thách thức trong quản lý nguồn nhân lực
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 12:12
... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1. Nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi ... ý kiến của nhiều chủ
9
Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng
MỤC L ỤC
MỞ ĐẦU 3
1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4
1.1. Nguồn nhân lực 4
1.1.1. Khái niệm 4 ... chất
lượng nguồn nhân lực ngày càng được coi trọng và chính là một thách thức
đối với quản lý các tổ chức nói chung và quản lý nguồn nhân lực nói riêng.
Một trong những thách thức lớn nhất...
- 28
- 15.8K
- 135
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh thủy hải sản
Ngày tải lên :
24/01/2013, 14:28
... đào tạo, tuyển dụng và quản trị nguồn nhân lực tiên tiến hiện nay. Đặc biệt trong phần
mềm đã tích hợp nhiều tính năng phù hợp theo chuẩn quản lý nguồn nhân lực trong các tiêu chuẩn
ISO, HACCP, ...
pháp trọn gói bao gồm thẻ nhân viên, máy chấm công, phần mềm Quản lý nhân sự -
chấm công – tính lương tự động có nhiều tính năng phù hợp theo chuẩn quản lý nguồn
nhân lực trong các tiêu chuẩn ISO, ... theo mùa vụ nên việc quản lý nhân lực dựa trên các báo cáo năng suất cũng
như hiệu quả công việc ở mùa vụ trước là rất cần thiết. Và cũng vì tính chất mùa vụ nên việc quản
lý nhân sự phải thực...
- 5
- 1.7K
- 10
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG
Ngày tải lên :
29/03/2013, 15:11
... nám
vững quản trị nhân lực vì quản trị nhân lực giúp nhà quản trị học được cách
tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra được tiếng nói chung
với họ.
Quản trị nhân lực trong doanh ... cán bộ công nhân viên để họ yên
tâm công tác.
50
một trong những nguồn lực không thể thiếu được của tổ chức nên quản lý
nguồn nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi ...
chức. Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác cũng sẽ không có hiệu quả nếu
tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, vì suy đến cùng mọi hoạt động
quản lý đều thực hiện bởi con người.
Trong thời đại...
- 53
- 3K
- 35
134 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 18
3.1. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại HTX Công nghiệp Tân
Tiến 18
3.1.1. Thực trạng nguồn nhân lực 18
3.1.2. Thực trạng quản ...
quát về qui mô nguồn nhân lực, về các đặc điểm cụ thể sẽ được xem xét
trong cơ cấu nguồn nhân lực theo các chỉ tiêu.
3.1.1.2. Cơ cấu nguồn nhân lực theo các chỉ tiêu khác nhau
Trong 3 năm trở ... toàn hợp lý, phù hợp với sự phát
triển của HTX.
Nguyễn Doãn Tuấn Anh 8 Lớp: QTKD K38
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
* Ba là: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi
Trong cơ cấu nguồn nhân lực của...
- 45
- 969
- 7
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... động lực trong
công việc để cống hiến hết năng lực của mình cho tổ chức.
Nhận thấy sự cần thiết của việc tăng lực cho người lao động trong công
tác quản lý nhân sự nói riêng và công tác quản lý ... án môn học Vũ Thị Bích Ngọc – Quản Trị Nhân Lực
43A
“Khuyến khích tài chính _ phương tiện thu hút và tạo động lực cho
người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức“ Với mong
muốn ... 2003
4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân
5. Quản lỹ nguồn nhân lực – NXB chính trị quốc gia
6. Quản trị nhân sự – Nguyễn Văn Lê, Nguyễn Văn Hoà - NXB Giáo dục
7. 1001 cách tăng lực cho nhân viên
8....
- 35
- 1.2K
- 4
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
Ngày tải lên :
18/04/2013, 16:02
... tạo động
lực cho ngời lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức 3
I. Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài chính và tạo động lực cho ngời lao
động trong quản lý nguồn nhân lực của ... trình Quản trị nhân lực TS. Nguyễn Ngọc Quân và Th.s Nguyễn
Vân Điềm, NXB giáo dục 2003
4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân
5. Quản lỹ nguồn nhân lực NXB chính trị quốc gia
6. Quản trị nhân ...
động lực trong công việc để cống hiến hết năng lực của mình cho tổ chức.
Nhận thấy sự cần thiết của việc tăng lực cho ngời lao động trong công tác
quản lý nhân sự nói riêng và công tác quản lý...
- 32
- 565
- 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... Nguyên nhân chủ quan.
Trong lĩnh vực quản lý nhân sự:
- Hiên tại công ty chưa có một nhân viên quản lý đã qua đào tạo cơ bản, phần
lớn nhân viên quản lý trong công ty chủ yếu là được cất nhắc từ nhân ... cải thiện nhưng vẫn chưa
đảm bảo tốt nhất cho nhân viên.
2.2.3. Quy trình quản lý nguồn nhân lực tại công ty.
Quy trình quản lý nguồn nhân lực trong công ty được chia làm bốn bước sau:
* ... ty chưa có một nhân viên quản lý đã qua đào tạo cơ bản, phần
lớn nhân viên quản lý trong công ty chủ yếu là được cất nhắc từ nhân viên bán
Sinh viên: Hà Văn Hanh Lớp: Quản lý kinh tế 46A
24
...
- 27
- 1.6K
- 3
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... lại chủ yếu là
đội ngũ cán bộ quản lý từ phân xưởng đến giám đốc nhằm nâng cao
năng lực quản lý nguồn nhân lực.
2.2.2.2.3. Công tác đánh giá lao động trong quản lý
... được trong việc quản lý nguồn nhân lực
của cụng ty
ã ó xõy dng c mt h thng quy chế và làm việc cho đội ngũ cán bộ
quản lý, quản đốc phân xưởng, tổ trưởng, tổ phó và nhng ngi lm
chc v qun lý ... cán bộ quản lý không có năng
lực , đồng thời tìm ra được những tài năng mới góp phần hoàn thiện bộ
máy quản lý nhân lực của công ty, đây là một điều rất quan trọng được
các nhầ quản lý chú...
- 39
- 2.4K
- 9
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG
Ngày tải lên :
23/10/2013, 01:20
... trò kế toán viên của mình. Trong ngân hàng cũng
không hiếm có những trường hợp tương tự nêu trên. Đây chính là một
nhược điểm trong công tác quản lý nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện
nay. ... trạng này cần phải được khắc phục càng sớm càng tốt.
* Bốn là Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN
HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG
2.1. Khái quát chung về ... hàng này sẽ thu hút một số lượng rất lớn nguồn nhân lực có chất
lượng cao, vì thế mà thị trường nguồn nhân lực sẽ trở nên khan hiếm
đây sẽ là thách thức không nhỏ đối với ngân hàng Công Thương...
- 45
- 781
- 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị tại công ty quản lý đường sắt Hà Thái
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... được giao trong lĩnh vực
tiền lương như chính sách, chế độ tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp lương,
nâng bậc lương…
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị tại công
ty quản lý đường sắt ... các cán bộ quản lý.
- Sự sắp xếp chưa hợp lý lắm đội ngũ cán bộ quản lý trong công ty
- Hệ thống nội quy, quy chế của công ty chưa thật sự hợp lý.
- Tham mưu cho giám đốc và quản lý công tác ... phòng đi vắng.
- Bảo quản hồ sơ sức khoẻ CBCNV. Theo dõi công tác phòng dịch bệnh, khám
chữa bệnh và cấp giấy nghỉ ốm.
3. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị tại công ty.
trong ban Giám đốc...
- 23
- 362
- 0
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG
Ngày tải lên :
23/10/2013, 05:20
... khá lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực của
công ty.
2.Thực trạng tuyển dụng tại công ty
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH
TRẦN TRUNG
I .Nguồn nhân lực của công ty
1.Lịch ... 115 104,3 83,33
(Nguồn :Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh 2005_2008_Phòng tài chính)
II.Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung
1.Tình hình quản lý nhân lực tại công ty
Biểu ... công ty
Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực
Chỉ tiêu
Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009
4. Đánh giá và đãi ngộ nguồn nhân lực
4.1. Đánh giá nhân lực
Đối với công ty, đánh giá năng lực, thành tích của người...
- 21
- 696
- 2
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHỆP VỪA VÀ NHỎ HIÊN NAY
Ngày tải lên :
25/04/2013, 14:45
... thiết phải Quản lý nguồn nhân lực ở khu vực doanh
nghiệp vừa và nhỏ 7
II: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG
DOANH NGHỆP VỪA VÀ NHỎ HIÊN NAY 7
2.1. Thực trạng nguồn nhân lực trong các ... nhân lực cho hoạt động của các doanh nghiêp hiên nay.
1.2.2. Nội dung quản lý nguồn nhân lực.
Quản lý nguồn nhân lực bao gồm những nội dung cơ bản là:
- Thu hút và lập chiến lược nguồn nhân lực: ... nhỏ trong giai đoạn hiện nay
I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỀ TÀI:
1.1.NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực.
- Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của con người, là một trong...
- 24
- 915
- 2