... Xây dựng các hình thức trảlương 4.1 Hình thức trảlương theo thời gianHình thức trảlương theo thời gian là tiềnlươngngười lao động nhận được trên cơ sở mức tiềnlương đã được ấn định trước ... tiền hoa hồng, tiền thưởng và các hình thức trảtiền khác. Phần chính của tiền công là tiềnlương do đó trong thực tiễn chúng ta thường dùng khái niệm tiềnlương với nghĩa là tiền công. Tiền ... dụng trong việc thanh toán tiềnlương và thu nhập cho các đơn vị trong Công ty trên cơ sở quỹ tiền lương, tiền thưởng hàng năm.- Quỹ tiềnlương theo đơn giá tiềnlương được xác định căn cứ...
... quỹ tiềnlương tương ứng để trảlươngchongười lao động. Nguồn bao gồm:- Quỹ tiềnlương theo đơn giá tiềnlương được giao- Quỹ tiềnlương bổ sung theo chế độ quy định của Nhà nước - Quỹ tiền ... phòng quỹ tiềnlương quá lớn cho năm sau, có thể quy định phân chia quỹ tiềnlươngcho các quỹ sau:Quỹ tiềnlươngtrả trực tiếp chongười lao động theo lương khoán, lương sản phẩm, lương thời ... NHÀ NƯỚC1. Nhà nước hoàn thiện quy chế trả lương a. Cơ chế chungNhà nước quy định mức lương tối thiểu, các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương (hoặc thang lương, bảnglương do Nhà nước...
... phần) để trảtiền thởng cho ngời lao động. Trong các doanh nghiệp thì nguồn tiền thởng có thể gồm nhiều nguồn khác nhau: Nh từ lợi nhuận, từ tiết kiệm quỹ tiền lơng. + Mức tiền thởng: Mức tiền ... kết quả công tác của mình.3. Hình thức tiền thởng.3.1. Khái niệm và ý nghĩa tiền thởng.- Khái niệm: Tiền thởng thực chất là khoản tiền bổ xung chotiền lơng nhằm quán triệt hơn nguyên tắc ... đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực...
... CHẾ TRẢLƯƠNGCHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY5I. Khái niệm và vai trò của tiền lương, tiền công51. Khái niệm về tiền lương, tiền công52. Vai trò của tiền lương 5II. Các hình thức trả lương 61. ... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quy chế trả lương Nguyễn Thị Quế ... thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quy chế trả lương 81. Khái niệm quy chế trả lương 82. Yêu cầu của quy chế trảlương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương 94....
... điện, nước, và các cơ sở hạ tầng kỹ thuật khác thanh toán riêng theo khối lượng tiêu thụ). Tiền thuê nhà được thanh toán theo phương thức sau:- Trảbằngtiềnmặt (hoặc séc chuyển tiền) - Trả ... nhà của tư nhân có thể ghi phần này như sau:1. Đại diện chủ nhà là ông (bà):2. Giấy phép chongườinướcngoài thuê và sử dụng nhà số ngày…………do…………………… cấp.B – BÊN THUÊ NHÀ1. Họ tên: Tuổi…………… ... chuyển tiền) - Trả trước tháng.- Trảtiền thường kỳ vào ngày hàng tháng.Điều 4: Trách nhiệm của bên cho thuê nhà1. Giao nhà và trang thiết bị, tiện nghi cho bên thuê đúng ngày hợp đồng có...
... bản.2. Trảtiền thuê nhà đầy đủ và đúng thời hạn qui định.3. Có trách nhiệm về hư hỏng nhà, sự mấtmát các trang thiết bị nội thất, các đồ đạc, tư trang của bản thân và những tác hại gây ra cho ... :a/ Thời hạn của hợp đồng đã hết.b/ Nhà cho thuê bị tiêu huỷ hoặc phải phá dỡ theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.c/ Bên thuê đã cho thuê lại nhà, bị bắt giam hoặc bị Chính ... này có giá trị từ ngày được xác nhận của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cho tới hết thời hạn thuê nhà.Hợp đồng này được lập thành 3 bản, bằng 2 thứ tiếng: Việt và Anh, có giá trị như nhau....
... điện, nước, và các cơ sở hạ tầng kỹ thuật khác thanh toán riêng theo khối lượng tiêu thụ). Tiền thuê nhà được thanh toán theo phương thức sau : -Trả bằngtiềnmặt (hoặc séc chuyển tiền) -Trả trước ... của tư nhân có thể ghi phần này như sau :1. Đại diện chủ nhà là ông (bà) :2. Giấy phép chongườinướcngoài thuê và sử dụng nhà số ngày…………do…………………… cấp.B – BÊN THUÊ NHÀ1. Họ tên : Tuổi…………… ... séc chuyển tiền) -Trả trước tháng. -Trả tiền thường kỳ vào ngày hàng tháng.Điều 4 : Trách nhiệm của bên cho thuê nhà1. Giao nhà và trang thiết bị, tiện nghi cho bên thuê đúng ngày hợp đồng có...
... phần) để trảtiền thởng cho ngời lao động. Trong các doanh nghiệp thì nguồn tiền thởng có thể gồm nhiều nguồn khác nhau: Nh từ lợi nhuận, từ tiết kiệm quỹ tiền lơng. + Mức tiền thởng: Mức tiền ... chung nhất, tiền lơng là một khoản tiền mà ngời hay tổ chức lao động trảcho ngời lao động khi ngời lao động thực hiện một công việc nhất định hay đợc tổ chức sử dụng lao động giao cho. Tiền lơng ... hội khác nhau. Tiền lơng trớc hết là số tiền mà ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trảcho ngời lao động (ngời bán sức lao động). Đó là quan hệ kinh tế của tiền lơng. Mặt khác do tính...
... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... tháng, cụ thể quỹ lương tháng để trảcho CBCNV bằng 85% quỹ lương kế hoạch tháng.- Quyết toán quỹ tiền lương Căn cứ vào doanh thu đạt được hàng quý để quyết toán quỹ lương để trả cho CBCNV theo ... thì người lao động không được hưởng tiềnlương mềm.Để giúp người đọc hiểu rõ hơn về cách phân phối tiềnlươngchongười lao động hưởng lương theo thời gian tôi xin được dẫn chứng cụ thể bằng...
... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... Lương được trả theo 2 phần lương cứng và lương mềm. Tiềnlương cứng được thực hiện theo nghị định 205/2004/NĐ- CP và là cơ sở để Công ty trả lương cứng và thực hiện chi trả các chế độ chongười ... của tiền lương, tiền công1. Khái niệm về tiền lương, tiền côngTheo các giáo trình về Quản trị nhân lực hay kinh tế nguồn nhân lực thì tiền lương được định nghĩa như sau: Tiền lương là số tiền...
... giới bất động sản chongườinước ngoài Sứ mệnh của doanh nghiệp: Phát triển đội ngũ nhân viên và khả năng tài chính để trở thành công ty môi giới bất động sản chongườinướcngoài hàn đầu tại ... hiện chiến lược đó2.Chiến lược phát triển hoạt động môi giới chongườinước ngoài 2.1. Hoạt động môi giới bất động sản chongườinướcngoài 2.1.1. Khái niệmMôi giới là lớp trung gian, là chủ ... chongườinước ngoài và phát triển các hoạt động về bất động sản”Có thể nói Việt Nam là một môi trường rất tốt cho các nhà đầu tư,gia nhập WTO là một cú huych cho các nhà đầu tư nước ngoài...
... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHONGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngchongười lao độngIII. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... xây dựng được quy chế trảlương nhưng quy chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiềnlươngcho từng bộ phận và người lao động còn mang ... thì người lao động không được hưởng tiềnlương mềm.Để giúp người đọc hiểu rõ hơn về cách phân phối tiềnlươngchongười lao động hưởng lương theo thời gian tôi xin được dẫn chứng cụ thể bằng...
... năng chi phí cho lao động (tiền lơng).+ Tiền lơng đợc xác định theo giá trị sức lao động đà hao phí.+ Tiền lơng đợc xem xét trong biên độ tiền lơng thị trờng.+ Tiền lơng đợc trả theo hợp ... hội khác nhau. Tiền lơng trớc hết là số tiền mà ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trảcho ngời lao động (ngời bán sức lao động). Đó là quan hệ kinh tế của tiền lơng. Mặt khác do tính ... đòi hỏi từ đó xác định tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực...