0

tiền lương phụ là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện các nhiệm vụ khác do doanh nghiệp điều động như hội họp tập quân sự nghỉ phép năm theo chế độ

Tiền lương và các khoản phải chi trả cho người lao động tại công ty cổ phân HSG Việt Nam

Tiền lươngcác khoản phải chi trả cho người lao động tại công ty cổ phân HSG Việt Nam

Quản lý dự án

... dụng lao động phản ánh khoản chi phÝ cho viƯc dơng lao ®éng Do vËy việc tổ chức hoạch toán kế toán tiền lơng khoản khác phảI trả cho ngời lao động yếu tố tác động tích cực tới trình hoạt động ... xuất nhằm hoàn thiện kế toán Tiền lơng khoản khác phảI trả cho ngời lao động Công ty cổ phần hsg Việt Nam 3.1 Đánh giá thực trạng kế toán Tiền lơng khoản khác phải trả cho ngời lao động Công ty ... riêng đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động Việc bố trí, xếp lao động hợp lý, tính toán trả công cho ngời lao động cách thoả đáng, góp phần nâng cao lực sản xt, tiÕt kiƯm hao phÝ lao ®éng Tõ ®ã mang...
  • 24
  • 380
  • 0
Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Biểu mẫu

... lỗi người lao động, Giám đốc Công Ty trợ cấp cho người Lao Động 100 % mức lương quy định - Nếu lỗi người lao động lúc người lao động khơng trả lương Những ngày nghỉ hưởng nguyên lương: - Nghỉ ... Việc tính tốn lương dựa ngun tắc xác số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho người lao động theo quy định Người lao động nhận phiếu lương chi tiết hàng tháng, quyền đối chiếu với bảng lương tổng ... nghỉ 03 ngày - Con kết hôn : nghỉ 01 ngày - Cha, mẹ chết (kể bên chồng ,vợ ), vợ chồng , chết nghỉ 03 ngày - Nghỉ phép Người lao động việc có đơn xin nghỉ phép mà chưa nghỉ phép năm chưa nghỉ...
  • 6
  • 2,277
  • 39
Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Quy chế lương, thưởng cho người lao động

Biểu mẫu

... người lao động + ∑Hpc : tổng hệ số phụ cấp người lao động Điều 19: Tiền lương trả cho người lao động thời gian nghỉ để điều trị tai nạn lao động (TLtnlđ) Người lao động bị tai nạn lao động, thời ... không làm việc hưởng lương theo quy định Bộ Luật lao động + Trả lương vòng cho người lao động theo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty mức độ hồn thành cơng việc người lao động Trả lương cho ... giam, lỗi người sử dụng lao động, Công ty trả đủ tiền lương tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thời gian tạm giữ, tạm giam Nếu lỗi người lao động người lao động trả lại số tiền tạm ứng...
  • 16
  • 1,945
  • 8
Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động

Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động

Biểu mẫu

... lỗi người lao động, Giám đốc Công Ty trợ cấp cho người Lao Động 100 % mức lương quy định Nếu lỗi người lao động lúc người lao động khơng trả lương Những ngày nghỉ hưởng nguyên lương: - Nghỉ ... Việc tính tốn lương dựa ngun tắc xác số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho người lao động theo quy định Người lao động nhận phiếu lương chi tiết hàng tháng, quyền đối chiếu với bảng lương tổng ... hôn: nghỉ 03 ngày - Con kết hôn : nghỉ 01 ngày Cha, mẹ chết (kể bên chồng ,vợ ), vợ chồng , chết nghỉ 03 ngày Nghỉ phép Người lao động thơi việc có đơn xin nghỉ phép mà chưa nghỉ phép năm chưa...
  • 6
  • 5,625
  • 66
Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

Kinh tế

... theo doanh thu Đây hình thức trả lương, thưởng phụ thuộc vào doanh thu thực tế mà người lao động mang cho doanh nghiệp với mức doanh thu kỳ vọng mà người sử dụng áp cho người lao động hoạt động ... tạo động lực cho người lao động quan trọng Doanh nghiệp để tâm nhiều vào việc tạo động lực người lao động doanh nghiệp cảm thấy hưng phấn, quan tâm, thể hiệnngười lao động dành hết tâm trí cho ... máy doanh nghiệp nước ngồi… Vì mục tiêu chiến lược doanh nghiệp, nhiều người sử dụng lao động coi tiền lương khơng trả cơng cho người lao động đóng góp cho doanh nghiệp, mà khoản người sử dụng lao...
  • 85
  • 1,902
  • 25
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển cho người lao động tại công ty TNHH cao su INOUE việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển cho người lao động tại công ty TNHH cao su INOUE việt nam

Quản trị kinh doanh

... dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động viết hay miệng, cho công nhân thực hay phải thực hiện, cho dịch vụ làm hay phải làm * Theo quan điểm cải cách tiền lương tiền lương ... lương giá sức lao động, hình thành qua thỏa thuận người sử dụng lao động người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động kinh thị trường Tiền lương công nhân làm theo chế độ sản phẩm lũy ... gắn bó họ tổ chức Điều quan trọng tạo động lực làm việc cho người lao động đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng phát triển họ Đào tạo phát triển tạo cho người lao động cách nhìn, cách tư cơng việc họ sở...
  • 55
  • 372
  • 1
Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

Thạc sĩ - Cao học

... thiết đề tài Hiện nay, đa phần công ty tư nhân trả lương, thưởng cho người lao động theo mức lương cứng thoả thuận ký kết hợp đồng lao động người sử dụng lao động người lao động Thực tế công ... quy chế lương, thưởng cho người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ lĩnh vực sản xuất kinh doanh như: Cách tiếp cận tác giả Ngơ Văn Chiến với đề tài “Hồn thiện công tác trả lương cho người lao động ... dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động doanh nghiệp vừa nhỏ theo mơ hình 3P Phạm vi nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu phương pháp xây dựng thực quy chế lương, thưởng cho người lao động theo...
  • 12
  • 358
  • 0
Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

Thạc sĩ - Cao học

... luật lao động nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 151 câu hỏi đáp, Nhà xuất lao động xã hội, Hà nội Nguyễn Tiệp, Lê Thanh Hà (2007), Giáo trình tiền lương - tiền cơng, Nhà xuất lao động -xã hội, ... http://anhnguyet.wordpress.com/tag/3p/ 17 Quỳnh (2010), Doanh nghiệp Việt chọn cách trả lương nào, http://www.baomoi.com/Home/LaoDong/vneconomy.vn /Doanh- nghiep-Vietchon-cach-tra-luong-nao/5165758.epi ... LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÂN SƠN THEO MƠ HÌNH 3P ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED 3.1 Những khó khăn gặp phải trình triển khai quy chế lƣơng, thƣởng cho ngƣời lao động công ty cổ phần Vân Sơn theo...
  • 12
  • 436
  • 2
KẾ HOẠCH Về việc phối hợp giữa Trường trung học cơ sở Thạnh Lợi Hội Liên hiệp phụ nữ  Việt Nam xã và Hội khuyến học xã Trong việc thực hiện các nhiệm vụ mục tiêu giáo dục  và công tác chống bỏ học năm học 2012 2013

KẾ HOẠCH Về việc phối hợp giữa Trường trung học cơ sở Thạnh Lợi Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam xã và Hội khuyến học xã Trong việc thực hiện các nhiệm vụ mục tiêu giáo dục và công tác chống bỏ học năm học 2012 2013

Tài liệu khác

... pháp dạy học, tạo hứng thú học tập học sinh - Khi học sinh bỏ học, phối hợp với sở Đoàn Hội để thực bước vận động, hỗ trợ học sinh trở lại trường tiếp tục học tập - Khi học sinh bỏ học trở lại ... cấp sở thực tuyên truyền họp đoàn viên, hội viên, Hội khuyến học đạo cấp sở thực hiện, tuyên truyền rộng rãi đến Hội sở, tổ dân phòng khuyến học nội dung vận động xây dựng gia đình hiếu học Xây ... bỏ học tiếp tục học Phối hợp thực biện pháp vận động, giúp đỡ học sinh bỏ học trỡ lại trường tiếp tục học tập - Chỉ đạo cấp, hội sở: phối hợp trường học việc giúp đỡ em học sinh có nguy bỏ học...
  • 4
  • 818
  • 18
Giải pháp đảm bảo tiến độ thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học tại viện kỹ thuật cơ giới quân sự

Giải pháp đảm bảo tiến độ thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học tại viện kỹ thuật cơ giới quân sự

Cơ khí - Chế tạo máy

... Quãng thời gian (D): quãng thời gian ước tính cần để thực hoạt động Quãng thời gian phải tính đến tất nguồn lực cần cho hoạt động đó; * Thời điểm bắt đầu sớm (ES): thời điểm sớm mà hoạt động bắt ... tính thời gian thực cơng việc dựa vào nguồn lực huy động kế hoạch; -Xác định tuyến găng độ co giãn thời gian cơng việc; -So sánh thời gian hồn thành theo dự tính với giới hạn thời gian cho phép; ... công việc độc lập -Thời gian thực cơng việc độc lập dự báo xác -Nhận dạng hoạt động quan hệ trước sau -Với hoạt động đưa ba thời gian dự kiến: thời gian thường gặp nhất, tốt xấu Thời gian kỳ vọng...
  • 94
  • 200
  • 0
506 Kiểm tra kịp thời để kiểm chứng việc thực hiện mọi nhiệm vụ, qua đó xử lý các vấn đề phát sinh…

506 Kiểm tra kịp thời để kiểm chứng việc thực hiện mọi nhiệm vụ, qua đó xử lý các vấn đề phát sinh…

Quản trị kinh doanh

... xëng phơ trợ Hiện nay, thực quy trình giao nhiệm vụ theo cấp: Công ty giao nhiệm vụ cho đơn vị phòng, xí nghiệp Đơn vị giao nhiệm vụ cho tổ, tổ giao nhiệm vụ cho cá nhân Trong nhiệm vụ giao lại ... công doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Những giá trị đợc tiêu chuẩn hoá để trở thành chuẩn mực cho hành vi thành viên doanh nghiệp Đồng thời kiểm tra giúp nhà quản lý cải tiến hoạt động doanh nghiệp ... dịch vụ Marketing Tài - kế Nhân toán Khối lợng sản Doanh số Chi phẩm dịch vụ phí sản Năng suất lao động xuất - dịch vụ Chất lợng sản Chi phí bán hàng Dự trữ phẩm - dịch vụ lao động Chi phí cho...
  • 18
  • 401
  • 1
174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

Quản trị kinh doanh

... tố khác như: trình độ lực,khả người lao động, và yếu tố khác nữa… *Mối quan hệ động ,động lao động động lực lao động Mối quan hệ động động lực điểm tạo hoạt động, động lao động phận động lực lao động. Tạo ... lao động Động lao động phận động lực lao động, nó phần việc tạo động lực cho người lao động. Và động lao động phận động 1.1.2 .Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động Động lực người lao động chịu ... đổi theo thời gian. Đối với người lao động thời gian họđộng lực lao độngthời gian khác lại khơng có động lực lao động. Nó thường xuyên biến đổi Động lực lao động làm cho người lao động...
  • 68
  • 650
  • 4
Tiểu luận kiểm tra kịp thời để kiểm chứng việc thực hiện mọi nhiệm vụ, qua đó xử lý các vấn đề phát sinh

Tiểu luận kiểm tra kịp thời để kiểm chứng việc thực hiện mọi nhiệm vụ, qua đó xử lý các vấn đề phát sinh

Quản trị kinh doanh

... công doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Những giá trị đợc tiêu chuẩn hoá để trở thành chuẩn mực cho hành vi thành viên doanh nghiệp Đồng thời kiểm tra giúp nhà quản lý cải tiến hoạt động doanh nghiệp ... xí nghiệp may xởng phụ trợ Hiện nay, thực quy trình giao nhiệm vụ theo cấp: Công ty giao nhiệm vụ cho đơn vị phòng, xí nghiệp Đơn vÞ giao nhiƯm vơ cho tỉ, tỉ giao nhiƯm vơ cho cá nhân Trong nhiệm ... dịch vụ Marketing Tài - kế Nhân toán Khối lợng sản Doanh số Chi phẩm dịch vụ phí sản Năng suất lao động xuất - dịch vụ Chất lợng sản Chi phí bán hàng Dự trữ phẩm - dịch vụ lao động Chi phí cho...
  • 18
  • 206
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔ HỢP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC TOPICA

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔ HỢP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC TOPICA

Cao đẳng - Đại học

... tác tạo động lực cho người lao động 1.3.1 Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác tiền lương Tiền lương số tiền trả cho người lao động cách cố định thường xuyên theo đơn vị thời gian ... người lao động doanh nghiệp Vai trò cơng tác tạo động lực xét khía cạnh: Người lao động, doanh nghiệp, xã hội: - Người lao động: Động lực tạo cho người lao động hành vi tích cực việc hồn thiện ... NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm vai trò tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Vai trò tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 1.2 Một số học thuyết...
  • 60
  • 809
  • 15
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Quản lý và Xây dựng Công trình Giao thông 236

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Quản lý và Xây dựng Công trình Giao thông 236

Kinh tế - Quản lý

... thân họ tham gia sản xuất hoạt động khác tổ chức xã hội Lợi ích có vai trò to lớn hoạt động quản lý, hoạt động lao động người, tạo động lực mạnh mẽ cho hoạt động người, buộc người phải động não, ... Do để nâng cao chất lượng, tạo động lực nguồn lao động, cơng ty cần tích cực chủ động cải thiện điều kiện lao động DN thơng qua việc thực đầy đủ sách an tồn lao động, sách bồi dưỡng cho lao động ... hướng cho hoạt động tạo động lực tương lao, để công tác tạo động lực không bị lạc hậu 1.3.3 Đối với người lao động Người lao động cần sức rèn luyện, học hỏi , nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ...
  • 54
  • 139
  • 0
Cải tiến công tác trả lương nhằm tạo động lực cho người lao động tại khách sạn Sông Lô

Cải tiến công tác trả lương nhằm tạo động lực cho người lao động tại khách sạn Sông Lô

Kế toán

... sức lao động hàng hoá Người lao động bán sức lao động cho doanh nghiệp nhận lại từ phía doanh nghiệp khoản tiền gọi tiền lương (hay tiền công) Như tiền lương phần thu nhập mà người lao động người ... tạo động lực cho người lao động làm việc có hiệu cao Hồn thành cơng tác chia lương cho người lao động cho phù hợp để tạo động lực học cho người lao động Để khắc phục hạn chế công tác chi trả lương ... TIỀN LƯƠNG VÀ ƯU NHƯỢC ĐIỂM TRONG VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Các chế độ tiền lương 1.1 Chế độ tiền lương cấp bậc * Khái niệm chế độ tiền lương cấp bậc: Chế độ tiền lương cấp bậc toàn...
  • 29
  • 441
  • 1

Xem thêm