrịnhânlực tới hoạt độngQuảntrịnhânlực Công ty CNC 2.2.1 Các nhân tố môi trường bên ... Khoa QuảntrịNhânlực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U1 Báo cáo thực tậptổnghợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương Bảng 2.1 : Bảng thống kê chất lượng laođộng Công ty Tiêu chí phản ánh chất lượng lao động...
... luật laođộng Việt Nam Tính đến ngày 31/12/2014 toàn công ty có 400 laođộng không thời hạn, 80 laođộng có thời hạn, 67 laođộng thử việc, 28 laođộng thời vụ • Thỏa ước laođộng Thỏa ước laođộng ... công cho người laođộng - Tiếp nhận, điều động, giải chế độ sách cho người laođộng nghỉ hưu,nghỉ việc quản lý công tác BHYT, BHXH cho người laođộng - Quản lý lao động, xem xét tổnghợp nhu cầu ... triệu /lao động/ tháng (với 600 lao động) Năm 2013 40,5 triệu /lao động/ tháng (với 600 lao động) Năm 2014 45,89 triệu /lao động/ tháng (với 575 lao động) Ta nhận thấy hiệu sử dụng laođộng công ty...
... Hp ng lao ng v tha c lao ng th Hp ng lao ng cỏ nhõn v tha c lao ng th l cỏc bn quan h lao ng ca cụng ty nhm c th húa mi quan h gia ngi lao ng v cụng ty Cỏc iu khon quy nh hp ng v tho c lao ng ... ng lao ng, k lut Ngi lao ng theo Tho c lao ng th ca Cụng ty Sụng 10; Ni quy lao ng, 37 Quy ch lm vic ca c quan cụng ty Sụng 10, quy nh ca phỏp lut lao ng v cỏc iu khon ó tha thun ti hp ng lao ... lao ng xy 22 c bit cụng ty hot ng lnh vc xõy dng, thng xuyờn tip xỳc vi mỏy múc, nguy c xy tai nn lao ng cao nờn Tha c lao ng m cụng ty Sụng 10 ký kt vi th lao ng chỳ trng n ni dung an ton lao...
... điểm cá tính , phẩm chất , trình độ người ? Tính cẩn thận thực công việc Phẩm chất gương mẫu Trình độ thợ bậc 5.ý thức thực an toàn laođộng ? Có ý thức tốt vệ sinh laođộng an toàn laođộng Nêu ... Nỗ lực làm việc trình thực công việc Cẩn thận trình thực công việc 3.Trong trình thực công việc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tínhquần chúng kết hợp ... sỏt v ghi li bng cỏch mụ t hnh vi xut sc hoc yu kộm cú liờn quan n vic thc hin cụng vic ca ngi lao ng theo tng yu t cụng vic i vi phng phỏp ny ũi hi ngi ỏnh giỏ phi theo dừi nhõn viờn c ỏnh giỏ...
... Giải Hoạt động Hoàn thiện kỹ Quảntrịnhânlực Hoạt động 1: Tự đặt mục tiêu Hoạt động 2: Tìm thách thức QuảntrịNhânlực Hoạt động 3: Xây dựng mục tiêu Hoạt động 4: Lập kế hoạch Hoạt động 5: Xem ... 0918.775.368 sức laođộng người laođộng - Thường xuyên đưa sách mang tính khuyến khích laođộng - Có sách khuyến khích mặt tinh thần cho người laođộng Tác phong laođộng mang nặng tính chất nông ... lợi ích cá nhân đặt lên tập thể Giải Hoạt động 6: Các hoạt động cần lắng nghe Quảntrịnhânlực I/ Căn thực hiện: - Theo yêu cầu hoạt động - Dựa vào mục tiêu chung Nhóm mục tiêu cá nhân - Dựa...
... nguồn nhânlực thể thơng qua hình sau đây: Sơ đồ 1: Q trình kế hoạch hóa nguồn nhânlực Cầu sản phẩm ỌN Năng suất laođộng Thị trường laođộng bên CẦU LAOĐỘNG Thị trường laođộng bên ngồi CUNG LAO ... tiêu tổ chức phải có lực lượng laođộng phù hợp: + Cần nhânlực cho loại cơng việc + Dự báo số laođộng thun chuyển tỷ lệ thiếu hụt laođộng + Xem xét thay đổi suất laođộng 1.2.3 Kế hoạch sản ... người lao Vũ Hồng Linh 15 Lớp: Quảntrịnhânlực 46B Chun đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Nam Phương động vấn đề liên quan đến độnglực làm việc người lao động, thiết kế cơng việc khơng hợp...