0

tuổi bệnh nhân nhằm đánh giá sự tăng trưởng và hướng tăng trưởng của xương hàm

bước đầu đánh giá sự cải thiện chất lượng cuộc sống của bệnh nhân tổn thương tủy sống do chấn thương tại khoa phục hồi chức năng bệnh viện bạch mai

bước đầu đánh giá sự cải thiện chất lượng cuộc sống của bệnh nhân tổn thương tủy sống do chấn thương tại khoa phục hồi chức năng bệnh viện bạch mai

Y khoa - Dược

... BƯỚC ĐẦU ĐÁNH GIÁ SỰ CẢI THIỆN CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CỦA BỆNH NHÂN TỔN THƯƠNG TỦY SỐNG DO CHẤN THƯƠNG Sinh viên: Hà Thị Thúy – Mã SV: A12466 Giảng viên hướng dẫn: TS Phạm Văn Minh ... - Đánh giá chung hạnh phúc cá nhân xã hội - Phụ thuộc vào nhiều yếu tố LOGO TỔNG QUAN  CLCS theo tiêu chuẩn Châu Âu EuroQol, EQ – 5D: Khả lại Khả tự chăm sóc thân Các cơng việc hàng ngày Sự ... Huyền (2010) LOGO KẾT QUẢ BÀN LUẬN  Mức độ tổn thương ASIA  Đỗ Đào Vũ (2006) LOGO KẾT QUẢ BÀN LUẬN  Điểm trung bình CLCS qua thời điểm đánh giá Thời gian Khi vào viện 1,88 ± 1,86 Sau...
  • 36
  • 766
  • 0
bước đầu đánh giá sự cải thiện chất lượng cuộc sống của bệnh nhân tổn thương tủy sống do chấn thương tại khoa phục hồi chức năng bệnh viện bạch mai

bước đầu đánh giá sự cải thiện chất lượng cuộc sống của bệnh nhân tổn thương tủy sống do chấn thương tại khoa phục hồi chức năng bệnh viện bạch mai

Y khoa - Dược

... ày t M tâm y t êu: - Tìm nguyên nhân gi ên nhân - Phòng ng è ép, nhi ùng ph trùng ti - tiêu hóa Các bi Tìm gi ên nhân: Nguyên nhân n ên nhân Nguyên nhân ngo ùy vào h ên (Hi ên c ch ph Phòng ng ... Chúng ti b ph l ành thu th th tu ên vào vi l tu vào vi àl sau vào vi Ngoài b câu h nghi ình tr ên c 1), chúng tơi s - B 2b i th iên thi – 5D): : m vi tu tu vào , bao g v lo l BN M có m +M ình ... quan gi B ên nhân t 5: Nguyên nhân t C TNSH TNGT S S S (85,7%) 10 (83,3%) 13 (92,9%) (0%) (16,7%) (7,1%) Gi (14,3%) (0%) (0%) T (100%) 12 (100%) 14 (100%) C Gi ên p > 0,05 Nh ù v ên nhân t ìt BN...
  • 63
  • 421
  • 2
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Y dược - Sinh học

... xét đánh giá chất lượng nhân lực Cơ cấu nhân lực: yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực Cơ cấu nhân lực thể phương diện khác như: cấu trình độ đào tạo, giới tính, độ tuổi Cơ cấu nhân ... chiến lược tăng cường tuổi thọ nghề nghiệp [38] Chiến lược tăng cường tuổi thọ nghề nghiệp suất lao động lực lượng lao động y tế phụ thuộc vào nguồn vào, lực lượng lao động nhân lực Nguồn vào chuẩn ... 2 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO - BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LỊNG ĐỐI VỚI CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THANH HÀ, HẢI DƯƠNG...
  • 72
  • 3,648
  • 45
Đánh giá sự tăng trưởng của trẻ mẫu giáo 3 5 tuổi tại trường mầm non đồng tâm   thành phố vĩnh yên   tỉnh vĩnh phúc

Đánh giá sự tăng trưởng của trẻ mẫu giáo 3 5 tuổi tại trường mầm non đồng tâm thành phố vĩnh yên tỉnh vĩnh phúc

Giáo dục học

... trẻ mẫu giáo – tuổi 12 3.2 Cân nặng trẻ mẫu giáo – tuổi 17 3.3 Vòng ngực trẻ mẫu giáo – tuổi 22 3.4 Vòng đầu trẻ mẫu giáo – tuổi 27 3.5 Chỉ số BMI trẻ em theo tuổi giới ... cứu đề tài: Đánh giá tăng trưởng trẻ mẫu giáo – tuổi trường Mầm non Đồng Tâm – Thành phố Vĩnh Yên – Tỉnh Vĩnh Phúc” Mục tiêu nghiên cứu - Đánh giá tăng trƣởng trẻ mẫu giáo – tuổi Trƣờng Mầm non ... TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI KHOA GIÁO DỤC TIỂU HỌC LÊ THỊ TÂM ĐÁNH GIÁ SỰ TĂNG TRƢỞNG CỦA TRẺ MẪU GIÁO – TUỔI TẠI TRƢỜNG MẦM NON ĐỒNG TÂM – THÀNH PHỐ VĨNH YÊN – TỈNH...
  • 52
  • 870
  • 2
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại bệnh viện đa khoa lương tài, bắc ninh năm 2015

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế một số yếu tố liên quan tại bệnh viện đa khoa lương tài, bắc ninh năm 2015

Y dược - Sinh học

... trị Bệnh viện ngày tăng Năm 2012 Bệnh viện tiếp nhận 81.863 lượt người đến khám bệnh, 5.124 lượt bệnh nhân điều trị nội trú 1.600 lượt bệnh nhân điều trị ngoại trú, phẫu thuật cho 645 bệnh nhân ... Năm 2013 Bệnh viện tiếp nhận 87.682 lượt người đến khám bệnh, 5.476 lượt bệnh nhân điều trị nội trú 1.900 lượt bệnh nhân điều trị ngoại trú, phẫu thuật cho 779 bệnh nhân Năm 2014 Bệnh viện tiếp ... khám bệnh, 5.540 lượt bệnh nhân điều trị nội trú 3.384 lượt bệnh nhân điều trị ngoại trú, phẫu thuật cho 766 bệnh nhân [2], [3] 1.6.1 Chức nhiệm vụ Bệnh viện đa khoa Lương Tài [2], 1.6.1.1 Chức Bệnh...
  • 112
  • 708
  • 15
Bước đầu đánh giá sự cải thiện chất lượng cuộc sống của bệnh nhân tổn thương tủy sống do chấn thương tại khoa phục hồi chức năng bệnh viện bạch mai

Bước đầu đánh giá sự cải thiện chất lượng cuộc sống của bệnh nhân tổn thương tủy sống do chấn thương tại khoa phục hồi chức năng bệnh viện bạch mai

Y khoa - Dược

... ày t M tâm y t êu: - Tìm nguyên nhân gi ên nhân - Phòng ng è ép, nhi ùng ph trùng ti - tiêu hóa Các bi Tìm gi ên nhân: Nguyên nhân n ên nhân Nguyên nhân ngo ùy vào h ên (Hi ên c ch ph Phòng ng ... Chúng ti b ph l ành thu th th tu ên vào vi l tu vào vi àl sau vào vi Ngoài b câu h nghi ình tr ên c 1), chúng tơi s - B 2b i th iên thi – 5D): : m vi tu tu vào , bao g v lo l BN M có m +M ình ... quan gi B ên nhân t 5: Nguyên nhân t C TNSH TNGT S S S (85,7%) 10 (83,3%) 13 (92,9%) (0%) (16,7%) (7,1%) Gi (14,3%) (0%) (0%) T (100%) 12 (100%) 14 (100%) C Gi ên p > 0,05 Nh ù v ên nhân t ìt BN...
  • 63
  • 532
  • 0
Đánh giá kết quả phẫu thuật chẻ dọc cành cao xương hàm dưới ở bệnh nhân sai khớp cắn loại III có sử dụng khí cụ định vị lồi cầu

Đánh giá kết quả phẫu thuật chẻ dọc cành cao xương hàm dưới ở bệnh nhân sai khớp cắn loại III có sử dụng khí cụ định vị lồi cầu

Cao đẳng - Đại học

... điểm giải phẫu xương hàm vấn đề lành thương phẫu thuật chỉnh hàm 1.1.1 Đặc điểm giải phẫu xương hàm trên, xương hàm 1.1.2 Cơ chế lành thương sửa chữa xương lành thương xương gãy 1.1.3 ... Holdaway) [65] 1.3.2 Phẫu thuật chỉnh hàm Đối với trường hợp sai khớp cắn loại III xương bệnh nhân ngừng tăng trưởng, điều trị phẫu thuật để xếp lại xương hàm khối răng -xương ổ để đạc kết tối ưu thẩm ... tài: Đánh giá kết phẫu thuật chẻ dọc cành cao xương hàm bệnh nhân sai khớp cắn loại III có sử dụng khí cụ định vị lồi cầu” với hai mục tiêu sau: 1/ Mô tả đặc điểm lâm sàng, Xquang bệnh nhân sai...
  • 194
  • 149
  • 1
Đánh giá kết quả phẫu thuật chẻ dọc cành cao xương hàm dưới ở bệnh nhân sai khớp cắn loại III có sử dụng khí cụ định vị lồi cầu tt

Đánh giá kết quả phẫu thuật chẻ dọc cành cao xương hàm dưới ở bệnh nhân sai khớp cắn loại III có sử dụng khí cụ định vị lồi cầu tt

Cao đẳng - Đại học

... hợp lâu 127 tháng (trên 10 năm) bệnh nhân có khe hở mơi vòm miệng hai bên Mặc dù bệnh nhân chỉnh hình mặt từ nhỏ giai đoạn xương tăng trưởng, phải chờ đến tuổi trưởng thành để phẫu thuật Theo ... dụng rộng rãi bệnh nhân có tiền sử loạn khớp TDH, bất cân xứng trầm trọng, bệnh nhân bị cắt đọan xương hàm mà phần lồi cầu lại xác định khớp cắn 2/ Bệnh nhân với lý phẫu thuật loạn hàm- sọ rối loạn ... dựa vào góc ANB (là hiệu SNA SNB) để đánh giá khác biệt theo chiều trước sau XHT XHD Giá trị trung bình góc ANB = 2o Nếu ANB< o : xương hàm hạng III - Có ba hình thái sai khớp cắn loại III: xương...
  • 24
  • 113
  • 0
Đánh giá kết quả phẫu thuật chẻ dọc cành cao xương hàm dưới ở bệnh nhân sai khớp cắn loại III có sử dụng khí cụ định vị lồi cầu (tt)

Đánh giá kết quả phẫu thuật chẻ dọc cành cao xương hàm dưới ở bệnh nhân sai khớp cắn loại III có sử dụng khí cụ định vị lồi cầu (tt)

Cao đẳng - Đại học

... hợp lâu 127 tháng (trên 10 năm) bệnh nhân có khe hở mơi vòm miệng hai bên Mặc dù bệnh nhân chỉnh hình mặt từ nhỏ giai đoạn xương tăng trưởng, phải chờ đến tuổi trưởng thành để phẫu thuật Theo ... dụng rộng rãi bệnh nhân có tiền sử loạn khớp TDH, bất cân xứng trầm trọng, bệnh nhân bị cắt đọan xương hàm mà phần lồi cầu lại xác định khớp cắn 2/ Bệnh nhân với lý phẫu thuật loạn hàm- sọ rối loạn ... dựa vào góc ANB (là hiệu SNA SNB) để đánh giá khác biệt theo chiều trước sau XHT XHD Giá trị trung bình góc ANB = 2o Nếu ANB< o : xương hàm hạng III - Có ba hình thái sai khớp cắn loại III: xương...
  • 48
  • 166
  • 0
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Quản trị kinh doanh

... (đánh giá thành tích cơng tác): hệ thống thức duyệt xét đánh giá hồn thành cơng tác cá nhân theo định kì Nó bao gồm tiến trình đánh giá khoa học có "bài bản" có tính hệ thống Hệ thống đánh giá ... tích cơng việc đánh giá, xếp loại việc làm cần thiết Trên thực tế đánh giá trình làm việc nhân viên doanh nghiệp không đơn giản đưa nhận xét Các chuyên gia nhân cho để việc đánh giá nhân viên đạt ... tốc độ gia tăng nhanh lao động gián tiếp Cụ thể vào năm 2006 lao động trực tiếp tăng 7,69% lao động gián tiếp tăng 7,14% so với năm 2005 gia tăng lại lớn năm 2007 lao động trực tiếp tăng đến...
  • 63
  • 983
  • 3
Đánh giá sự phát sinh và hiện trạng quản lý chất thải rắn ở thị xã cửa lò nhằm đề xuất các giải pháp quản lý hiệu quả hơn

Đánh giá sự phát sinh hiện trạng quản lý chất thải rắn ở thị xã cửanhằm đề xuất các giải pháp quản lý hiệu quả hơn

Kỹ thuật

... thập đợc nhằmgiá trị trung bình, tần suất, phần trăm, bảng tra chéo, sơ đồ, biểu đồ nhằm làm thoả mãn mục tiêu đặt 2.2.3 Phơng pháp ớc tính khối lợng rác Dựa tốc độ gia tăng dân số; gia tăng ... số gia tăng lợng chất thải rắn t : khoảng thời gian đến năm thứ t tính từ Hệ số gia tăng phụ thuộc vào: Xu tăng dân số, tốc độ phát triển hiển tại, mức quy hoạch, nhu cầu nhà tơng lai Dựa vào tốc ... sinh học ======== đánh giá phát sinh trạng quản lý chất thảI rắn thị xã cửanhằm đề xuất giảI pháp quản lý hiệu khoá luận tốt nghiệp đại học chuyên ngành: quản lý môI trờng Giáo viên hớng dẫn:...
  • 68
  • 1,050
  • 1
Kết quả điều tra đánh giá sự phân bố và nghiên cứu biện pháp kỹ thuật nhân giống cây hoa mai vàng Yên Tử ppt

Kết quả điều tra đánh giá sự phân bố nghiên cứu biện pháp kỹ thuật nhân giống cây hoa mai vàng Yên Tử ppt

Báo cáo khoa học

... dài mầm bật cành mai vàng Yên Tử ghép gốc mai vàng Yên Tử gốc mai vàng miền Nam tăng trưởng nhanh gốc đào dại Sau 80 ngày ghép, chiều dài mầm cành ghép gốc mai vàng Yên Tử mai vàng miền Nam đạt ... với gốc mai vàng miền Nam nhân từ vườn mai gia đình nên độ đồng cao, hệ số nhân lớn giá thành thấp Như vậy, loại gốc ghép trên, xét tồn diện mặt, để nhân giống có hệ số nhân giống cao giá thành ... sát thực địa phân bố mai vàng Yên Tử khu vực: Chùa Đồng Yên Tử (ng Bí), làng Tây Sơn (Đơng Triều) để đánh giá số lượng cây, tuổi cây, tình hình sinh trưởng phát triển, đánh dấu khu vực phân bố...
  • 9
  • 1,070
  • 4
Báo cáo nghiên cứu khoa học

Báo cáo nghiên cứu khoa học " ĐÁNH GIÁ SỰ BIẾN ĐỔI CHỨC NĂNG CÔ ĐẶC CỦA THẬN NGƯỜI CAO TUỔI TẠI HUẾ BẰNG NGHIỆM PHÁP VOLHARD CÔ ĐẶC " potx

Báo cáo khoa học

... tiểu độ tuổi niên biến đổi rõ rệt sau thực nghiệm pháp cô đặc nước tiểu, pha tăng lên 1,0278, pha tăng lên 1,0288, pha tăng lên 1,0295, pha tăng lên 1,0305, pha tăng lên 1,0318, pha tăng lên ... gồm người cao tuổi chia thành độ tuổi + Người nhiều tuổi từ 60 - 74 tuổi gồm 90 người (45 nam, 45 nữ) + Người già từ 75 - 90 tuổi gồm 90 người (45 nam, 45 nữ) - Nhóm gồm người tuổi niên trung ... nước tiểu đánh giá chức ống thận thấy chức ống thận biến đổi theo tuổi có tương quan nghịch chặt chẽ với tuổi, biến đổi giải thích tính định tỷ lệ độ lọc cầu thận với chức ống thận tuổi từ 70...
  • 15
  • 646
  • 0
“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng cấp nước thừa thiên huế”

Quản trị kinh doanh

... việc nhân viên Nhân viên đánh giá công 3.6495 2.1 8.2 25.8 50.5 (Nguồn: Số liệu điều tra tác giả, 11/2013) 13.4 Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên quan trọng đánh giá hài lòng nhân viên ... tiêu chí đánh giá gắn kết công ty theo nhân tố giới tính, độ tuổi, thâm niên, trình độ văn hóa chức vụ Mục đích nhằm tìm khác biệt đánh giá nhân tố tiêu chí Bảng kết 3.9 cho thấy có đánh giá khác ... với kết đánh giá cấp Do phần lớn cấp nắm bắt tốt tình hình thực hiên cơng việc nhân viên nên có 63.9% nhân viên hài lòng với đánh giá công công ty Như vậy, nhìn chung nhân viên đánh giá hài lòng...
  • 60
  • 876
  • 3
Đánh giá sự sinh trưởng, phát triển, ra hoa của một số giống địa lan (cymbidium sp ) nhập nội và nghiên cứu biện pháp kỹ thuật làm tăng năng suất, chất lượng giống địa lan vàng hoàng đế tại mộc châu   sơn la

Đánh giá sự sinh trưởng, phát triển, ra hoa của một số giống địa lan (cymbidium sp ) nhập nội nghiên cứu biện pháp kỹ thuật làm tăng năng suất, chất lượng giống địa lan vàng hoàng đế tại mộc châu sơn la

Khoa học tự nhiên

... B GIÁO D C ðÀO T O B NÔNG NGHI P PTNT H C VI N NÔNG NGHI P VI T NAM ********* ð NG TI N DŨNG ðÁNH GIÁ S SINH TRƯ NG, PHÁT TRI N, RA HOA C A M T S GI NG ð A LAN (Cymbidium sp.) NH P N I ... ñ giá th ñ n ñ ng thái tăng trư ng ng ng hoa (tính t xu t hi n ng ng hoa) 42 B ng 3.13 nh hư ng c a giá th ñ n ñ ng thái ñ nhánh c a 43 B ng 3.14 nh hư ng c a giá th ñ n ñ ng thái tăng ... hư ng c a giá th ñ n ñ ng thái tăng trư ng chi u cao 44 Hình 3.8 nh hư ng c a giá th đ n đ ng thái phát tri n đư ng kính thân 47 Hình 3.9 nh hư ng c a giá th ñ n ñ ng thái tăng trư...
  • 112
  • 543
  • 0
Khóa luận đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên, một nghiên cứu thực nghiệm tại bưu điên tỉnh thừa thiên huế

Khóa luận đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên, một nghiên cứu thực nghiệm tại bưu điên tỉnh thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... tâm); (15) Sự công nhận (sự biểu dương làm tốt công việc); (16) Trách nhiệm (sự tự sử dụng ý kiến mình); (17) Sự giám sát – người (cách thức mà lãnh đạo điều hành nhân viên); (18) Sự giám sát – ... o Về độ tuổi: Với 159 người tham gia trả lời vấn số lượng lớn độ tuổi từ 40 đến 50 tuổi chiếm 35,8% Tiếp theo độ tuổi từ 25 đến 40 tuổi chiếm 30.8% Độ tuổi từ 25 tuổi chiếm 15,7% 50 tuổi chiếm ... Thiên Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng cơng việc nhân viên bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế - Đưa giải pháp phù hợp khả thi nhằm nâng...
  • 95
  • 551
  • 2

Xem thêm