triết lý quản trị nhân lực

... thuyết quản trị nhân lực ở phương Đông 14 1.2 Các học thuyết quản trị nhân lực ở phương Tây .15 III, TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN VINGROUP 16 3 Triết lý quản trị nhân sự ... 13 V, Lý thuyết đại diện trong kiểm soát người đại diện 13 Chương 3: Lý thuyết nguồn lực 13 I, Triết lý quản trị nhân lực .13 II, Các học thuyết quản trị nhân lực ... 3.1 Triết lý quản trị nhân sự của Vingroup 16 3.2 Sự ảnh hưởng của một triết lý tới sự phát triển của tập đoàn 17 3.3 Ứng dụng của lý thuyết nguồn lực 19 3.4 Văn hóa quản trị

Ngày tải lên: 21/03/2024, 17:26

... lại đại dịch.[66] CHƯƠNG 2:TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA TẬP ĐOÀN VINGROUPI CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1 Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan ... học thuyết quản trị nhân lực ở phương Đông ……… … 112.2 Các học thuyết quản trị nhân lực ở phương Tây ……… …… 11II TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN VINGROUP … 111 Triết lý quản trị nhân sự ... ……… 9CHƯƠNG 2: TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA TẬP ĐOÀN VINGROUP 9I CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ………… 91 Triết lý quản trị nhân lực ……… 92 Các học thuyết quản trị nhân lực ……… ……… 102.1

Ngày tải lên: 23/04/2024, 10:06

... DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực tư tưởng, quan điểm người lãnh đạo cấp cao cách thức quản lý người tổ chức Từ ... trường phái quản trị nhân lực đại (trường phái nguồn nhân lực) 1.2 Các học thuyết quản trị nhân lực 1.2.1 Các học thuyết quản trị nhân lực phương Đông Ở phương đông, học thuyết quản trị nhân lực hình ... trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Vận dụng lý thuyết nghiên cứu để tìm hiểu triết lý quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn Vingroup Hiểu biết hay hạn chế tồn triết lý quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn

Ngày tải lên: 01/09/2020, 23:05

... môn Quản trị nhân lực, trường Đại học Ngoại thương, KNL phương pháp quản lý nhân tổng hợp nhằm ứng dụng cho nhiều hoạt động quản lý nhân lực Hay viết “ Xây dựng mơ hình lực đánh giá lực nhân sự” ... lực, lực quan trọng doanh nghiệp, hệ thống lực doanh nghiệp đưa hệ thống lực vào quản trị nguồn nhân lực Bài viết “ KNL ứng dụng hoạt động quản trị nhân sự” tác giả Ngô Quý Nhâm, Trưởng môn Quản ... thực tiễn, tổ chức áp dụng mơ hình lực cốt lõi vào cơng tác quản lí nhân lực Vấn đề nguồn nhân lực lực đề cập số viết sau: Bài viết “ Quản trị nguồn nhân lực dựa lực? ?? tác giả Trương Thị Lan Anh

Ngày tải lên: 26/06/2023, 15:56

... việc vị trí nhân viên lẫn cơng ty có lợi 1.2.3 Triết lý quản trị nhân doanh nghiệp Vận dụng phép biện chứng vật quản lý doanh nghiệp, ta thấy triết lý quản trị nhân doanh nghiệp đóng vai trị quan ... nguồn “tài sản” nhân lực? Điều làm nên khác biệt tổ chức? Đó triết lý quản trị nhân nhà lãnh đạo cấp cao tổ chức Bài v iết tìm hiểu “Vận dụng phép biện chứng vật triết lý quản trị nhân Tổng Công ... đối lập (quy luật mâu thuẫn): + Quy luật phủ định phủ định 1.2 Triết lý quản trị nhân doanh nghiệp 1.2.1 Triết lý quản trị Triết lý hệ thống tư tưởng người nghiên cứu đời sống người vũ trụ người

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:11

... Vì vậy, dù nhiều hay ít thì các tổ chức và cá nhân đều sử dụng đô la với chức năng dự trữ giá trị và phơng tiện thanh toán. Mặt khác, quy chế quản lý ngoại hối của các nớc này thờng hạn chế việc ... về quản lý ngoại hối, chính sách mở cửa nền kinh tế, mức độ hội nhập nền kinh tế thế giới sẽ có ảnh hởng đến quy mô đô la hoá thay thế tài sản. Tại một nớc, có nền kinh tế mở, chính sách quản lý ... phân tích ở trên, quy mô còn phụ thuộc vào các quy định về quản lý ngoại hối, khả năng giám sát việc thực thi các chính sách về quản lý ngoại hối, khả năng thanh toán nhanh chóng, tiện lợi của

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:40

... Chương I: Lý luận chung về công tác quản trị nhân lực LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Nhân lực được ... ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực Khóa luận tốt nghiệp ChươngI: Lý luận chung về công tác quản trị nhân lực Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực. Tuy nhiên, người ... tại và phát triển được. Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức. Vì vậy quản trị nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. Nhiệm vụ

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

... quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu của công tác quản trị nhân ... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực ... [...]... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên

Ngày tải lên: 26/10/2013, 17:20

... tạo ra tính độc đáo của một tập thể 14 3 Năng lực Năng lực cá nhân, xét dưới giác độ tâm lý, được hiểu là những nhóm phẩm chất, tâm lý nhất định nhờ nó người ta có thể thực hiện hay ... 11 Phân loại các cá nhân trong một tập thể PHÂN LOẠI 1 Ngôi sao tập thể CƠ SỞ... một nhóm) PHẨM CHẤT KỸ NĂNG LÀM VIỆC VỚI CON NGƯỜI PHẨM CHẤT CÁ NHÂN TỐT KỸ NĂNG QUẢN LÝ BỀ DẦY THÀNH TÍCH CÓ ... quan hệ không chính thức 2.Năng lực q lý Để có thể hiểu nhau, hiểu việc 3.Đa dạng hóa các loại tính khí Tạo khả năng ứng xử trong công việc.Tạo nội tâm tâm lý phong phú chotập thể 4.Đa dạng

Ngày tải lên: 28/09/2014, 15:51

... thống quản lý nhân sự được xây dựng không chỉ là công cụ đắc lực cho phòng nhân sự giúp quản lý toàn bộ nhân viên trong công ty, nó còn là một công cụ hữu ích giúp ban quản trị công ty có thể quản ... quản lý nhân sự là một khâu cực kỳ quan trọng trong vấn đề quản lý của các công ty Hệ thống quản lý nhân sự mà em xây dựng. .. cầu của hệ thống quản lý ... quản lý nhân sự. Hy vọng rằng, hệ thống mà em xây dựng sẽ ít nhiều đáp ứng được đầy đủ các tiêu chí trên. 6 CHƯƠNG II PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐỂ XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ Hệ thống quản lý nhân

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31

... thống quản lý nhân sự được xây dựng không chỉ là công cụ đắc lực cho phòng nhân sự giúp quản lý toàn bộ nhân viên trong công ty, nó còn là một công cụ hữu ích giúp ban quản trị công ty có thể quản ... hệ thống quản lý nhân sự như sau : 3.1.1 Đối với phòng quản trị nhân sự Trưởng phòng quản trị nhân sự toàn... CBCNV * Báo cáo tăng, giảm biên chế CNCNV * Lý lịch cán ... quản lý nhân sự. Hy vọng rằng, hệ thống mà em xây dựng sẽ ít nhiều đáp ứng được đầy đủ các tiêu chí trên. 6 CHƯƠNG II PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐỂ XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ Hệ thống quản lý nhân

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:32

... động quản lý: 16 1.3.2.2 Hoạt động lao động quản lý hoạt động mang tính tâm lý - xã hội cao: 16 1.4 Vai trò cán quản lý nâng cao lực quản lý 18 1.4.1 Vai trò cán quản lý ... hình quản trị nhân lực phù hợp để thúc đẩy nâng cao lực cán quản lý công ty 57 3.2.2 Sử dụng phần mềm quản tri doanh nghiệp (ERP- Enterprise Resource Planning) nâng cao lực cán quản lý ... trạng lực cán quản lý công ty 35 2.2.1 Khái quát chung cán quản lý công ty 35 2.2.2 Một số yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao lực cán quản lý công ty 38 2.2.3 Đánh giá lực cán quản

Ngày tải lên: 25/05/2015, 15:44

... hệ thống quản lý nhân sự nào trong xu hướng hiện nay Nó đem lại... khi cần thiết để thực hiện 11 các thông lệ quản lý tốt nhất cũng như các cơ cấu do Hội đồng quản trị đề xuất ... đồng quản trị, hợp đồng lao động của Tổng giám đốc và pháp luật Kết Luận Phân tích công việc là một trong những nội dung quan trọng của hoạt động quản lý nguồn nhân lực ... Hội đồng quản trị để quyết định mức lương, thù lao, các lợi ích và các điều khoản khác của hợp đồng lao động của cán bộ quản lý; - Tham khảo ý kiến của Hội đồng quản trị để quyết

Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:20

... tổ chức quản lý nhân công ty Chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực, tham mưu cho giám đốc sách phát triển nguồn nhân lực việc đào tạo, đào tạo lại, tuyển dụng bổ xung cho phận quản lý sản xuất ... vụ hệ thống quản lý nhân Với đánh giá nhận xét ta thấy công tác quản lý nhân địi hỏi xác cao liên quan đến quền lợi nhân viên Cơng ty, người lập trình muốn xây dựng chương trình quản lý tốt Nguyễn ... độ lý luận, trình đội ngoại ngữ, q trình cơng tác, quan hệ gia đình … cơng nhân viên cơng ty Khi có nhân viên tuyển vào công ty cần cập nhật đầy đủ thông tin cần quản lý nhân Đầu năm người quản

Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:20

... thống quản lý nhân sự của công ty TNHH thương mại và dịch vụ Quảng Lợi. Từ những yêu cầu trên em đã tiến hành xây dựng một phần mềm quản lý nhân sự của công ty TNHH thương mại và dịch vụ Quảng ... thống nhất các chức năng quản lý nhân sự, tin học hóa các nghiệp vụ quản lý nhằm giảm thiểu thời gian, công sức và chi phí cho hoạt động quản lý nhân sự tại doanh... năm ... trường Việt Nam hiện nay dùng để quản trị mạng cục bộ (LAN-Local Area Network), chỉ có thể dùng quản trị dữ liệu cho một công ty. 8 8 9 - Main frame: Là loại máy quản trị mạng rộng (WAN- Wide Area

Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:20

... LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2 1.1. Triết lý quản trị nhân lực 2 1.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3 PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT ... LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức. ... chính sách về quản trị nhân lực và các biện pháp, phương pháp quản lý đó có tác dụng nhất định tới hiệu quả, tinh thần và thái độ làm việc của người lao động. Triết lý quản trị nhân lực trước hết...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... đã đặt ra. 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân 2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung 3. Đắc nhân tâm 4. Human Resources Management 5. http://www.fpt.vn 15 Phần ... của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây ... “nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào, vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần phải có nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn. Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ ... loại nhân viên. Giúp tiến hành trả thù lao cho nhân viên đợc chính xác. Giúp cho công tác đề bạt, giúp nhà quản lý cải tiến việc làm cho nhân viên. Giúp xác định chính xác việc đào tạo nhân lực ... kỹ năng thao tác hợp lý nhất của khách sạn. Yêu cầu của nhân viên là yêu cầu thực tế của từng công việc. Việc mô tả công việc đó có tác dụng quan trong việc quản trị nhân lực trong khách sạn. Nó...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực ... chương e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, ... NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I. LÝ THUYẾT VỀ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.Khái niệm: Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi người, gồm có thể lực và trí lực. ...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 11:20

... nào có sử dụng nguồn lực con người. Như vậy, chúng ta có thể khẳng định được chắc chắn rằng quản trị nhân lực của một tổ chức là công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của tổ chức đó một ... cho rằng: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự) là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông ... nguồn nhân lực sẽ mang lại hiệu quả to lớn trong tiến trình tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực sau này ∗ Quy trình hoạch định nguồn nhân lực gồm các bước sau: - Bước 1: Dự báo nhu cầu về nhân...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20