triết lý quản trị nhân lực của viettel

185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh

185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh

... 1. LUẬN VỀ TRIẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2 1.1. Triết quản trị nhân lực 2 1.2. Ảnh hưởng của triết quản trị nhân lực 3 PHẦN 2. TRIẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA ... nghiệp. 3 PHẦN 1. LUẬN VỀ TRIẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Triết quản trị nhân lực Triết quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản con người ... phái nguồn nhân lực) . Triết quản trị nhân lực thường ở điểm nào đó trong các quan niệm mô hình, các thuyết, các trường phái quản trị nhân lực nói trên, do đó phải chú ý tính hợp của từng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

17 3,4K 19
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc

Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc

... Tạo động lực cũng là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của bộ phận nhân lực. Vậy chính sách quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội như thế nào? II.3 Chính sách quản trị nhân lực của khách ... giá nhu cầu tạo động lực của nhân viên Nhu cầu tạo động lực của nhân viên là những gì mà nhà quản cần quan tâm để sử dụng cách, phương pháp tạo động lực thích hợp cho nhân viên. Một ví dụ ... Nhà quản yêu cầu hiểu rõ về đời sống cá nhân nhân viên, đời sống xã hội của họ, không còn là những hành vi của họ trong công việc. Theo ông để tạo động lực cho nhân viên, người quản cần...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:50

57 1,8K 19
Công tác hoạt động quản trị nhân lực của công ty xây dựng lũng lô

Công tác hoạt động quản trị nhân lực của công ty xây dựng lũng lô

... Lô II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY. 1. Đặc điểm nguồn nhân lực 1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong công ty Lực lượng lao động là yếu ... 2008- 2010. 12 II- ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY. 13 1. Đặc điểm nguồn nhân lực 13 1.1. Giới thiệu chung về đội ngũ nhân sự trong công ty 13 1.2. ... lao động theo các chỉ tiêu 13 2. Các hoạt động của công tác quản trị nhân lực của Công ty Xây Dựng Lũng Lô 16 2.1. Kế hoạch và bố trí nhân lực 16 2.1.1. Thiết kế và phân tích công việc 16...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

28 1,2K 4
Quản trị nhân lực của Chi nhánh BIDV Quang Trung

Quản trị nhân lực của Chi nhánh BIDV Quang Trung

... theo dõi quản tài sản, vốn, quỹ của CN theo đúng quy định của Nhà nước và của ngành; Thực hiện công tác hậu kiểm đối với các giao dịch của các phòng của CN theo quy định, quy trình của NH ... Ngân hàng đại lý, quản vốn đầu tư cho các dự án theo yêu cầu của khách hàng; Cung cấp dich vụ két sắt (cất giữ, bảo quảnquản các giấy tờ có giá, các tài liệu và tài sản quý của khách ... lợi của cán bộ nhân viên và người lao động, có hình thức khen thưởng động viên kịp thời để nâng cao hiệu quả công tác. 2. Hoạt động quản trị nhân lực của Chi nhánh BIDV Quang Trung 2.1. Lực...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

31 2,9K 27
Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

... sở luận chung về quản trị nhân sự 2 1.1. Quản trị nhân sự 2 1-/ Khái niệm: 2 2-/ Vai trò của quản trị nhân sự 2 1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 1-/ Công tác quản ... nơi, đúng chỗ. - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Các nội dung ... Trong đó, chủ thể quản trị (là những ngời lÃnh đạo) tác động nên khách thể nhằm mục đích tạo ra lợi ích chung của tổ chức. 2-/ Vai trò của quản trị nhân sự. Nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong doanh...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:07

23 532 2
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

... khảo 1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân. 2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm. 3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard. 4. Bồi dỡng và đào tạo lại đội ngũ nhân lực trong ... và Dịch vụ, em đã hiểu hơn về tầm quan trọng của Quản trị nhân sự, hiểu thêm về nghề mà em đã chọn và những nghiệp vụ thực tế về công tác Quản trị nhân sự diễn ra tại công ty. Do trình độ và ... em mong được các thầy cô và các cán bộ nhân viên phòng Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ đóng góp cho em để báo cáo của em được tốt hơn. Em xin cảm ơn các...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:32

22 1,4K 4
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

... thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết quản ... hiệu trong công tác quản trị nhân lực. Chương 2: Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. 2.1 Quản trị nhân lực ở Việt Nam. Doanh ... năng lực, phẩm chất đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân lực. 13 hơn trong việc đổi mới và tiếp thị sản phẩm của mình. Hướng dẫn làm 4 đề tài Quản trị nhân...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

48 7,3K 27
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc

... tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực ... tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn nghiên ... tham khảo 1. Giá trình quản trị nhân lực Của trờng Đại học KTQD - NXB Lao động - xà hội - 2004 2. Quản trị nhân sự: Của Nguyễn Hữu Thân - NXB Thống kê 1998. 3. Hành vi tổ chức Của trờng Đại học KTQD...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

27 706 4

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w