... trí công việc. 1.1.4.5Xác định tiêuchíđánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánhgiá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêuchíđánhgiá nhân viên riêng. Tiêuchíđánhgiá ... suất công việc 1.1.1Khái niệm đánhgiá hiệu suất công việc Đánhgiá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánhgiá mức độ thực hiện côngviệc của nhân viên xét theo các mục tiêu ... Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứvào đó sẽ tiến hành đánhgiá thực hiện côngviệc của nhân viên. Đánh giáviệc thực hiện côngviệc có nghĩa là so sánh việc thực hiện côngviệc của nhân viên với tiêu...
... tả côngviệc cùng với sự dồng thuận vềcác tiêuchíđánhgiá cho tất cả các côngviệc trong tổ chức sẽ hỗ trợ cho quá trình xâydựng mục tiêu và đánhgiá thực hiện công việc. Bản mô tả côngviệc ... giám đốc vì mục tiêu chung của ngân hàng hướng tới khách hàng.2.2.2. Phương pháp đánhgiá thực hiện côngviệc tại Techcombank2.2.2.1. Công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại Techcombank Đánh ... quả đánhgiá thực hiện côngviệc tại Techcombank trong 3 năm gần đây đã phảnánh rõ tính hiệu quả và chính xac trong chương trình đánh giá. Chương trình đánh giá thực hiện côngviệc càng hoàn...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCI. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Khái niệm Đánh giá thực hiện côngviệc được hiểu là sự đánhgiá có hệ thống và chính thức ... TRÌNH ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc với ... vướng mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánhgiá thực hiện công việc; để có được một hệ thống đánhgiáhoàn chỉnh, công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại Chi nhánh trong tương lai đạt được...
... niệm về hệ thống đánh giá iii. Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc là một tập hợp các qui trình ( các thủ tục ) do nhà quản lý đề ra nhằm làm cho việcđánhgiá tình hình côngviệc của cán bộ ... được mục tiêu đã định.iv. Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc được thể hiện ra bên ngoài qua hình thức đánhgiá cụ thể.II.2. Phân loại các hình thức đánhgiá Các hình thức đánhgiá được ... quát về đánhgiá tình hình thực hiện côngviệc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánhgiá tình hình thực hiện côngviệc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việcđánhgiá thực...
... các số liệu thống kê về thời gian tiêu hao để hoànthành các sản phẩm cũng như các công việc đã hoànthành trước đó trong nhiều năm. Các số liệu thống kê này công ty lấy từ các báo cáo tình ... như : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thực hiện côngviệc và trách nhiệm. - Mỗi chức danh đều quy định người đảm nhận nó phải có đủ các tiêu chuẩn chính trị bắt buộc, ... lãnh đạo công ty để bài viết của em được hoàn thiện hơn.Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Tổng công ty CP Dệt May Hà Nội và thầy giáo Nguyễn Ái Đoàn đã giúp đỡ để em hoànthành bài...
... sự đánhgiáhoàn toàn phụ thuộc vào ý kiến chủ quan của người đánh giá, kết quả đánhgiá như thế có thể không chính xác hoặc thiếu công bằng. Nội dung các tiêuchíđánh giá: Phiếu đánhgiá ... trình đánhgiá thực hiện công việc 2.1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc với ... tham giađánhgiá của các đồng nghiệp nữa để công tác đánh giá được hoàn thiện hơn nữa.2.4 Chu kỳ đánh giá Tại Chi nhánh, công tác đánhgiá được thực hiện 6 tháng một lần. Chu kỳ đánhgiá như...
... tác đánhgiá thực hiện công việc 1.4.1 Xác định mục tiêuđánhgiá thực hiện công việc Mục tiêuđánhgiá là cơ sở để xác định phương pháp đánh giá, chu kỳ đánh giá và lựa chọn người đánh giá. Vì ... các tiêu chuẩn thực hiện công việc, các tiêu thức đánhgiá với các mục tiêu của tổ chức và giữa các yếu tố chủ yếu của côngviệc đã được xác định trong phân tích côngviệc với các chỉtiêuđánh ... đánhgiá được thiết kế trong phiếu đánh giá. Tính nhạy: hệ thống đánhgiá phải có khả năng phân biệt được những người hoànthành tốt côngviệc và những người không hoànthành tốt công việc. Tính...
... chức cũng như trong mọi Doanh nghiệp. Nếu đánhgiácôngviệc có tính chất không liên quan đến ai, th đánhgiá thành tích, hay đánhgiá thực hiện côngviệc lại liên quan đến một cá nhân hay một ... trình thực hiện côngviệc cũng như thái độ và hành vi của họ trong quá trình làm việc. Có một sốđịnh nghĩa v đánhgiá thực hiện côngviệc như sau:-iiiĐánh giá thực hiện côngviệc là một quá ... giữa các chỉtiêucôngviệc đã giao cho một nhân viên với các kết quả công việc đã thực hiện của người đó.-iv Đánhgiá thực hiện côngviệc là một quá trình thu thập, phân tích, đánh giá và trao...
... niệm về hệ thống đánh giá iii- Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc là một tập hợp các qui trình ( các thủ tục ) do nhà quản lý đề ra nhằm làm cho việcđánhgiá tình hình công việc của cán bộ ... được mục tiêu đã định.iv- Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc được thể hiện ra bên ngoài qua hình thức đánhgiá cụ thể.II.2. Phân loại các hình thức đánhgiá Các hình thức đánhgiá được ... phương pháp đánh giá: II.3.1. Các phương pháp đánhgiá hướng về quá khứ.a) Phương pháp đánhgiá bảng điểm đồ thị:Đây là phương pháp đơn giản và phổ biến nhất để đánhgiá thực hiện công việc. Theo...
... TRÌNH ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánhgiá là phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc với ... sau: Về tiêuchíđánh giá: Bản đánhgiá đã xây dựng được các tiêu chuẩn chủ yếu, phản ánh được chất lượng thực hiện côngviệc của người lao động: Các tiêu chuẩn Hoàn thành chương trình công ... vướng mắc, hạn chế hiện nay của tiến trình đánhgiá thực hiện công việc; để có được một hệ thống đánhgiáhoàn chỉnh, công tác đánhgiá thực hiện côngviệc tại Chi nhánh trong tương lai đạt được...
... năng hoànthànhcôngviệc của mình. Để đánhgiá được mức độ hoànthànhcông việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánhgiá thực hiện công việc vào quá trình thực hiện côngviệc ... Thành Chương II: Thực trạng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện côngđánhgiá thực hiện công việc ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính...
... năng hoànthànhcôngviệc của mình. Để đánhgiá được mức độ hoànthànhcông việc của mỗi người lao động, doanh nghiệp đã đưa công tác đánhgiá thực hiện công việc vào quá trình thực hiện côngviệc ... thực hiện đánh giá, để họ hiểu rõ về hệ thống đánh giá, mục đích của đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá và nhất quán trong đánh giá. Từ đó doanh nghiệp sẽ thu được những thông tin đánh giá chính ... Thành Chương II: Thực trạng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện côngđánhgiá thực hiện công việc...