... ảnh hưởng tích cực đến hiệuhoạtđộngtổchức Mối liên hệ tráchnhiệmxãhộicamkếtnhân viên, tráchnhiệmxãhộihiệuhoạtđộngtổchứctổchứccamkếthiệuhoạtđộngtổchức nghiên cứu nhiều ... nhiệmxãhội doanh hội doanh nghiệp nghiệp HiệuhoạtHiệuhoạtđộng t tổchứcđộngchứcCamkếtCamkếtnhânviênnhânviên Hình 1: CSR, camkếtnhânviênhiệuquahoạtđộngtổchức Bảng Phát triển ... ảnh hưởng tích cực CSR vào camkếtnhânviêntổchứchiệuhoạtđộngtổ chức, biến độc lập nghiên cứu tráchnhiệmxãhội CSR công ty, camkếtnhânviênhiệuhoạtđộngtổchức Lý thuyết xây dựng...
... khái niệm tráchnhiệmxãhội khái quát cho loại hình tổchức từ tổchứccôngtổchức tư, từ tổchức doanh nghiệp tổchức trị, tổchức trị - xãhội Một tổchức có tráchnhiệmxãhội phải có hành ... Bảy vấn đề tráchnhiệmxãhội 26 * Quản trị tổ chức: Quản trị tổchức yếu tố quan trọng việc cho phép tổchức chịu tráchnhiệm tác động định hoạtđộng thực tráchnhiệmxãhội toàn tổchức mối quan ... Một tổchức có tráchnhiệmxãhội phải dự đoán đo lường tác độngxãhội môi trường từ hoạtđộngtổchức phát triển sách làm giảm bớt tác động tiêu cực Đồng thời, tráchnhiệmxãhộitổchứccam kết...
... nghiệp; tác độngxãhội mong muốn hàm chứa tráchnhiệmxãhội mục tiêu hành động, “đầu ra” hoạtđộng Đạo đức kinh doanh sức mạnh tráchnhiệmxãhội tính liêm tuân thủ đạo đức tổchức phải vƣợt ... Đảng Thị xã, Huyện) Đảng uỷ Côngty có 15 đồng chí; Bí thƣ Đảng uỷ hoạtđộng bán chuyên tráchTổchứcCông đoàn: Công đoàn Côngty Điện lực Hải Dƣơng trực thuộc Công đoàn Tổng côngty Điện lực ... dù tráchnhiệmxã hội, tráchnhiệmcộngđồngnhiệm vụ trị đƣợc quan tâm hàng đầu Côngty nhƣng chƣa có báo cáo, nghiên cứu đánh giá việc thực Chính lý chọn đề tài TráchnhiệmxãhộiCông ty...
... chung động lực làm việc, tạo động lực làm việc tráchnhiệmxãhội CHƢƠNG 3: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhâncông trực tiếp thông qua việc thực tráchnhiệmxãhộiCôngty CP ... tráchnhiệmxãhội có mối liên hệ mật thiết với tổchức làm đƣợc nhiều lợi nhuận hội họ đầu tƣ vào hoạtđộngnhân dức lớn nhiêu Mỗi khía cạnh tráchnhiệmxãhội đƣợc dịnh nghĩa lĩnh vực mà côngty ... lao động nhƣ định nội dung sách hoạtđộng thực tiễn quản lý ngƣời tổchức ảnh hƣởng tới động lực lao động ngƣời lao động - Mục tiêu, chiến lƣợc tổchức Nếu có đồng cá nhân ngƣời lao độngtổ chức...
... tráchnhiệmxãhội có mối liên hệ mật thiết với tổchức làm đƣợc nhiều lợi nhuận hội họ đầu tƣ vào hoạtđộngnhân dức lớn nhiêu Mỗi khía cạnh tráchnhiệmxãhội đƣợc dịnh nghĩa lĩnh vực mà côngty ... lao động, bảo hộ lao động, PCCC - Tham gia xây dựng cấu tổ chức, quy chế hoạtđộng phân công cán nhânviên cho cấp quản lý Tham mƣu cho ban lãnh đạo côngty hoạch định nguồn nhân lực biến độngnhân ... đoàn tổchức phi phủ: + Tạo hội để thành lập tổchứccông đoàn thƣơng lƣợng tập thể + Là công cụ đào tạo cho ngƣời lao động quyền lao động + Nhận thức côngtycamkết đảm bảo cho ngƣời lao động...
... THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Nghiệp vụ quản trị Thực tiễn quản trị nhân chuyên nghiệp nhân Lựa chọn nhân Có sử dụng mô tả công việc ... trình đào tạo nhân thức có sẵn Áp dụng hoạtđộng đào tạo nội thức thực nhân viêc côngty Áp dụng hoạtđộng đào tạo nội thức thực cá nhân / tổchức bên Đào tạo bên (ví dụ: cử nhânviên học) Áp ... nghiệp Trang / THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM doanh nghiệp tráchnhiệm hữu hạn Tuy nhiên tất hệ số tương ứng kếthồi quy ý nghĩa thống...
... THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Nghiệp vụ quản trị Thực tiễn quản trị nhân chuyên nghiệp nhân Lựa chọn nhân Có sử dụng mô tả công việc ... trình đào tạo nhân thức có sẵn Áp dụng hoạtđộng đào tạo nội thức thực nhân viêc côngty Áp dụng hoạtđộng đào tạo nội thức thực cá nhân / tổchức bên Đào tạo bên (ví dụ: cử nhânviên học) Áp ... nghiệp Trang / THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGCỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM doanh nghiệp tráchnhiệm hữu hạn Tuy nhiên tất hệ số tương ứng kếthồi quy ý nghĩa thống...
... chung côngty (và sẽ) thực CSR đãi ngộ nhân đâu? Chúng cho rằng, CSR côngty trước hết xử lí tốt vấn đề thân côngty đó, đặc biệt nhânviên họ CSR côngty thực xãhội chủ yếu hành động quảng ... ứng với côngty bỏ Hơn nữa, góc độ khác, hình ảnh nhânviêncôngty thu nhỏ mường tượng xãhộicôngty bạn Chính lẽ đó, bạn phải có tráchnhiệm với côngty hình ảnh không thân bạn mà cách quảng ... độ sử dụng đãi ngộ nhân hai loại côngty khác Vậy thử tìm hiểu đãi ngộ nhâncôngty sử dụng lao động trình độ thấp côngty da dày Thượng Đình (Hà Nội) côngty sử dụng lao động có chất lượng cao-được...
... thành côngtổchứcNhận thức nhânviên đạo đức tráchnhiệmtổchứcxãhội ảnh hưởng đến thái độ hiệu suất họ, có ảnh hưởng đến tổchức họ Luận văn cung cấp mức độ thực tráchnhiệmxãhộiCôngty ... tráchnhiệmxãhộiđồng thời từ tìm hiểunhận thức nhânviêntráchnhiệmxãhội tác động CSR đến hài lòng công việc nhânviêncamkết với Côngty Đó lý hình thành đề tài Nghiên cứu số tráchnhiệm ... tra tác độngnhận thức CSR nhânviên đến hài lòng công việc camkếtCôngty người lao động - Điều tra mối quan hệ nhận thức tráchnhiệmxã hội, hài lòng công việc camkếtCôngty người lao động...
... doanh côngty Hơn 3/4 nhà quản lý cho côngty cần hoạtđộng theo phương thức có tráchnhiệm với xãhộicộngđồng Tuy nhiên, có côngty xem xét CSR chi phí hội Môi trường vấn đề Sức ép từ tổchức ... nhân tài Nhânviên yếu tố định suất chất lượng sản phẩm Việc thu hút nhân tài côngty quan tâm Có nhânviên tốt khó việc níu chân nhânviên khó khăn nhiều Điều thách thức côngty Những côngty ... người hỏi tin côngty lớn đảm bảo thực thi camkếttráchnhiệmxãhội mình, 10% phản đối nhận định trên, 70% người lại tỏ nghi ngờ CSR côngty Ngoài ra, 80% số người hỏi nghĩ côngty nên có nhiều...
... khu vực hoạtđộngcôngtyCôngty có khuyến khích côngnhânviên phát triển kỹ hội nghề nghiệp (ví dụ: thông qua trình đánh giá, kế hoạch đào tạo…) Côngty có thường tạo điều kiện cho nhânviên ... lao độnghiểu rõ, mà hoạtđộng TNXHDN chưa thực cách có hệ thống Sau này, hoạtđộngcôngty vào nề nếp, người lao động có nhận thức tốt chủ động thực thi hoạtđộng TNXHDN thành viên đội chuyên trách ... thảo vấn đề quan trọng côngty 2,88 Côngty có thường xuyên tạo hội đào tạo cho người dân địa phương khu vực hoạtđộngcôngty 3,00 Côngty có thường tạo điều kiện cho nhânviên tham gia bàn thảo...
... đến tổchức họ Luận văn cung cấp mức độ thực tráchnhiệmxãhộiCôngty thông qua số tráchnhiệmxã hội, đồng thời từ tìm hiểunhận thức nhânviêntráchnhiệmxãhội tác động CSR đến hài lòng công ... đo camkếttổchức với nhânviên Ba khía cạnh camkếttổchức chứa OCQ - Giá trị camkết : mức độ mà nhânviên tin tưởng chấp nhận mục tiêu giá trị thiết lập tổchức - Nỗ lực camkết : nhânviên ... thành viêntổchức - Bản quy phạm cam kết: đề cập camkết dựa ý thức nghĩa vụ cho tổchức tức nhânviêncảm thấy bắt buộc phải lại tổchức - Duy trì camkết : đề cập camkết dựa côngnhậnnhân viên...
... đến tổchức họ Luận văn cung cấp mức độ thực tráchnhiệmxãhộiCôngty thông qua số tráchnhiệmxãhộiđồng thời từ tìm hiểunhận thức nhânviêntráchnhiệmxãhội tác động CSR đến hài lòng công ... giá trị cho toàn xã hội, lĩnh vực tập trung vào điểm sau: Côngtyhoạtđộng lợi ích tốt xã hội? Côngty minh bạch hoạtđộng tài mình? Côngty có liên quan đến hối lộ? Côngtyhoạtđộng cạnh tranh ... hài lòng công việc camkếtCôngty ngƣời lao động - Điều tra mối quan hệ nhận thức tráchnhiệmxã hội, hài lòng công việc camkếtCôngty ngƣời lao động - Từ kết phân tích đƣợc giúp nhà quản lý...
... quy định đạo định cá nhântổchứctráchnhiệmxãhội quan tâm tới hậu định tổchức tới xãhội Nếu đạo đức kinh doanh thể mong muốn, kỳ vọng xuất phát từ bên tráchnhiệmxãhội thể mong muốn, kỳ ... kinh doanh tráchnhiệmxãhội có quan hệ chặt chẽ với Đạo đức kinh doanh sức mạnh tráchnhiệmxãhội tính niêm tuân thủ tổchức phải vượt xa tuân thủ luật lệ quy định xãhội Với tư cách nhântố ... đức vào kinh doanh, cần có quy tắc riêng, phương pháp riêng đạo đức kinh doanh, tráchnhiệm phạm vi mức độ rộng lớn hơn, tráchnhiệmxãhội 2.Giới thiệu côngty Vedan a) Lịch sử đời: CôngTy Cổ...
... TRÁCHNHIỆMXÃHỘICỦA DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC BẢO VỆ MÔI TRƢỜNG 1.1 Tráchnhiệmxãhộitráchnhiệmxãhội doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm tráchnhiệmxãhộiCôngxã hội, đoàn kếtxãhội TNXH yếu ... vực tư nhân khu vực xãhội thành phần cốt lõi xã hội, khu vực nhà nước phần xãhộihoạtđộng chủ yếu nhằm tạo điều kiện môi trường thuận lợi khu vực tư nhân khu vực xãhộihoạtđộng có hiệu Đối ... cá nhânxãhộixãhội cá nhân TNXH phản ánh mối quan hệ qua lại cá nhân với cộngđồng với xãhộiXãhội thừa nhận quyền cá nhân đảm bảo quyền lợi ích đáng pháp luật, ngược lại cá nhân phải có trách...
... Responsibility .6 2.2 History of Corporate Social Responsibility 2.3 Fundamental Principles of Corporate Social Responsibility 10 2.4 The significance of Corporate Social Responsibility ... charitable activities in helping poor and difficulty people in community like: • Building houses for the ethnic minority households at A Luoi District (Hue City) under the Miserable Housing Eradication ... contribute to economic development while improving the quality of life of the work force and their families as well as of the local community and society at large.” Source: European Union “CSR is a term...
... Côngty cổ phần Nicotex Thanh Thái Giới thiệu côngty cổ phần Nicotex Thanh Thái www.themegallery.com TráchnhiệmxãhộicôngtyKết luận Giới thiệu côngty Côngty cổ phần Nicotex • Côngty ... www.themegallery.com Nghĩa vụ nhân văn • Khi việc phát côngty cố gắng phủ nhận điều Côngty không thực nghĩa vụ nhân văn mà xãhội mong đợi, ngược lại côngty gây hại cho xã hội, chốn tránh tráchnhiệm www.themegallery.com ... nghĩa vụ, tráchnhiệmxãhội thân, côngty cổ phần Nicotex Thanh Thái ngược lại với mong muốn xã hội, với người dân tin tưởng vào côngty www.themegallery.com Kết luận • Hy vọng quan chức năng,...